80闲话
200一天给建筑工，真不算高。这个能招到的人，多半效率也高不到哪去。不过也还是得看看情况，产生难招的原因，也不单单是钱的问题。如果是钱，事情到还好办。
01 现在“包活”比较多，做多赚多
我叔叔是“包工头”，每年都是从别人手里包活出来做。谈好钱，下面的做得快，拿得多。
不过很需要体力就是了。一般年轻人力气大，搞得住。赚的就是辛苦钱，只要能做，那就多做点，早做完早转场。
“包活”也只是一种形式，还是有跟着公司走的散工。说实话，能拿包活一般都不怎么愿意做散工。钱少。
并且不是正式职工，也没有什么福利保障。对比之下，哪个拿钱多，肯定搞哪个。
02 每个地方不同，价钱还是有区别
有的地方有200，有的确实不止。像我叔带的班子，散班都给到了350一天。感觉这都难找人。
但整体偏低的地方，实际上也不好招人。还是那句话，本来就是在工地上赚辛苦钱，又不是什么舒服环境，为什么不去一个赚钱的地方呢。
建筑工全国流动性还是蛮大的。在我叔没接项目之前，也是全国到处跑，哪有活往哪走。
03 年轻人吃不得苦，老年人吃不动苦
现在年轻人已经没有几个愿意吃这苦了。我初中同学在外面搞了几年，现在也回来卖保险了。干那一行，没有出路。
上了年纪的人，慢慢也吃不得那苦。本来就是拿命换钱的行业，都是趁着年轻的时候多奔一会，年龄一到就不行了。搞点保安什么的，钱不多，但好在舒坦。
像他们子女都长大了，都有了经济来源，也不用自己出去拼命。一代人的努力，到此就差不多结束了。
04 建筑行业不像头几年那么火，重工业产业都在缩减
了解过装修砂石、水泥的就知道，价格一天一个样。现在国家在去重工业化，很多都限制大规模生产了。
而建筑行业也不像头几年那样火，慢慢的大家也就看到了形势，转行不再做这个了。
不过话说回来，一天200，一个月也不可能天天做。自己做点别的，轻松些，钱也不说少很多。现在人过得都不算差。也比以前更能懂得生活。如此一来，愿意做这些的就更少了。
总结一下就是：
1、200真不算多，要做也更喜欢做“包活”
2、地方不一样还是存在差价，但他们会流向价高的地方
3、年轻人不愿吃这个苦，慢慢整体人力就少了
4、行业转移，产业转型，大家自然也就随着形势转变了
次等大叔
一天200元的工资不算高，分工种的我来给你说一下我们现在现场一些工种的工资，你看你能参考不！
1、杂工或小工，一天180元，这个工种一般是一结构、二结构的人员，或者专门的杂工班组，但是，这个杂工一个月如果不请假的话，是满勤的，项目部有要求的，比如说迎接检查、楼层清理等，杂工班组就要干，项目部给开点工，但是如果项目部没有派活，就是打扫主要道路，或包工头安排其他配合工作！
2、技术工种，砌筑工（瓦工）、混凝土工、模板工、钢筋工、装修工这些工人你200元是请不到的，满勤才6000元，而且还保证不了满勤，一般都300起步，我见过一天900的木工，他们是包工。
3、安保人员，保安一般是4300一个月，队长多500元，项目部、生活区保洁3800。
4、大型机械，塔吊司机一般是5000-5500元一个月，司索指挥4000-4500，施工电梯司机4000-4300
其他的应该没有了吧，其他的机械：汽车吊、挖机、叉车等司机的工资是含在租赁费里面的，而且现场也不常用，只有塔吊电梯常用，我这里就不说了
工地上的琐事
这个问题要看你是在什么城市中了，就从你说的一天十个小时200块钱一天，可以说你应该是在三线城市或是四线城市，一般在这样的城里这工地上的工资都是200块钱一天，这个价位你也只能招到一些技术低的工人。对于在一线二线城市中干的建筑师傅来说，你这一天十个小时200块钱他们连看都不带看的。
至于你说招不到人，这个原因有两点，其一，在工地干活的工人，多数都是被老板拖欠工资给拖怕了！要钱不好要，有的老板在没干活的时候说的很好听，等工程完事要工资的时候就不是那回事了！完全变了一个人，说话难听，工资不好好给，有的还想法克扣工资，对这样的老板来说肯定是招不到人了。
第二，对建筑行业来说，这做建筑的大工像泥工，木工，钢筋工，这类的师傅大多数都老了，想干可精力头不足了！而年轻的又没有几个会做的，所以说现在工地缺人也不足以为奇，招不到人也是其中原因之一。
