老實人想在職場取得成就非常的不容易，主要是老實人的性格太過保守，給自己的思想加了很多的束縛，為人處事總是在意他人的看法，不懂得為自己爭取利益。正是因為老實人做事太保守，缺乏冒險精神，所以業績上也難有出彩的地方，更糟糕的是老實人心理上比較敏感，很容易被傷到脆弱的自尊，遇到點挫折就會主動放棄。這些缺點讓老實人經常被人忽略，被人選擇性的輕視。想要改變這種被人輕視的現狀，必須掌握下面這三個技巧，下面跟著小編一起來看看吧！
一、多發表看法
你平時只會做本分的事情，除了工作就是在家玩遊戲，由於內向的性格也不怎麼和人交往，這樣當然就沒有存在感，而且人性都喜歡欺軟怕硬，看到你身邊沒有朋友，會本能的覺得你好欺負，通過貶低你來刷存在感。作為不善交際的老實人，你不需要強迫自己去適應無聊的群體，但一定要多發表看法。平時在彙報工作的時候，把自己對工作的建議和疑惑都說給領導聽，不管領導會不會採納你的意見，最起碼給領導留下了好的印象。你經常發表自己的看法，就能得到領導積極的回應，工作起來更加的得心應手，以後就算部分員工針對你，領導也不會偏聽偏信。
二、主動為領導分憂
你打完卡準備下班，看到領導的辦公室還亮著燈，桌子上擺著一杯熱氣騰騰的咖啡，邊上還有一盒剛剛送來的外賣，不用看就知道領導要熬夜了。若是聰明的員工，都知道這是個表現的好機會。你可以去問問領導是否需要幫忙，你願意留下來加班，若是領導真的需要人幫忙，就會留下你做點事情，結束後一起喝酒吃夜宵，沒準你們倆以後就成了朋友。若是領導不需要你幫忙，他也會贊善你主動留下來的行為，以後在工作中必然會多留意你，多給你一些機會。有時候討好領導就是這樣的簡單，你不需要說恭維的話，也不需要請客吃飯，只要願意為領導分憂，你就能成為領導的左膀右臂。
三、總結工作經驗
決定存在感並不是無聊的喧囂和參與，而是你被人需要的價值，說白了就是你的能力。如果你工作能力很一般，沒有任何拿得出手的優勢，那麼任何人都會輕視你，而假如你工作能力很強，哪怕性格特立獨行，也會有人主動和你交朋友。想要在工作能力上有進步，就要學會總結過去的經驗。養成每天寫日記的好習慣，把你今天的工作歷程全部卸下來，試著分析哪裡做的合格，哪裡還需要改進，有沒有做得更好的辦法等等。學會了總結工作經驗，你以後做事會更加的得心應手，不會犯低級錯誤。你的工作能力越強，人家就會越尊重你，領導也會看得起你，給你更多的機會。
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