如果农民工工资要不到,最好的办法是什么?

衰出来的帅气1


一般包工头拖欠农民工的薪资情况比较多见,遇到这种情况的话,首先去包工头的甲方公司项目部说明情况,如果甲方已经把工程款给包工头结清了。那么就一定会协助解决农民工的薪资问题,因为现在国家对农民工被拖欠工资这个问题管控越来越严格,如果闹到劳动局,甲方公司名誉会受损,而且可能会受到相应的惩罚。甲方公司如果发放了工程款,那么就不会承担这个风险,所以肯定会协商解决此事。


工地蚂蚁哥


农民工要不到工资,临到春节,都是个热门话题。每年都是这样,大家都习以为常了。那我们该怎么办呢?

我是一名在工地的农民工,最近几年每个工地完工,都没有及时拿到工资。快则一两个月,慢则一年半载。我们要不到工资,去找劳动局,劳动局叫我们先去工地所在地街道劳动办。去劳动办先递交材料,然后劳动办了解情况。劳动办解决不了,再发回劳动局。虽然能要到工资,但很麻烦,耽误的时间太长。工地完工,农民工就没有工作,工地也没有基本工贫。需要去另外的工地上班挣钱,在工地等着要工资,时间长了谁都耽误不起。

走司法程序需要高昂的律师费,耽误的时间也长。我们是农民工,不是老板。没有特殊情况,很少有农民工选择打官司来要工资。

我们一般都先选择找劳务。如果是因为总包建筑公司没拿进度款,劳务没钱发工资。再去找建筑公司要工资。公司不解决,那就不要他办公,不让他工地开工。工地很多材料公司都是租借的,甲为对工程进度也有时间限制,时间长了总包公司也号不起。这样很快就能要到工资。

各位工友你们是怎么要的工资,欢迎大家观注讨论。




普通农民工


其实现在拖欠农民工工资现象是很少的。其实真正在工地干活的人。才能体会到,现在让农民工真正头疼的事儿不是拖欠工资的问题。

真正头疼难以解决的是包工头的套路。无常加班,克扣工资 ,不按套路出牌的事情屡屡发生。弄得现在很多农民工都去劳务市场啦!

以前的人很单纯很直接很低调。,现在的人心都很复杂。套路多的很。不知道挖了多少坑让你去跳。要工资这件事儿,只要事情一闹就会有人来解决,基本都能拿到钱,现在有的工地实名制确实也是一件好事。



e起来177


农民工的血汗钱如果被无良企业或老板拖欠,遇到这种情况的话,一定不要冲动,更不能用极端的方式来讨薪,那样的话吃亏的还是自己,因为拖欠工资是经济纠纷,而如果极端讨薪如堵路,跳楼,要挟等极端方式,那样的话就很容易触碰到法律的高压线,到最后自己还要为自己的冲动来买单。

如今社会互联网很是发达,新闻爆料等社会话题转播领域也是相当的广泛,其实如果在工地企业遇到拖欠工薪的行为,可以爆料当地电台来专门做个跟踪访谈,如个别地方专门跟踪爆料解决民生话题的《1818黄金眼》、《小莉帮忙》等类似的节目都是可以联系爆料了,其实很多不良的企业或老板都怕被曝光于社会或网络。

第二就是土办法,走司法途径来解决,申请劳动仲裁,只不过这个过程有违的漫长,很多人就是因为拖欠了一两千,最后索性就放弃了,因为走正规渠道的过程和成本都是普通民工难以等待和承受的。

所以我还是选择前者,通过联系地方电台、新闻媒体或互联网来爆料解决拖欠农民工工薪被拖欠这个问题吧!



