想考公务员的小伙伴们都知道，公务员的招考岗位上对于学历的要求是不太一样的，有的要求高一些，要研究生，有的大学本科就可以，还有的更加放宽条件，大学专科就可以，这个主要是基层单位会放宽。
既然我们提到了学历。那么在公务员招考中，对于学历的来源途径是不做要求的，也就是说不管你是全日制还是自考还是函授，都是符合公务员报考的条件的，只要你满足招考岗位上的要求，你就可以报考。那么有些小伙伴就会有疑虑了，不同的学历进入到体制内，工资待遇以及以后晋升的差别会很大吗？
先说说工资待遇
进入到体制之后，在工资方面，不同的学历确实是有不同的待遇。大专和本科入职后见习期满一年定岗为科员，科员任职满三年后转任副主任科员或乡科级领导副职，研究生入职后见习期满一年定岗为副主任科员。
也就是说本科生要多工作三年才能达到研究生的职级。而副主任科员和科员之间，工资待遇一般是差距几百元钱。不过因为工资基数不同，导致公积金养老保险等等都差一点点。但是这个差别很少可以忽略不计。
然而这只是刚入职，随着时间的推移，按照新录用公务员转正定级规定，专科毕业试用期转正后，定级科员，工资为26级。而本科毕业，同样也是定科员，不过工资会好一个档次，定25级。专科毕业如果后期在职务上不迎头赶上，随着职务和级别的晋升，后期工资差距会越来越大。
差距存在但无须在意
差距肯定是有，如果同时入职初期的差别不会很大，而后期的差距影响主要在看个人在岗位领域的工作成绩，至于日后的竞争则并不完全与学历有关，毕竟现在的领导很多都是学历并不高的，都是靠能力做好工作才得到提拔的，因此他们也是很看重实际工作能力的，只要你有能力就不愁没有机会。
学历会不会影响晋升？
学历高低在一定程度上反应了一些能力，例如学习能力，应变能力，专注力等等。一般高学历总是会有好事。比如两个人同时竞争一个职位，能力相当，背景相当，如何选择，对于领导而言，也会考虑提拔一个学历低的会不会让人误“走后门”。为了保险起见，还是选择最容易被认可的高学历的人。
最后再提一下遴选。公务员遴选，现在基本上都要求本科以上学历，很多职位专科根本就没机会报名。遴选都是上级机关，一旦调入，后期发展比基层无论在空间还是在广度上都要大很多，有没有机会，极有可能是天差地别。
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