80閒話
200一天給建築工，真不算高。這個能招到的人，多半效率也高不到哪去。不過也還是得看看情況，產生難招的原因，也不單單是錢的問題。如果是錢，事情到還好辦。
01 現在“包活”比較多，做多賺多
我叔叔是“包工頭”，每年都是從別人手裡包活出來做。談好錢，下面的做得快，拿得多。
不過很需要體力就是了。一般年輕人力氣大，搞得住。賺的就是辛苦錢，只要能做，那就多做點，早做完早轉場。
“包活”也只是一種形式，還是有跟著公司走的散工。說實話，能拿包活一般都不怎麼願意做散工。錢少。
並且不是正式職工，也沒有什麼福利保障。對比之下，哪個拿錢多，肯定搞哪個。
02 每個地方不同，價錢還是有區別
有的地方有200，有的確實不止。像我叔帶的班子，散班都給到了350一天。感覺這都難找人。
但整體偏低的地方，實際上也不好招人。還是那句話，本來就是在工地上賺辛苦錢，又不是什麼舒服環境，為什麼不去一個賺錢的地方呢。
建築工全國流動性還是蠻大的。在我叔沒接項目之前，也是全國到處跑，哪有活往哪走。
03 年輕人吃不得苦，老年人吃不動苦
現在年輕人已經沒有幾個願意吃這苦了。我初中同學在外面搞了幾年，現在也回來賣保險了。幹那一行，沒有出路。
上了年紀的人，慢慢也吃不得那苦。本來就是拿命換錢的行業，都是趁著年輕的時候多奔一會，年齡一到就不行了。搞點保安什麼的，錢不多，但好在舒坦。
像他們子女都長大了，都有了經濟來源，也不用自己出去拼命。一代人的努力，到此就差不多結束了。
04 建築行業不像頭幾年那麼火，重工業產業都在縮減
瞭解過裝修砂石、水泥的就知道，價格一天一個樣。現在國家在去重工業化，很多都限制大規模生產了。
而建築行業也不像頭幾年那樣火，慢慢的大家也就看到了形勢，轉行不再做這個了。
不過話說回來，一天200，一個月也不可能天天做。自己做點別的，輕鬆些，錢也不說少很多。現在人過得都不算差。也比以前更能懂得生活。如此一來，願意做這些的就更少了。
總結一下就是：
1、200真不算多，要做也更喜歡做“包活”
2、地方不一樣還是存在差價，但他們會流向價高的地方
3、年輕人不願吃這個苦，慢慢整體人力就少了
4、行業轉移，產業轉型，大家自然也就隨著形勢轉變了
次等大叔
一天200元的工資不算高，分工種的我來給你說一下我們現在現場一些工種的工資，你看你能參考不！
1、雜工或小工，一天180元，這個工種一般是一結構、二結構的人員，或者專門的雜工班組，但是，這個雜工一個月如果不請假的話，是滿勤的，項目部有要求的，比如說迎接檢查、樓層清理等，雜工班組就要幹，項目部給開點工，但是如果項目部沒有派活，就是打掃主要道路，或包工頭安排其他配合工作！
2、技術工種，砌築工（瓦工）、混凝土工、模板工、鋼筋工、裝修工這些工人你200元是請不到的，滿勤才6000元，而且還保證不了滿勤，一般都300起步，我見過一天900的木工，他們是包工。
3、安保人員，保安一般是4300一個月，隊長多500元，項目部、生活區保潔3800。
4、大型機械，塔吊司機一般是5000-5500元一個月，司索指揮4000-4500，施工電梯司機4000-4300
其他的應該沒有了吧，其他的機械：汽車吊、挖機、叉車等司機的工資是含在租賃費裡面的，而且現場也不常用，只有塔吊電梯常用，我這裡就不說了
工地上的瑣事
這個問題要看你是在什麼城市中了，就從你說的一天十個小時200塊錢一天，可以說你應該是在三線城市或是四線城市，一般在這樣的城裡這工地上的工資都是200塊錢一天，這個價位你也只能招到一些技術低的工人。對於在一線二線城市中乾的建築師傅來說，你這一天十個小時200塊錢他們連看都不帶看的。
至於你說招不到人，這個原因有兩點，其一，在工地幹活的工人，多數都是被老闆拖欠工資給拖怕了！要錢不好要，有的老闆在沒幹活的時候說的很好聽，等工程完事要工資的時候就不是那回事了！完全變了一個人，說話難聽，工資不好好給，有的還想法剋扣工資，對這樣的老闆來說肯定是招不到人了。
第二，對建築行業來說，這做建築的大工像泥工，木工，鋼筋工，這類的師傅大多數都老了，想幹可精力頭不足了！而年輕的又沒有幾個會做的，所以說現在工地缺人也不足以為奇，招不到人也是其中原因之一。
