中宏网11月18日电（记者韩鹏飞） 近年来，我国社会信用体系建设在社会各个领域广泛开展，取得了丰硕的成果。老百姓对维护良好的信用环境有了更深层次的认识。国家发展改革委副主任连维良表示，“我们到基层调研，群众亲切的对我讲，现在可要维护好自己的信用了，要不然不让乘飞机、地铁，出行都是麻烦”。
不仅广大基层对信用建设有了深刻了解，在司法领域，整个社会形成了对“老赖”的治理之势。不过在社会信用建设领域，诚信的缺失，以及难以用量化的办法来评价企业或个人的信用度，一直是经济社会发展的“瓶颈”，不仅影响到人们正常的工作生活，也影响到市场经济的健康发展。
众所周知，就业是最大的民生，社会的发展，互联网经济的快速增长，改变着人们的就业方式。中国证券业协会互联网证券委员会陈斌告诉本网记者，“研究表明，未来更多的人将通过‘社会化用工’的方式获取收入，这也是破解我国就业结构性矛盾的重要途径。然而，当前这种用工方式面临着一系列信任问题。”
“例如用工企业的真实性、结算的安全性与及时性、就业者的真实性与效率等缓解都存在信任问题。还有，社会化用工，就业者的收入相对灵活松散，也面临着税务与社保等问题。这些问题需要区块链技术来解决。”陈斌说。
区块链技术与社会化用工模式存在紧密关系，能够实现企业与就业者的互信，提高双方需求的耦合度，更能有效保障结算的安全性。业界普遍认为，区块链技术可以为社会化用工的深层次问题、就业者的缴税和社保等方面给出全方位的解决方案。
专家表示，区块链最大的贡献是解决社会信用问题，尤其是在社会用工方面可以有效解决企业在用人上“抱着水缸喊渴”的窘境。此外，区块链技术在其他社会信用领域的应用也值得人们关注。
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