用户6200988463897

女50岁，退每月1600元，不退每月3000元交保险，哪个合适？其实这个问题是不准确的，到了法定的的退休年龄，是没有两种选择的，除了国家有特殊规定，经过上级组织部门批准的以外，一般到了退休年龄，都需要办理退休。

目前我国对于女性的退休年龄分为职工50周岁，管理或技术岗位为55周岁。岗位的认定主要根据个人人事档案或是劳动合同来作为依据，如果中途变更了工作岗位的，以退休前两年实际从事的岗位来确定退休年龄。比如过去是从事的管理或技术岗位，但是退休前两年到车间生产一线从事职工岗位的，可以按照职工岗位来认定。

如果你是属于普通职工，已经年满50周岁，那么社保缴费系统是有记载的，缴费已经达到超过15年的，没有办理退休用人单位即使要给你继续缴费也是无法缴纳的，在这种情况下，是必须要办理退休的，个人想要55岁再办理退休也是不行的；如果你从事的是管理岗位，想要50岁的办理退休，但是系统显示你是管理岗位，那么你想退休也是无法办到的，所以在退休这个问题上，并不是完全由个人来决定的，而是由退休的审批单位社保部门或是人社部门才能决定。俗话说“道高一尺魔高一丈”，你有你的想法，但是规则是不能改变的，想要作假，需要用人单位的配合才行，但是用人单位不会为你而冒这个风险。

如果能出现你说的这种情况，要讲合适的话，还是退休了比较合适，退休作为女性来讲相当于是提前5年办理。如果单位允许你不退还可以给你每月3000元交保险，那么办理退休，你还可以由单位返聘，而且用人单位不必再为你缴纳社会保险，这对于你来说，可以每月多了1500元的养老金，相当于每月收入4500元，而且每年国家还要在这个基础上进行调整，5年以后相当于你的养老金多增加了20%左右，可以到1800元以上；对于用人单位来讲，由于你属于退休返聘，用人单位不再为你缴纳社会保险，用人单位的人力资源成本一年可以减少几万元，这是一举两得的好事情，何乐而不为呢？

总之，在退休年龄的选择上，只要养老保险达到了规定的缴费年限，个人是没有选择的余地的，如果能退当然是退了比较好，退休了再由单位来返聘，个人和单位双方都得利，这个账我想单位也会算。

帮兄爱唱歌

〔职说社保〕观点:晚退休每月都多领养老金，早退休的养老金稍微偏低，到底选择哪个合适？这是大多数女性职工纠结的问题！

口说无凭，我们可以通过计算多缴养老金的回本周期，为大家提供对比参数，自己来决定哪个更合适！

第一，50岁办理退休，5年后月养老金为多少？

根据题主描述得知，50岁法定退休年龄办理退休，退休当月养老金为1600元，按照历年养老金涨幅5%来预算，则5年后月养老金为:

1600×(1+5%)^4=1945元；

早退休5年之内多领的养老金约为(1600+1945)÷2×12×5=106350元。

第二，55岁办理退休，退休当月养老金是多少？

办理退休领取养老金的前提就是养老保险满15年。根据题主描述，50岁退休可以办理退休，养老金只有1600元，推算出参保人每增加一年养老保险，月养老金增加106元左右。所以，晚退休5年退休当月养老金约为1600+106×5=2130元。

对比可知，晚退休5年，月养老金仅比早退休多185元。但是晚退休却比早退休多缴3000×12×5=180000元。想把多领的养老金回本，需要180000÷185=973个月，约合计81年的回本周期，您觉得晚退休划算吗？

写在最后的总结:

早退休5年，不仅可以多领约10万的养老金，而且5年后养老金上涨之后月养老金约提高至1945元，和晚退休的2130元仅差185元/月。

而晚退休要多缴18万的养老保险费用，靠比早退休多出的养老金，要81年才能回本。

所以综合所得，能提前退休就尽量提前领取养老金比较合适！如果身体健康，不想闲着，可以跟公司协商返聘，拿着养老金工作，双重“工资”更保障！

职说社保

楼主你好，女性50岁退休以后每个月1600块钱，但是不退休的话，每个月3000块钱并交保险，哪个更合适？我认为肯定是要选择退休，为什么呢？因为你即便退休之后还可以继续保留自己的工作岗位，那么这样的话可以获得额外的双份收入，也就是说你退休以后可以获得4600元的收入，如果不退休的话，那么也许只有3000元的收入。

