蒲城苏
防止高薪低能，说白了，国家队输叙利亚，平菲律宾，国奥输韩国，朝鲜，这一代球员配不上高工资，限薪以示惩戒，合情合理。
本来就是靠钱堆起来的畸形联赛，该整顿了，是时候牺牲一下当下成绩提高国足水平了。
说实话，这十年中超球队在亚冠层面表现可圈可点，恒大两次问鼎，近年来中超甚至排名超过日本J和韩国K联赛，但俱乐部成绩并未反馈到国家队，这种虚假繁荣是俱乐部高薪请来的天价外援带来的。
从今年亚冠来看，中超球队是中国顶级球员加世界级外援，日本韩国球队是国内二流球员加普通外援，我们尚且不占上风。试想如果日韩旅欧球员回归，此消彼长，国家队层面国足更难取胜。不过随着国足实力下滑，近年来中国队已经没有和日韩真正一线队交手的机会了。
目前足协是限薪和U23政策，双管齐下，加速年轻球员上位，加速球员更新换代，优胜劣汰，也算不得已而为之，估计这些政策会持续到U系列至少打进亚洲正赛行列。
丁丁体育
11月20日，足协下发通知，要求中超、中甲、中乙各俱乐部暂缓球员的签约工作。这被视为足协即将颁布限薪令，具体下赛季执行。
之后有媒体披露，足协的限薪具体为:国内球员顶薪不超过1000万人民币，国脚可以上浮20%。也就是说，普通球员的顶薪可以达到1000万人民币，而国脚能够达到1200万。
堵不如疏
这样的限薪有何意义呢？基本没有任何意义。也不知道足协哪来的勇气给出1000万的限薪，他们难道觉得联赛里有人能够值1000万吗？如果以球员的水平来论，国内球员能拿到100万已经顶天了。足协出台这样一个毫无意义的限薪令，只是雷声大雨点小罢了！中国球员的薪金过高被民众吐槽已经不是一天两天的事了，足协此举只不过是做做样子而已。
不只是国内民众吐槽中国球员的薪金，连我们的对手都在吐槽。叙利亚队长萨利赫在2-1战胜中国队后说:他们（国足）赚钱太容易太安逸，缺乏上进心和动力。相反的是，我们更加渴望胜利，这是关系到我们饭碗问题。
萨利赫的话一语中的，中国球员缺乏竞争，缺乏危机意识。这样一个限薪令，根本解决不了实质问题。堵不如疏，在目前的大环境下，不如彻底放开外援政策，让国内球员去和外援竞争。我们现在已经实行了归化，各俱乐部为了自身利益，也在积极运作归化，目前的外援限制，不久之后就将形同虚设。照此发展下去，目前的外援政策只能限制小俱乐部，从而让俱乐部之间的差距越拉越大。
横向对比
中国足球联赛的发展是无序的，导致了球员的能力和收入完全不成正比。中国球员和日韩球员的实力差距不在一个层面上，但整体收入却远超过日韩球员。2018年的数据，中超俱乐部的薪金总支出为3.91亿英镑，约34亿人民币，人均年薪700万。而日本J联赛薪金总支出1.25亿英镑，约11亿人民币，人均年薪217万。韩国K联赛薪金总支出0.5315亿英镑，约4.94亿人民币，人均年薪122万人民币（K联赛2018年只有11支球队，今年增加到12支）。
中超球员的收入是J联赛的3.2倍，是K联赛的5.73倍。在中叙之战中打入首球的奥马里月薪仅1370元人民币，而打进乌龙的张琳芃薪金高达1200万，是奥马里的73倍。这种触目惊心的对比，难道还不能说明，足球水平不是只靠钱就能提升的吗？
所以，我认为在这个社会上，收入应该和能力大致匹配。以日韩联赛为准，中国球员的水平大概是他们的一半，收入也只能达到他们的一半。K联赛平均122万的收入，中超联赛平均61万的收入就顶天了。也不知道谁给足协的勇气，下发一个1000万的限薪令。
光焰体育
国足目前的状态不仅仅是通过钱来解决问题的，要知道他们目前是因为完全没有斗志，心中完全没有所谓的荣誉感而一而再再而三的节节败退，而高薪也成为了我们抨击这些球员的重要依据，简单来说，国足输了一场以后，我们一般讨论的不是我们和对面的差距，我们大多数都在讨论，这些那些高薪不做实事的球员。
