2020屆普通高校畢業生人數預計將達到874萬人，同比增加40萬。高校畢業生求職漸入高峰期。哪些用人方在“雙一流”建設高校招聘的人較多？高校畢業生進入哪些知名企業的幾率更大？世界500強企業在“雙一流”建設高校招聘情況如何？昨日，廣州日報數據和數字化研究院（GDI智庫）發佈《“雙一流”建設高校畢業生就業匹配數鑑》（以下簡稱《數鑑》），通過大數據技術對2018屆“雙一流”建設高校畢業生與用人方之間的匹配度進行深度研究。
文、表/廣州日報全媒體記者徐靜
製圖/周振豐
（廣州日報數據和數字化研究院（GDI智庫）範明俐、徐佳宛、鍾蝶對此文亦有重要貢獻）
三維度評價
高校畢業生就業匹配度
2017年9月，教育部公佈世界一流大學和一流學科(簡稱“雙一流”)建設高校及建設學科名單。其中世界一流大學建設高校39所，世界一流學科建設高校98所，合計137所。
廣州日報數據和數字化研究院（GDI智庫）根據“雙一流”建設高校公佈的2018屆畢業生就業質量報告，研製《“雙一流”建設高校畢業生就業匹配數鑑》，通過大數據技術，對高校與用人方之間的畢業生匹配度進行深度研究，以促進高校人才培養、社會需求和就業的良性互動，為高校安排招生計劃安排、調整學科專業、改革教育教學等提供參考。《數鑑》認為，高校畢業生就業匹配度至少可以從三方面進行評價：雙向選擇度、生源多元率和供需契合度。
137所高校中，118所高校公開發布畢業生就業質量報告，其中65所高校在就業質量報告公佈簽約人數較多的單位以及具體簽約人數，10所高校只公佈了簽約人數較多的單位但未公佈具體簽約人數。《“雙一流”建設高校畢業生就業匹配數鑑》以上述75所高校的畢業生就業質量報告為基礎進行分析。
綜合類高校到華為畢業生最多
《數鑑》對65所“雙一流”建設高校按照辦學類型分為以下幾類：綜合類、理工類、財經類、農林類、師範類、醫藥類、藝術類、語言類和政法類。
央企、地方國有企業和民營企業是“雙一流”綜合類高校畢業生的主要簽約用人單位。
生源多元化率
用人方從多少個高校招聘人才，取決於自身需要，也在某種程度上反映著高校畢業生求職這家企業（機構）的難易程度。《數鑑》認為，用人方招聘人員來源多元化的程度稱為生源多元率，它以招聘畢業生來自多少個高校作為衡量標準。
部分用人方的生源多元率和招聘人數存在一定的正相關關係，招聘人數多的企業生源多元率也相對較高。
供需契合度
廣州日報數據和數字化研究院（GDI智庫）基於統計出65所高校簽約人數排名前三的用人方，得出“雙一流”建設高校供需契合度。用人單位在一所高校招聘較多的畢業生，反映與這所高校有更高的契合度。
《數鑑》說明
不是所有的“雙一流”建設高校都公佈重要簽約單位及簽約人數，《“雙一流”建設高校畢業生就業匹配數鑑》只是基於已有數據對高校畢業生流向做分析，不代表用人方在當年校園招聘的完整數量，也不是完整反映“雙一流”建設高校畢業生進入文中涉及的用人方畢業生總量。《“雙一流”建設高校畢業生就業匹配數鑑》基本未涉及通過各級公務員考試進入各級黨政機關工作的畢業生。
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