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很多人并不明白我们的退休年龄是如何规定的，其实退休年龄问题十分复杂。
国家的法定退休年龄
《社会保险法》中规定到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，按月领取养老金待遇，法定退休年龄并没有在社会保险法中出现。
目前的法定退休年龄是按照国发1978年104号文件规定的，这一个文件包含了两个《暂行办法》：《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。人们的退休年龄是按照身份确认的，女工人是50岁退休，女干部是55岁，男性工人、干部是60岁退休。
后来由于时代的发展，社会用工主体也在不断改变，为了适应社会的变化，2001年原劳动部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。有关通知指出，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，可以参加职工基本养老保险。该类人员的退休年龄是男满60周岁，女满55周岁。农民合同制职工，退休年龄也是男满60周岁，女满55周岁。
在有关文件的贯彻落实中，不少省市也对于女工人和女干部做出了界定。比如山东省在《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》（鲁劳社〔2004〕7号）中，指出在管理工作岗位上工作满10年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照55岁确定。在工人岗位上工作满5年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照50岁确定。
一般女性灵活就业人员的退休年龄是按照55岁确定的。可是大家也明白，一旦下岗失业身份就变换了，如果因为下岗失业就导致延迟退休5年，这也跟国家的意图相悖。劳动部对甘肃省人民政府2002年有一个答复，明确在劳社部发2001年20号文件下发之前，依法解除劳动关系，从事过特殊工种工作规定满足规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，我们可以按照国发1978年104号文件规定的退休年龄执行。
不过具体的执行还是有各地自行规定了。四川省、青岛市等一些地区，仍然对女性灵活就业人员采取与女性工人一致的退休年龄50周岁。这样能够有效避免了人们需求之间的矛盾。像淄博等一些地区是要求女性职工或灵活就业人员在工人岗位上缴费满10年，退休就可以按照工人50岁的年龄退休。
2019年，广东省出台了《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，明确规定管理技术岗位工作的退休年龄是55岁，只要在现岗位上工作一年以上，就以现岗位认定身份。女干部失业下岗后，按照工人身份认定。
灵活就业人员只要未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员，需要年满55岁退休。曾经以职工身份参保过的灵活就业人员，年满50周岁，不在管理技术工作岗位上，现岗位按照工人认定按照年满50周岁执行。
所以说，如果在企业工作满15年了，47岁以灵活就业人员身份参保，在多数地区是可以按照50岁退休的，但是也有地区要求延迟到55岁。所以，由于各地政策有差异，还是提前向社保部门咨询好有关政策规定的好。
暖心人社
楼主你好，自己在企业单位已经交纳15年的养老保险，现年47岁以后以灵活就业的身份缴纳基本养老保险，50岁可以退休吗？首先15年的累计缴费年限具备了退休的条件，另外一个方面自己在企业单位交纳了15年的养老保险，也具备了退休的条件，那么是否50岁可以办理退休，你只需要另外一个条件，就是自己的个人档案的身份必须是工人的身份，那么才可以在50岁的时候办理退休。
如果说你不是工人的身份，而是干部的身份，那么我们都知道女性工人是可以50岁退休，但是女性干部就必须达到55岁的年龄才能够办理退休，所以说如果你是女性干部的话，只有55岁才能够办理退休，但是由于你的企业单位曾经缴纳了15年的基本养老保险，对于女性工人来说，那么不会按照这种灵活就业的方式来给你办理，退休只会按着这种企业在职的形式来给你办理退休，所以说女性工人50岁可以享受到退休的待遇。