我曾经不止一次的说过，足球这个产业链，在一定程度上
很难改革，因为我们无法从根本上解决问题，这也就促成了如今足协成为了一个人人想进的赚钱场所，等到他们真正了进入了国足，进入了国家队，他们看重的只有钱而不是我们的荣辱感和输赢的概念。
但是当你们明知故犯的话，就真的有些说不过去了，现如今，随着国足败给了一个饱受战争摧残的叙利亚，国足的工资问题再一次被吹到了风口浪尖。
确实，目前国足的工资太过于溢价了，尽管这也说明了足球在一定程度上吸金能力很强，但是就是这样一个备受关注的运动，却踢出了这样的水平真的就有点说过不去了，而如今，面对舆论的压力，足协终于要开始行动了，据了解，国足目前开始针对球员合同进行了改革。
当然我们不知道结果或者是改革的效果怎么样，但是唯一让我们欣慰的是，我们终于开始要对这方面下手，国足的萎靡和堕落已经不是一天两天了，如果你拿着底薪，还勉强说得过去，但是拥有诸多关注和工资，还打出这样的水平，就真的很难让人接受了，至于薪资问题多少合适，我只能说适可而止，以目前来看，尽管改革也不会太过于削减这些球员的工资，但相对来说会少一些。砍砍篮球
中国足球限薪已经是老生常谈的问题了，但对于中国足球的改变并没有产生太好的效果。
限薪解决不了所有问题
2018年的时候，中超颁布的“限薪令”规定，中超国内球员的工资不能超过1000万人民币，但从最近国字号球队的表现来看，这样的薪资并没有带来好的效果，国青、国足和国奥在一周内三线溃败，导致中国足球一地鸡毛，所以说，限薪并不能解决所有问题。
限薪势在必行
虽然限薪不能解决所有问题，但这项措施又不得不施行。如果中国各级联赛不施行限薪政策，那么以目前的中国职业球员数量，年薪超过1000万将不是难事，中国足球将会变得更加混乱，职业联赛将会真正变成一个赚钱的地方，中国足球将不会有未来。
限多少才是最合适的
限薪解决不了所有问题，但又不能不限薪，限多少最合适是需要足协好好考虑的事情。
中国足协公布了最新的限薪政策，中超将不超过1000万，中甲不超过500万，中乙不超过300万。
足协不能仅仅只是公布一个数字，还需要根据球员的表现来灵活对待球员的工资，不能只是一个死工资，不管表现好不好，都可以拿到高工资，应该像中国很多企业一样，表现不好的只能拿到底薪，没有提成，中国足球也应该这样，表现不好是没有资格拿到高工资的。
看看国字号球员的表现，一个简简单单的停球都做不好，还谈什么高工资，没有一点荣誉感，以我个人的观点来看，足协指定的这个工资还是有些偏高了。
看看我们的邻国日本，日本的J联赛比中超要更加职业化，日本足球的崛起离不开J联赛的贡献，最初的J联赛也是大肆招揽高水平的外援来提高日本国内球员的水平，但不到10年时间，日本足球就迅速崛起，成为世界不可忽视的东方力量。
J联赛球员的工资如何呢？J联赛的球员最高年薪不超过300万人民币，跟我们的中乙一个级别，但日本球员并不会因为钱少而没有国家荣誉感，相反，日本球员都在努力争取进入国家队。
总结:中国足球想要发展，限薪将会势在必行，但限薪并不能解决所有问题，根本问题得不到解决，再高的工资也看不到国足的未来，足协应该好好考虑考虑，限薪不能仅仅只是一个数字，要更加丰富薪资制度，否则，更多的球员只是为了过生活讨工资，对中国足球的长远发展并没有好处。
小谭侃球
竞技体育有它的特殊性，对体能的要求很高，体力的付出很大，足球比赛的对抗性很大对身体的伤害有很大的危险性，高工资是恳定的，我认为工资的合理区间年薪应在50万至300万之间。(一线队)
子鸣6869
中国足球队员的薪水，关键问题不在于限薪令，而在于如何把扭曲的薪水体制调整到正常的状态。
从一个球队的投入产出来看，简易的循环是这样的：
投入成本（含球员薪水）组建球队
获得门票、广告和周边用品等收入
收入-成本=利润。
理论上，没有球队会长期进行利润亏损的投资。