第三，现还在建筑工地打工的人，多数都是60后末和70后的人，而这些人都是在一线和二线城市里，他们的工资多数都是在300到400之间，也有技术差点的一天也要有两百多。而每天的工作时间都是在八个小时到九个小时。像你说的一天十个小时200块钱，你想想看你能招到人了吗？
潘世卫
这个是看你招什么工种了
现在如果是招大工的话200块肯定比较难招，小工的话200块一天还是可以的就像钢筋工、木工、泥水工、基本都是300多一天8个小时，我前两年也是做泥水工的时工的话300块一天8小时，不过我们都是做包工的，做时工一般是些修修补补才算工有时300块一天我们都不想做，我们做包工的话一天可以挣到差不多1000块，所以对于300块也就没什么动力更别说200块一天还十个小时了。
还有就是现在的年轻人很少去工地做事了吃不了那个苦，年龄大的上了六十岁很多工地又不要，加上现在又是夏天所以更难招了。
另外，做了工地的人都知道，在工地干一般很少一个月干满三十天的你这一天没开工就没工钱，所以说你这200块钱一天看起不是很底，可是一个月下来也没有多少钱而且还不包吃，如果可以的话我觉得你还是开月薪好一点最起码工人们不管上多少天班工资都是有保障，这样你就很容易招到人自己大不了少挣点呗。
上面是我个人的看法，有不同看法的可以下方留言或加关注私信我互相讨论
深漂林达人
肯定是偏低的，我所在的四线城市，普通工地招工人，都要280一天，还招不到人。
主要原因是，现在的工地基本都是80后和90后，甚至一部分的00后。
80后还好一点，能吃苦耐劳，也能受委屈，但是90后，还有00后，是非常追求个性的群体，他们的选择更多，而且生活压力还不能驱动他们像他们的父辈一样吃苦耐劳。
当然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理条件不好，大部分包工头也没有什么水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多时候，宁愿不干，也不愿意受委屈的干。
工地工资也是跟人力市场行情相关的，工地多，工人少的时候，工人工资必然增长。
国家经过多年的教育政策，目前受高等教育的人稳步增长，老一辈工地工人退休后，新加入的工人减少，因此，工地工人的工资增加是必然的。
看看其他工地招聘工资有多少：
谭谈流程
工资200一天，在建筑工地的工人来说，应该算比较低的吧！我们就按200一天算，出去一天的开销，也就一百六七左右吧！
其次，工地上的钢筋工、木工、架子工少说一天也的三四百，更不要说一些特特殊工种了！
对于建筑工地招不到人的问题，我认为有以下几个方面：
1.现在国家大力发展基建项目，和许多城市的城中村改造、扩建，全国都像一个大工地，粥多僧少。
2.工地上的人员出现青黄不接的现象，老一辈的人想做有心无力，年轻一辈不适应工地生活，这是人员短缺的最大原因。
熹莉熹丽
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1、建筑工地每天工作十个小时，工资一天才200元招不到人是非常正常的。招到人就有点不正常了。
2、目前的建筑体力活劳动量大，危险系数大，五险一金就不用提了，根本就没有了，工资能不能及时发也是个问题啊。干活的人员基本都是来自农村的闲散人员。你说得这样的薪资情况先与其它公司对比一下是否具有竞争力？他们的薪资福利待遇如何？能否招到人员？人员来自何地？搞清楚了这些情况，能否招聘到人就心里清楚了。不知道你现在所处的城市是几线城市？每天十个小时，工资200元，在一线城市肯定找不到人的!可能在六线城市或许能招聘到人。
3、工资高低不仅要与当地同行业的企业对比，还要考虑整个市场的大环境及公司提供的福利待遇水平如何。没有对比只能是井底之蛙的看法和眼光。
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愿你好2018
我就是建筑工地钢筋工，对建筑行业用工情况最了解，不是招不到人，而是人满为患，僧多粥少，分忙时，闲时，现阶段属于闲时，工地没有满负荷生产，建筑工人不能出满勤，看每天早晨马路劳动力市场到处都是人。
