为深入实施人才强市战略，落实市委、市政府出台的《关于实施人才“壶兰计划”的意见》和县委、县政府《关于实施人才“蜚山兰水计划”的意见》结合我市人才发展需要，拟招聘一批高层次人才，具体公告如下：
事业单位（编制）
莆田各地事业单位招聘
教师招聘（编制）
1.薪酬及职称
事业单位专技人才、教师、卫技人才。直接聘为事业单位工作人员，从事相关岗位工作，按照国家规定的事业单位薪酬制度执行。引进的博士优秀毕业生作为事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。硕士、博士试用期满直接确认为初级、中级专业技术职称（国家规定需考试的专业除外）；工作满2年且达到继续教育培训学时要求的，硕士直接确认为中级职称、博士推荐申报高级职称。
2.补助
（1）生活津贴。分别给予硕士、博士研究生和教育部直属师范大学师范类毕业生生活补助每月800元、1000元。仙游县在市里“壶兰计划”补助的基础上，按照“蜚山兰水计划”在分别给予“双一流”高校和境外著名大学全日制优秀硕士、博士研究生每月2000元、3000元的生活补助。
（2）购房补助。①对“双一流”院校全日制应届硕士、博士研究生购买首套房时，给予36万元、60万元购房补助，仙游县在市里“壶兰计划”补助的基础上，按照“蜚山兰水计划”分别在给予5万元、10万元安家补助；教育部直属师范大学师范类应届硕士、博士研究生教师和全国医药类大学排名前20位（见附件2）的卫技专业应届硕士、博士研究生（往届的，应是近5年未在莆田工作过）分别最高给予46万元、100万元购房补助。②对非“双一流”普通院校全日制应届硕士、博士研究生购买首套房时，分别给予10万元、30万元购房补助，仙游县在市里“壶兰计划”补助的基础上，按照“蜚山兰水计划”分别给予3万元、5万元安家补助 。（具体详见《关于实施人才“壶兰计划”的意见》、《关于实施人才“蜚山兰水计划”的意见》）
（3）其他补助。按照《莆田市高层次人才分类评价认定办法（试行）》和《仙游县“蜚山兰水计划”人才评价认定办法（试行）》，经认定符合条件的人才享受相对应的政策待遇。
三、招聘方式与程序
本次招聘拟采取网络报名形式。不得以虚假资料参与应聘，否则取消应聘资格。涉及年龄、工作经历等与时限有关条件，截止时间为2019年10月12日，按足年足月累计。
1.网络报名。开通网上报名入口，即日起可通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘网站（http://ksbm.hxrc.com）报名，网上报名截止时间为2019年11月15日。网络报名的面试时间、地点另行通知。
2.面试考核。由组织、人事部门结合岗位特点及专业要求，采取结构化面试办法，开展面试考核工作。面试考核合格的，按招聘岗位数，面试成绩高的签订就业意向书（具体面试工作方案按照《仙游县高层次人才招聘面试工作方案》实施）。
5.体检及考察。拟聘用人员来仙报到时，由组织、人事部门组织到公务员招考定点体检医院进行体检。未按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。体检标准参照公务员录用体检标准执行（部分行业、部门有规定的从其规定）。各招聘岗位按1:1比例对面试考核、体检均合格的报考者组织考察。
6.聘用及递补。符合条件的优秀毕业生在县政府网站或县人社局网站上公示7个工作日。经公示无异议后，按照干部管理权限和相关用人程序，办理相关聘用手续。考察不合格者，不予聘用。进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试合格线上的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
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