为确保青年教师引得来、留得住、发展好，临朐县大力实施安居、关爱、培养“三大工程”，打造优良教育生态，稳定青年教师队伍，促进青年教师快速成长，为临朐教育发展注入新鲜活力。
一是实施安居工程，助力青年教师安居乐业。采取申报发改项目、改建闲置校舍、租赁商品住房等多种形式扎实推进周转宿舍建设，目前，全县共新建、改建周转宿舍216套，安置教师332人。以安居为目标，大力提升周转宿舍建设标准，高标准配套厨房、餐厅、洗浴室、活动室等功能室，实现住宿、就餐、洗浴、娱乐“一站式”解决，打通服务教师“最后一公里”。
二是实施关爱工程，助力青年教师奉献敬业。落实《乡村教师支持计划》，建立教师关爱激励机制，保障教师合法权益。通过精准服务、定向帮扶、谈心交流、文体娱乐、交友联谊、评选表彰等形式关注青年教师的身心、生活、婚姻、工作，竭诚为青年教师办实事、做好事、解难题，不断提升青年教师的职业幸福感、获得感。
三是实施培养工程，助力青年教师成长专业。关注青年教师专业发展，启动青年教师“雏鹰工程”，构建县级指导、镇级统筹、校级实施的管理培养体系，立足转型、定型、成型三大发展周期，采取分层递进式培养模式，积极搭建活动载体和平台，激发青年教师成长动力，促进青年教师业务成长，有效缩短成长发展期。（沈万柱）
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