当然女性的退休年龄相对来说她比较早，所以说累积缴费年限相对是比较短的，所以说对于女性在50岁退休的人群，那么获得养老金的待遇普遍都比较偏低，所以说能够拿到1600元的待遇实际上也是一个很正常的水平，当然这个退休金的待遇它并不是一直不变的，它会随着你自己的退休年龄不断的增加而进行增长。

所以说若干年以后你的退休金增长到一定的水平，那么将来退休金的待遇也是会比较高的，只不过就是在初始退休的时候自己获得退休金的待遇比较低，那么这个时候自己还愿意返聘的自己的工作单位继续工作也是完全没有问题的，这样的话一方面可以弥补自己退休金的不足，另一方面也确实是可以继续工作。

社保小达人

楼主你好，女性退休每个月能够拥有1600元，不退休每个月3000元继续交保险，哪个更合适呢？这个问题是这样的，女性本身它的法定退休年龄相对来说是比较年轻的，所以说一般情况下在5岁能够退休，因为她的50岁能够退休，所以相比于男性来讲，累计缴费年限至少要少交10年，所以说所获得初始退休金的待遇并不是很高。

当然如果说不按照正常的法定退休年龄退休，你要继续缴纳社保待遇，直到交到60岁为止，也就是意味着自己要多交10年的社保，但是仅仅只多交10年的社保，不意味着自己的退休金待遇就可以从1600元提高到3000元，这几乎是不可能发生的事情，如果想要自己在退休之前初始退休金获得3000元，那么至少实际工龄也应该要达到35年以上。

所以很明显你仅仅只多工作10年，基本上是达不到3000元的这个待遇水平，而且延迟退休对于自己来说意味着自己的利益不能够得到最有效的保证，因为毕竟提前退休可以让自己提前享受到养老金的待遇，同时自己最终获得养老金的总额相对来说也是比较高的，所以说提前退休对于自己来说是更加有利，虽然提前退休所获得初始退休金的待遇，每一年都是能够正常增长自己养老金的待遇的，当然在增长10年以后可能也会达到一个比较高的水平。

懂社保

女50岁，退休后每个月1600元养老金，不退休每月3000元并且缴纳社保，我认为如果到退休年龄，还是退休比较好。

如果到达退休年龄后，用人单位同意，劳动者继续在岗工作，劳动者的身体状况也允许继续工作，劳动者可以办理退休后继续工作。

办理退休后继续工作，既可以按月领取养老金，还能每个月拿到基本工资，这样才是最划算的。

如果经济条件比较充裕，完全可以退休。好好规划自己的退休生活，退休后，让自己更加多姿多彩。同学的奶奶退休后报了一个老年大学，到处游山玩水，现在精神特别好，身体也比较健康，因此，按时退休，对老年人来说也非常好。

对于身体健康状况不太好的人，建议按时退休。按时退休，好好休息，按月领取养老金，享受医保待遇，否则继续在工作岗位上，对自己的身体也是一个很大的损伤，所以说早退休，早休息。

总之，大多数人非常渴望提前退休，但是提前退休的条件有限，所以达到退休年龄后，大家都会办理退休，按月领取养老金。如果退休后还想上班，可以再找一份工作，一边领取养老金，一边工作拿工资。

小可职场日记

路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑

答：女性到了50岁法定退休年龄，选择退休，每月有1600收入，如果不退休，继续工作有3000工资，还继续交养老保险，积累养老金。

那么该退休养老，还是继续工作，要看个人精力。如果不想现在退休，还想继续工作，赚钱，而且身体情况和精力应许，那可以继续工作，毕竟现在生活成本和养老压力都大，晚点退休，有收入补贴家用，还能继续积累更多养老金，自然更好。

如果觉得自己累了，不想天天上班，希望卸下家庭责任，小孩也成家立业能够赚钱养家了。也可以选择退休，每月1600的养老金，也是 三四线社保养老金的平均水平线了，可以解决基本养老问题，如果是在一二线1600的养老金就有点不够用了。

其实养老金还是其次，养老保障第一步是健康保障，然后才是养老储蓄，先配置基本的医保，然后加上商业的医疗和意外保险，解决 社保外用药问题，配置相关老人防癌险和加入大病互助社群，建立个人全面的健康保障账户，避免疾病和意外带来巨额财务开支，消耗个人和家庭储蓄，以及养老金储备，这样才能保障养老退休生活稳定持续。