第三，現還在建築工地打工的人，多數都是60後末和70後的人，而這些人都是在一線和二線城市裡，他們的工資多數都是在300到400之間，也有技術差點的一天也要有兩百多。而每天的工作時間都是在八個小時到九個小時。像你說的一天十個小時200塊錢，你想想看你能招到人了嗎？
潘世衛
這個是看你招什麼工種了
現在如果是招大工的話200塊肯定比較難招，小工的話200塊一天還是可以的就像鋼筋工、木工、泥水工、基本都是300多一天8個小時，我前兩年也是做泥水工的時工的話300塊一天8小時，不過我們都是做包工的，做時工一般是些修修補補才算工有時300塊一天我們都不想做，我們做包工的話一天可以掙到差不多1000塊，所以對於300塊也就沒什麼動力更別說200塊一天還十個小時了。
還有就是現在的年輕人很少去工地做事了吃不了那個苦，年齡大的上了六十歲很多工地又不要，加上現在又是夏天所以更難招了。
另外，做了工地的人都知道，在工地幹一般很少一個月幹滿三十天的你這一天沒開工就沒工錢，所以說你這200塊錢一天看起不是很底，可是一個月下來也沒有多少錢而且還不包吃，如果可以的話我覺得你還是開月薪好一點最起碼工人們不管上多少天班工資都是有保障，這樣你就很容易招到人自己大不了少掙點唄。
上面是我個人的看法，有不同看法的可以下方留言或加關注私信我互相討論
深漂林達人
肯定是偏低的，我所在的四線城市，普通工地招工人，都要280一天，還招不到人。
主要原因是，現在的工地基本都是80後和90後，甚至一部分的00後。
80後還好一點，能吃苦耐勞，也能受委屈，但是90後，還有00後，是非常追求個性的群體，他們的選擇更多，而且生活壓力還不能驅動他們像他們的父輩一樣吃苦耐勞。
當然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理條件不好，大部分包工頭也沒有什麼水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多時候，寧願不幹，也不願意受委屈的幹。
工地工資也是跟人力市場行情相關的，工地多，工人少的時候，工人工資必然增長。
國家經過多年的教育政策，目前受高等教育的人穩步增長，老一輩工地工人退休後，新加入的工人減少，因此，工地工人的工資增加是必然的。
看看其他工地招聘工資有多少：
譚談流程
工資200一天，在建築工地的工人來說，應該算比較低的吧！我們就按200一天算，出去一天的開銷，也就一百六七左右吧！
其次，工地上的鋼筋工、木工、架子工少說一天也的三四百，更不要說一些特特殊工種了！
對於建築工地招不到人的問題，我認為有以下幾個方面：
1.現在國家大力發展基建項目，和許多城市的城中村改造、擴建，全國都像一個大工地，粥多僧少。
2.工地上的人員出現青黃不接的現象，老一輩的人想做有心無力，年輕一輩不適應工地生活，這是人員短缺的最大原因。
熹莉熹麗
人在職場相互幫，請關注我，18年工作經驗的HR總監，為你解答職場困惑。謝謝！
1、建築工地每天工作十個小時，工資一天才200元招不到人是非常正常的。招到人就有點不正常了。
2、目前的建築體力活勞動量大，危險係數大，五險一金就不用提了，根本就沒有了，工資能不能及時發也是個問題啊。幹活的人員基本都是來自農村的閒散人員。你說得這樣的薪資情況先與其它公司對比一下是否具有競爭力？他們的薪資福利待遇如何？能否招到人員？人員來自何地？搞清楚了這些情況，能否招聘到人就心裡清楚了。不知道你現在所處的城市是幾線城市？每天十個小時，工資200元，在一線城市肯定找不到人的!可能在六線城市或許能招聘到人。
3、工資高低不僅要與當地同行業的企業對比，還要考慮整個市場的大環境及公司提供的福利待遇水平如何。沒有對比只能是井底之蛙的看法和眼光。
若我的回答對你有幫助，請關注我及點贊、轉發。你的認可是我最大的動力和支持！謝謝！若對我的回答有其他意見或建議，請在評論區留言，歡迎溝通交流！再次感謝！
願你好2018
我就是建築工地鋼筋工，對建築行業用工情況最瞭解，不是招不到人，而是人滿為患，僧多粥少，分忙時，閒時，現階段屬於閒時，工地沒有滿負荷生產，建築工人不能出滿勤，看每天早晨馬路勞動力市場到處都是人。
