今年全國兩會期間，有代表委員建議提高法定退休年齡。人社部近日答覆稱，推遲退休年齡是必然趨勢，將適時提出方案建議。儘管官方並未明確時間表，但延遲退休的話題還是引發網友熱議。
南都NDX實驗室近日發起的熱點站站隊投票結果顯示，超8成南都網友不贊同延遲退休，大多數（89.3%）網友認為60歲前退休才合理。“曾孫都出來了，自己還埋頭苦幹？”有網友調侃說。
然而有趣的是，雖然超8成網友不贊同延遲退休，卻有34.4%網友明確表示自己退休後還會繼續工作，僅35.3%表示自己退休後就不再工作了。
近年來，已有多個國家推遲了本國勞動者的法定退休年齡。
今年上半年，日本政府表示，正在考慮將僱員退休年齡從65歲提高到70歲,並計劃明年向國會提交相關修正案。
幾個月後，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上，宣佈政府將在未來10年內，將國民退休年齡和重新僱傭年齡分別延長3年。其中，到2030年，法定退休年齡將從現在的62歲延長到65歲。
我國現行的企業職工男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲的退休年齡，是在上世紀50年代《勞動保險條例》中規定的，當時我國的人均壽命不足50歲。1978年全國人大常委會對此再次予以確認，這一退休政策執行至今。
2018年我國人均預期壽命達到77歲，而退休年齡卻多年未變。人社部原部長尹蔚民曾指出，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65、67歲。
有學者分析，我國老齡化速度在不斷加快，2050年將有三分之一的人口都是老年人口，如果繼續沿用現有的退休政策，將造成勞動力的浪費，以及用工荒的現象。
人社部此次答覆稱“推遲退休年齡是必然趨勢”，不過南都記者瞭解到，自十八屆三中全會提出研究漸進式延遲退休年齡方案以來，官方至今沒有拿出具體方案。
人社部稱，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，屬於重大的政策調整，特別是當前就業形勢依然複雜，就業壓力依然較大，特別是“不同行業、不同群體還存在一些不同看法”。
“我們將綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，並適時提出方案建議。”人社部答覆稱。
南都NDX實驗室近日發起熱點站站隊後，不到24小時便有超過3000名南都網友參與投票。而不出意料的是，投票結果顯示超8成網友不贊同推遲退休年齡。
“我都工作了一輩子了，等了一輩子才有自己的時間，現在還要延遲？”有網友評論。
許多網友認為，即便提高退休年齡，老年人也不適合繼續工作。如“風間”說：“社會上過了50歲還有人僱傭你？不能退休又沒人要。”
網友“Jamie”也留言：“年紀大了，很多思維模式都容易固化，社會發展需要不斷創新，延遲退休不利於時代的進步。”
網友“嗯嗯”稱：“按現在的工作來說，五十歲已經不能承受這種強度和壓力了。再者，老年人有很多年輕時沒有時間去實現的夢想，退休後還可以去追求。”
南都記者發現，不贊同延遲退休的網友中，44.6%認為原因是“身體和精力難以支撐”；40.2%認為“晚年應該有豐富的退休生活”，不應該繼續在工作崗位上打拼；還有8.9%認為延遲退休會影響領取退休金。
此外，高達78.6%的網友認為延遲退休會影響年輕人就業。“站在政府的角度，延遲退休可以減輕養老金的支付壓力。但從社會的角度看，越遲退休，老人佔據工作崗位的時間越長，對於年輕人而言就減少了工作崗位的機會。”“Margaret”分析。
“你覺得多少歲退休合適？”，對於這一問題，40.6%的網友選擇了55歲及以下，48.7%選擇了56-60歲，僅9.8%選擇了61-64歲，僅不到1%（0.9%）的網友選擇65歲及以上。
由此可見，大多數網友希望早早退休，正如超過8成網友表示“不贊同”延遲退休。然而，在回答“你退休後還會繼續做其他工作嗎？”這一問題時，卻有34.4%網友明確選擇了“會”，僅35.3%明確表示“不會”。
這也就是說，實際上超三成網友雖然不贊同延遲退休年齡政策，但他們願意在到達法定退休年齡後，繼續找一份工作。
這與華南理工大學教授、博士生導師陽義南去年做的一項調查分析所得到的結論類似。那項調查分析發現，實際上願意延遲退休者約有37.95%，遠高於一般網絡調查的10%甚至不到5%的比例。
陽義南曾向南都記者表示，之所以網絡調查與實際存在這樣大的誤差，是因為調查者很難直接觀察到受訪者內心對退休的真實想法，而有時候，職工自己可能也不清楚自身的退休傾向。因此，如果直接問對方是否贊同延遲退休，多數人會選擇不贊同，而如果問對方退休後是否選擇繼續工作，又有許多人表示會繼續工作。
有網友認為，應該出臺一個讓人們能自願選擇的彈性退休方案，不宜一刀切。“應該採取自願，不願意退休的自己辦理手續不退，該退休的正常退。”有網友說。
陽義南認為，法定退休年齡應該只是作為可以開始領取全額養老金的起點，而不是強制退出勞動力市場的標準，應逐步改革強制退休制度，改而實行彈性退休制度。
南都記者瞭解到，所謂彈性退休制度，就是提供一個時間段的“退休窗口”，允許職工根據自身的教育、健康、家庭、對閒暇的偏好等因素自主選擇退休年齡。陽義南表示，這是當前老齡化國家普遍採用的一種退休制度。
關於人們所擔心的老年人就業困難的問題，據瞭解，許多國家也在為老年職工就業提供服務，大大促進了老年人力資源的充分利用。“我國也應該提倡‘積極老齡化’的理念，為老年職工繼續就業、再就業提供培訓、就業推介等服務。”陽義南建議。
採寫：南都記者 胡明山 實習生 馬一瀟
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