延迟退休，按时退休，提前退休，你会怎么选，关注我的头条，评论区交流

路人蚁

确实很多人在退休的时候会面临着各种抉择，尤其是女性。由于关于女性身份的把关并不是很严，尤其是岗位的变换很多可以灵活操作，有的女性既可以50岁退休，也可以55岁退休。

如果50岁退休养老金会低一些，但是有更多的自己时间。如果继续工作，工资收入会更高，继续缴纳养老保险也会增加养老待遇，确实有一定的吸引力。那么应当如何判断呢？

首先看家庭需求。

家庭才是我们生活的基础。人们的生活多数是围绕着家庭的，尤其是女同志，还是顾家的比较多一些。

女性是家庭生活主力军，做饭、卫生、洗衣等等，多数都是由女性承担。如果家庭父母病了，多数情况也是女性去陪护照看，毕竟她们体贴、心细。如果子女孕育了孙辈，不用说女性又是照看孩子的主要力量。

如果家庭有特殊的需要，多数情况下都是女性提前退休，甚至不工作也要照看家庭。

第二，看个人需求。

退休毕竟是自己的事情，别人也不好左右。根据现在的生活条件，50岁退休实际上还是蛮年轻的。有的人就喜欢到出去逛逛，满足年轻时的梦想。也有的人身体不好，真的胜任不了工作，希望早日在家休息。可能有的人也跟同事处的关系不好，不愿意再见到他们。

如果我们在单位工作的很好，有收入也有权利，同事们也很融洽，当然还是晚一些退休的好。

第三，看收入情况。

收入是很多人考虑的问题，尽管提前退休养老金也会增加，但是增加的水平一般是赶不上继续缴费的。如果我们继续工作，挣得的收入高出养老金，明显还是继续工作划算的多。

当然也有人算计得更精明，如果退休可以每个月拿1600元养老金，如果再找第2份工作每月再挣3000元的话，那就划算的多了。所以，还是要具体问题具体分析。

如果家庭确实迫切需要收入，当然是怎样收入高怎么来？

如果晚退休5年养老金会增加多少呢？

我们可以看下养老金计算公式，这是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金跟社会平均工资挂钩，但是又涵盖了缴费年限和平均缴费指数（缴费档次），计算比较复杂。如果简单点说的话按照60%基数再交5年，可以每月多领取4%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金，跟退休时个人账户的余额以及退休年龄确定的计发月数相关。如果继续缴费，每月会增加划入个人账户养老金的钱数。每年也会增加个人账户记账利率，记账利率2016年以来普遍维持在7%~8%的高利率水平上。如果退休年龄越大，计发月数就会越小，相同金额的情况下个人账户养老金就越高。

因此，如果多缴5年的养老保险费，养老金一般都会比提前退休多出三四百元甚至更多。当然如果过去只交了15年最低基数缴费可能差距会小一些，因为国家在增长养老金的时候会重点照顾低养老金的人群。

所以说，仅从养老金角度讲，还是继续工作继续缴费更划算一些。但是，毕竟个人的需求是不同的，还是结合自己的情况慎重选择吧。

暖心人社

这个要取决于你自己对未来的需求，如果个人家庭承受的责任比较小的情况下，又想向往过自由的生活，享受生活的日子，可以选择你的第一种方案，如果家庭生活压力比较大，而你的身体状况有许可的情况下，你可以选择第二种方案，这两种方案对于个人需求来讲，各有长处，也各有弊处，最后的抉择还要看你自己对未来十年20年的需求来进行最后的选择。至于你说选择什么样的保险需求，如果你采纳的是第一种方案，你的收入比较低，很可能从经济上来讲，没有多余的能力去选择交纳商业保险，而如果选择第二种，你至少还有十年的准备期，从我们的年龄周期和女性的生理特征等风险来考虑，可以为自己首先上一份百万医疗险，50岁的年龄，也就是在1000元左右，然后可以为自己考虑购买消费型的重疾险保终身的，这还要看你的经济预算是多少？根据你的经济预算去选择相对应的重疾险保额，另外，你还可以考虑选择针对女性的重疾险或者是防癌险，以上就是根据你的年龄和经济情况来考虑的产品，希望能对你有所帮助，欢迎点赞，留言转发

一叶凡尘一保险

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叨叨屁

如果家庭经济基础比较好，我建议选退休。毕竟奋斗了大半辈子，提前享受老年的生活有何不可。如果家庭条件一般自己身体比较硬朗，想让自己更充实一点就不退继续工作。

關鍵字: 元交 职场 退休年龄