說起富士康，相信不少人都有著自己的回憶，對於很多人來說青春可能都是在富士康裡面渡過了，畢竟現在的富士康的員工可是幾十萬了，光一個廠區就幾萬人。年輕人不斷的流動，進富士康打過工的人可能是幾千萬甚至是上億人了。
富士康菁幹班成員一個月能拿上萬工資嗎？實際收入並不多。
很多人說起富士康，都覺得這是一個普工的大工廠，其實現在富士康已經在不斷轉型了，裡面的大學生雖然沒有普工那麼多，但是比例卻是越來越高了，每年富士康都會招聘大學生大學生進來，大專生主要就是當基層的管理幹部，而對於本科生來說，享受到的待遇就更加好了。
現在富士康每年都會招聘應屆生，別看人家是一個代工廠，但是去高校招聘照樣受歡迎的。專科生的對應崗位主要基層管理，比如說線長組長為主，也可以從事技術員的工作。而本科生直接就是菁幹班，可就是工廠的核心員工了。
現在富士康每年都組建菁幹班，最低的要求就是本科學歷為主，重點高校更是受歡迎。有人就說這些核心員工的收入可以高達上萬塊，可比普工值得多了，這到底是不是真的呢。
就在網上看到一位網友說，其實菁幹班雖然受重視，但是未來的成就還是看能力的，能力不行的話試用期都過不了，就算是過了試用期可能也沒有什麼好的崗位給你。
雖說現在本科生的底薪挺高的，可以達到五千的底薪，按照這個底薪去算加班費的話，平時加班都能夠達到40多一個小時，一個月隨便加班50個小時，又是高達兩千來塊錢的加班費了，而且還有其它各種補貼也高達上千塊錢，怎麼算都可以拿到七八千塊的收入。
不過要說他們馬上就能夠拿上萬塊的收入，可能就有點誇張了，除非是已經工資了幾年的老員工，他們的年終獎有不少，平均下來算上各種福利，那才是勉強能夠達到上萬塊工資了。
其實在富士康從普工到菁幹班的成員，都是需要靠著加班賺錢的，只不過他們加班的量不是很大而已，想賺錢還是多勞多得的。
另外對於985研究生就是另外一回事了，現在985研究生找工作隨便都可以上萬，有的學習算法的都可以找到三十萬以上，這方面富士康還是給的匹配的工資。
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