关于工资状况，全国有差异，但不是太大，分工种，各工种价格不相同，同时也分大工，小工，和杂工，另外还有包活，在几个主要工种中，我们这里木工都在三百上下，水电工，架子工，钢筋工，瓦工(大)，电焊电都在二百厂工上下，二百元是找不到正式工工种的人，但建筑工地还有相当数量干杂活，以及瓦工中小工少于二百元，这其中多数为女工。
关于建筑工的招工，用工情况，这不是在劳务市场招，招的人也不一合适干这一行业，都是有一批固定人员，建筑类各老板都非常清楚，现在建筑工地以五十岁以上人员为主流，干活经验丰富，都在几十年十几年这一行业摸索中找到自己的位置，都不能互挽，凭我是钢筋工，虽然和木工，水电工天天在一起干，看着他们干，但叫我调行干其它就干不了，外行入行不是短时间就能学会的，所以忙时招不到人，建筑工人年龄较大，改行也难。
关于建筑工人劳动时间，因为都是农民工，都以挣钱为主，而建筑工地都是按时，或按量(包括)付工资，工人想多挣钱，愿意讨间干长点，每天十三四个小时多的是，我们合肥这边打突击一般九个小时至九个半小时劳动时间，得基本工资，多干的时间就得另算工资。
总之，建筑工人是辛劳的，但身在其中还觉得无比幸福，还觉得收入还可以，虽然天不亮起床赶往工地，带星星回来休息，夏天高温热死人，冬天冻得伸不开手，建筑工地那一天不是忙得热期天，那天缺少农民工身影！
54弓
题主大概想问的是，是不由于工资低，才导致招不到人。
在我看来，工地招不到人，与工资低不低没有必然联系。现从以下几个方面分析：
一、建筑行业工种
在这里分为有技术的熟练工和普通小工。
1、有技术的熟练工
比如说木工、电焊工、瓦工等，他们日工资很高，每天三四百很正常。假如包工头用一天200去招这样的技术工，自然是招不来的人。
2、普通小工
这类建筑工人基本上没啥技术，这决定了他们干的活技术门槛很低。包工头用200招这类人，工资不算低。
这是从工资层面来说，工种不同，工资自然不同。假如技术工给的工资少，自然是招不到人的。
二、讨薪不容易
建筑工地是农民工主要聚集地，农民工讨薪难已是一大社会问题。造成这个现象的原因主要有以下几个方面：
1、没有书面合同
农民工外出工作，多是由熟人介绍，靠熟人之间的信任，往往不签署任何书面合同。这导致农民工讨薪要走法律程序，难以取证。
2、工资现金发放
农民工通常不会打卡，有的工地甚至没有工作服，工资不通过银行卡，直接以现金方式发放。这在一定程度上给了包工头钻法律空子的机会。
3、法律意识淡薄
农民工普遍文化水平低，法律意识淡薄，出现拖欠工资时，往往不愿意寻求法律帮助。这直接导致很多农民工用错误、偏激的方式去讨薪，反而造成更严重的法律后果。
以上原因造成讨薪难，从而导致招工难。
三、原劳动力老化，青黄不接
众所周知，建筑工地工作又累又枯燥，还不自由。相比较而言，互联网催生的外卖、快递等行业，工作更自由，内容更丰富。年轻人有了更多选择，并且收入不比建筑工地低，自然不愿意呆在工地。
从上世纪九十年代至今，第一代建筑农民工平均年龄在50岁左右，随着他们逐渐老去，年轻人又不愿意干，直接造成工地招人很困难。
随着招工越来越难，必然会促使这个行业转型，建筑企业会越来越合法规范化；对建筑从业人员素质会越来越高。简单重复的工位逐渐由机器取代。
以上就是我对建筑工地招不到人的分析，希望对题主有所帮助。
阿伽陀药
看在什么地方了，如果在县城，如果一天开到200元，工资算不错的，应该不愁招不到人，你说的招不到人，应该是在一线城市到三线城市之间。
在这些城市，工地工人差不多在250元到300元，特别是大工，在350元到500元之间了。因为，大城市生活成本比较高，如租房、吃饭、购物等，不像小县城，消费低，大城市，一个月的房租都不得了，还是地下室，如果在工地有住的地方，还好一点。
而且，建筑工人是苦力活，一天汗水，比坐办公室的，一年流的汗水还多，特别是在夏天，冒着烈日干活，汗流浃背，非常辛苦，你开200元，真心比较低，很难招到人，也就不奇怪了。何况，工人是干一天算一天，经常会没有活干，每个月不可能干满30天，能够干到25天，就不错了，如此下来，也才5000元，如果除去其他开销，真的没有几个钱。
何况，一到冬天，建筑工地就没活了，大多数要闲两三个月，是没有工资的。
所以，你的200元，对于三线以上城市，特别是对于大工，没有任何的吸引力。你如果开到300元+，应该不愁招不到人。