關於工資狀況，全國有差異，但不是太大，分工種，各工種價格不相同，同時也分大工，小工，和雜工，另外還有包活，在幾個主要工種中，我們這裡木工都在三百上下，水電工，架子工，鋼筋工，瓦工(大)，電焊電都在二百廠工上下，二百元是找不到正式工工種的人，但建築工地還有相當數量幹雜活，以及瓦工中小工少於二百元，這其中多數為女工。
關於建築工的招工，用工情況，這不是在勞務市場招，招的人也不一合適幹這一行業，都是有一批固定人員，建築類各老闆都非常清楚，現在建築工地以五十歲以上人員為主流，幹活經驗豐富，都在幾十年十幾年這一行業摸索中找到自己的位置，都不能互挽，憑我是鋼筋工，雖然和木工，水電工天天在一起幹，看著他們幹，但叫我調行幹其它就幹不了，外行入行不是短時間就能學會的，所以忙時招不到人，建築工人年齡較大，改行也難。
關於建築工人勞動時間，因為都是農民工，都以掙錢為主，而建築工地都是按時，或按量(包括)付工資，工人想多掙錢，願意討間幹長點，每天十三四個小時多的是，我們合肥這邊打突擊一般九個小時至九個半小時勞動時間，得基本工資，多幹的時間就得另算工資。
總之，建築工人是辛勞的，但身在其中還覺得無比幸福，還覺得收入還可以，雖然天不亮起床趕往工地，帶星星迴來休息，夏天高溫熱死人，冬天凍得伸不開手，建築工地那一天不是忙得熱期天，那天缺少農民工身影！
54弓
題主大概想問的是，是不由於工資低，才導致招不到人。
在我看來，工地招不到人，與工資低不低沒有必然聯繫。現從以下幾個方面分析：
一、建築行業工種
在這裡分為有技術的熟練工和普通小工。
1、有技術的熟練工
比如說木工、電焊工、瓦工等，他們日工資很高，每天三四百很正常。假如包工頭用一天200去招這樣的技術工，自然是招不來的人。
2、普通小工
這類建築工人基本上沒啥技術，這決定了他們乾的活技術門檻很低。包工頭用200招這類人，工資不算低。
這是從工資層面來說，工種不同，工資自然不同。假如技術工給的工資少，自然是招不到人的。
二、討薪不容易
建築工地是農民工主要聚集地，農民工討薪難已是一大社會問題。造成這個現象的原因主要有以下幾個方面：
1、沒有書面合同
農民工外出工作，多是由熟人介紹，靠熟人之間的信任，往往不簽署任何書面合同。這導致農民工討薪要走法律程序，難以取證。
2、工資現金髮放
農民工通常不會打卡，有的工地甚至沒有工作服，工資不通過銀行卡，直接以現金方式發放。這在一定程度上給了包工頭鑽法律空子的機會。
3、法律意識淡薄
農民工普遍文化水平低，法律意識淡薄，出現拖欠工資時，往往不願意尋求法律幫助。這直接導致很多農民工用錯誤、偏激的方式去討薪，反而造成更嚴重的法律後果。
以上原因造成討薪難，從而導致招工難。
三、原勞動力老化，青黃不接
眾所周知，建築工地工作又累又枯燥，還不自由。相比較而言，互聯網催生的外賣、快遞等行業，工作更自由，內容更豐富。年輕人有了更多選擇，並且收入不比建築工地低，自然不願意呆在工地。
從上世紀九十年代至今，第一代建築農民工平均年齡在50歲左右，隨著他們逐漸老去，年輕人又不願意幹，直接造成工地招人很困難。
隨著招工越來越難，必然會促使這個行業轉型，建築企業會越來越合法規範化；對建築從業人員素質會越來越高。簡單重複的工位逐漸由機器取代。
以上就是我對建築工地招不到人的分析，希望對題主有所幫助。
阿伽陀藥
看在什麼地方了，如果在縣城，如果一天開到200元，工資算不錯的，應該不愁招不到人，你說的招不到人，應該是在一線城市到三線城市之間。
在這些城市，工地工人差不多在250元到300元，特別是大工，在350元到500元之間了。因為，大城市生活成本比較高，如租房、吃飯、購物等，不像小縣城，消費低，大城市，一個月的房租都不得了，還是地下室，如果在工地有住的地方，還好一點。
而且，建築工人是苦力活，一天汗水，比坐辦公室的，一年流的汗水還多，特別是在夏天，冒著烈日干活，汗流浹背，非常辛苦，你開200元，真心比較低，很難招到人，也就不奇怪了。何況，工人是幹一天算一天，經常會沒有活幹，每個月不可能幹滿30天，能夠幹到25天，就不錯了，如此下來，也才5000元，如果除去其他開銷，真的沒有幾個錢。
何況，一到冬天，建築工地就沒活了，大多數要閒兩三個月，是沒有工資的。
所以，你的200元，對於三線以上城市，特別是對於大工，沒有任何的吸引力。你如果開到300元+，應該不愁招不到人。