海楼阁层


加大老赖欠薪成本,后代不能上高等学府,不能出国,不能高消费,最主要的是不能成为公务员,欠工资超过300

人民币起,超过10000就是无期


用户5034019606949


对于农民工来说最重要的是什么?当然是每年年底能不能拿到工资。这恐怕是辛苦挥洒汗水一年的农民工最担心的问题。当然还有就是在外打工经常会发生一些大大小小的意外,涉及到工伤等问题也是他们工作时担心的问题。在前几年对于农民工年底拿不到工资这种事情是一个很自我解决的事。因为一般来说农民工都是从农村出来的务工人员,对于法律的认知不够,缺乏相关的法律意识,事情发生后也不知道该去找那个部门来帮忙,所以只好自己想办法来解决,但往往被一些黑心老板耍的团团转,到最后连老板的面都见不到,往往只能自己吃下这个哑巴亏。

即便当时有人意识到寻求政府的帮忙,走法律程序。但是由于当时没有相关的法律政策,而且往往在开始工作时,没有明确的劳动证明,也被黑心老板脱身而出。也有通过诉讼等手段要到工资的,不过中间过程无异于“西天取经”,一次两次法院都因因为没有拿到明确的劳动证明而无可奈何,直到通过劳动仲裁、一审、二审,历经重重困难才要到工资,不过这已经是两三年后的事了!还有就是关于工伤维权时间。有人调查过“讨薪案件平均时间为11个月,而农民工维权事件的平均时间则在两年以上。由于工资问题只要结清工资就可以解决,但是涉及工伤问题,对于一些小公司来说,随之而来的住院费、医疗费等等各种费用实在是不敢轻易承担,所以就更加想尽办法的逃避责任,这无疑为农民工工伤维权增加了更大的难度。甚至有的公司为了节省给员工缴纳社保的资金,变相辞退员工。在签订合同之初就通过一些手段让员工签订公司无需为员工缴纳社保的劳动合同,而一旦资金链出现问题,就开始控制用人成本清退员工。

通过支付一个月的违约金就裁去一大部分农民工,而农民工又不清楚里面的猫腻,只能在好歹还能拿上一个月违约金的心情中离去。但是到2017年开始,相关的法律法规陆续出台,对于建筑行业农民工的保障也是越来越完善。有人在13天内通过法律手段在有关部门的帮助下要到了工资,网上也不断曝出某地农民工在有关部门的帮助下要回工资的新闻。现在一些发展较好的地方,已经落实实名制劳动用工管理、工资专用账户管理、银行代发农民工工资等制度。而且全国建筑工人实名制管理平台也在中建三局上线。在这个平台实时记录了农民工进出工地、考勤、工资支付等各种日常信息。不少农民工表示,之前是签上合同就上班,工程完成了,老板也找不到人了。现在好了,总包方主动帮刚来的农民工在平台上注册、签订合同,建立工资账户。在工程进行中的一切问题都可以在这个平台找到解决方法。不过毕竟因为我国国土面积这么大,城市这么多,一些政策宣传深度和广度可能不好保证,所以在找工作时,一定要自己看好相关的合同等和自己息息相关的内容再决定是否签订合同。看了小编这篇文章希望大家在找工作时都能在一些事项上自己提起注意,学会用法律手段维护自己的合法权益。


五五六六人间事


不过两年的,去工作所在地的劳动监察大队投诉,投诉后不能拿回工资就不要再投诉,就手机上访或直接上访,结果有90%的保证能拿到钱。过了两年的,只有到法院和上访了,上访的好处是不收费,并且领导很关心,法院判了的案子信访局不受理,只能到上一级法院申诉


用户9831804495737


他老赖,我耍奈,死死缠着老赖,抓着老赖直接报警。一一零,要要您,花点时间缠老赖,他睡哪我睡哪,让他自觉把钱拿。


天山雪源153


我们没有和老板签合同,老板和甲方同样没有签合同。有別的办法没有。我和乙方老板能赢吗?


用户3709735030177


口口声声说找劳动仲裁,走法律程序,如果问题有那么容易解决就不会有人走“极端”了


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