那么女性的这个退休年龄，它的这个弹性区间相对来说比较大的，不论50岁也好，还是55岁也好，都是正常的法定退休年龄，所以说我们在办理退休的过程中，要根据自己的实际情况来决定，究竟是否50岁的时候可以享受到退休的条件，因为55岁他也是正常的法定退休年龄。
懂社保
一、看问题，题主应该是女性，按照有关规定女性退休年龄：1、女干部年满55周岁，女工人年满50岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，女性年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明， 动鉴定委员 会确认，完全丧失劳动能力的职工。
二、显然题主是满足了连续工龄或工作年限满10年的条件，在全国很多地区比如山东50周岁是可以退休的。但由于全国各地区政策不同，有的地区50周岁可能是退不了休的。比如东北有些地区除了要满足连续工龄或工作年限满10年这个条件，还要看您交的第一份处女保是企业交的五险还是以灵活就业者身份交的两险，有的地方可能是交三险。如果当初您交的第一份处女保是以企业女工人身份交的，50岁可以办理退休。如果当初您交的第一份处女保是以灵活就业者身份交的，55岁才可以办理退休。
三、还有很多地方，比如杭州、上海、浙江有些地区，四川有些地区，不管是企业缴纳社保还是以灵活就业身份缴纳社保，只要缴够15年，50岁都可以办理退休。
社保君
楼主您好，自己在企业单位已经交纳了15年的养老保险，现年是47周岁，那么以后以灵活就业的身份来交纳基本养老保险，50岁能否正常退休呢？我们都知道50岁能退休的年龄，那么只是作为女性的工人，并且在企业单位工作的人员才可以享受到50岁提前退休的条件，当然如果说你在企业单位已经工作了15年以上，这种情况下也符合提前退休50岁的标准。
但只不过就是你的个人身份，或者说个人档案是属于女性干部身份，那么就不能够按照50岁的年龄来办理，退休了只能够等到55岁才能够办理退休享受养老金的待遇，但如果说你的这个个人档案中的身份是女性工人的身份，那么就可以按照50岁的条件来办理退休享受养老金的待遇，因为你已经符合在企业单位参保的年限，再加上自己是女性工人身份的话，就可以50岁办理退休。
当然男性也有一种50岁办理退休的情形，就是男性如果是因公致残或者说因病完全丧失劳动能力，那么这种特殊的情形就可以申请提前10年退休，也就是50岁的年龄可以去办理退休，享受基本养老金的待遇。除此之外，基本上男性都是需要达到60岁的时候，才能够正常的办理退休。
社保小达人
灵活就业人员退休规定:男60岁，女55岁，交费必须够15年，交不够15年70岁也退不了休。至于退休金的多少，全国的计算方法一样的，主要看你交费账号里的钱多少来定的。当然由于地区不同，最低工资标准不问，建议你到当地社保局求答案。
hls12188285933
五十岁还不能。
以俺这里的规定为例：
灵活就业人员是女同志55岁，男同胞是60岁才能退休。
十五年是起码的要求，如果到退休时得到的养老金是很少的。
交的时间越长得到的养老金越多。
牛恋坑
灵活就业交费退休男60女55周岁。灵活就业也没有特殊工种优待政策。
王达也
必须年满60周岁，不是你想退就能退的，再缴13年社保再说吧。看看社会保险法，别再这么天真了，还出来闹笑话。
海燕精选
你没有说性别是男是女，那么50岁退休的话一般是女性。
按照现行的退休政策，企业职工男干部、工人都是60岁退休，女干部55岁，女工人50岁退休，如果是自由职业者，男60岁，女55岁退休。
所以我猜测你是女同志，怕后面几年按灵活就业身份缴纳养老金，到了50岁不能办理退休手续。
虽说一些地方都规定了只要缴纳养老金满15年，按企业职工缴纳满10年的，到50岁时是可以按企业女职工的那个年龄规定办理退休手续，但在实际的操作中，有时会要求你的原单位以单位职工身份提交退休报告，但离职后原单位一般不愿意再给你办理这些事情，对个人来说还是有些麻烦的。
所以，在这里咨询，不如去你们当地的养老经办机构咨询，一个地市和一个地市的要求都是有差距的，要以当地养老经办机构的为准，毕竟办理的是他们
似水流年and
生产性企业女职工达到十年以上企业工龄的，即便是下岗转成灵活就业人员，仍然可以五十岁退休。