我们来看，中国的球队门票、广告和周边的收入能支持其投入吗？
不能。
以某大足球俱乐部为例，2017年投入接近17亿元，俱乐部收入7亿元。整体亏损10亿元。
而某大的这种不计成本的投入，导致其队员人均收入超过中超俱乐部最低人均收入的17倍。
那么为什么球队还要不计成本地加大投入，导致球员近十几年在世界范围内水平不断下降，收入却飞跃式增长呢？
或许可以参考麦当劳的案例。麦当劳从餐饮本身是不赚钱的，但可以从参与的地产等生意中赚钱。再细也不能说了，大家明白这个意思就好。
由于足球本身成为面子工程，导致国内顶尖球员获得远超市场水平的溢价。
这种在主业（足球）上不计世界比赛成绩和成本的投入，球队背后的投资方实际上是从其它业务里把钱赚到了。
投资方更关注的是球队国内联赛的排名。类似于全运会，各省市体委只关心在国内是不是拿金牌。国际横向对比水平高低，不再他们关心的范围内。
这就导致了国内球员，尤其是国内相对高水平的球员，变得奇货可居。价格水涨船高。
所以这个链条变成了这样：
球队老板要国内联赛成绩，无所谓球迷是不是喜欢（有当然好、少点乃至没有其实也无所谓）
球队不惜代价挖高薪球员
球员收入绝大部分源于国内联赛成绩，
国际比赛没动力参与，也不能冒受伤的风险。
球员不看重参加国家比赛带来的美誉度，因为这和他们的个人利益毫无关系。
一个国内联赛无需考虑投入成本，国际比赛有限考虑风险的死循环。
那么正常的足球运动是怎样的呢？
- 足协不但看重俱乐部比赛结果，更看重整体竞技水平不断提高。防止俱乐部出现一家独大的局面。
- 球队看重联赛排名，也看重本队球员在国字号比赛中的表现带来的球队知名度美誉度提升。
- 球员不但依赖俱乐部薪水，还看重自己个人知名度美誉度带来的周边收入，比如球衣、吉祥物和代言等。
因此解决问题的根本在于两条：
- 限制球队整体薪水投入。整体工资帽和门票、转播收入挂钩。换句话说就是不能想投入多少就投入多少，把大环境搞坏了。
- 根据球队入选国青队、国奥队和国家队队员数量，球队在他们参加国家级比赛时，有特别津贴，不受整体工资帽限制。按成绩分级鼓励。比如亚洲第一出线和出线不一样。未出线和积分垫底不一样。出工不出力，甚至可以降低球队整体工资帽。
有人会说，你这不是瞎胡闹吗？球队加大投入中国足球还搞成这样，你还要限制投入。
我不是要限制投入，而是要建立球队投入和市场投入的关系。让球队把钱更多的花在如何给球队本身提升价值，而不是单纯打个联赛第几名上。
这样做有几个优点：
- 防止出现不惜代价投入，实质上破坏整体竞技水平的球队。也防止同级联赛排名靠后的球队，缺少对球员的支持。换句话说，就是做大头部。
- 防止球队只关心联赛成绩，不关心实际竞技水平的提升。足球竞技变成了比烂的情况。
- 球员只有争取入选国字号队伍，并且踢出好成绩，才能获得满意的收入。而不是寄生在现有不合理的体制上高薪养馋养懒。
例如，按2017年中超俱乐部收入水平，确定年度整体投入不得高于7亿元。超过7亿元的部分征收40-90%的特别支持税，用于补贴无力投入俱乐部和青少年足球培养。
一个球队最多4名外援+22名国内球员。。整体工资帽一年5800万元。
球队有一名球员入选国家队，第二年可获得额外500万元年度工资帽。即第二年整体工资帽是5800+500万元。
国家队亚洲第一出线，上场队员和替补队员所属球队，分别获得1000/300万元第二年工资帽。
国家队不能出线，上场队员和替补球员所属球队，分别减少300/100万第二年工资帽
有人也要问，现在中国足球已经这么烂了，你这么做没个几百年中国足球恢复不到亚洲顶尖水平。
那足协要做什么呢？毕竟他们才是国字号队伍的娘家人。
足协老老实实地按照日韩模式培养人才，这事几十年经验证明，足协做不了。
所以，我也不提了。这才是将熊熊一窝。
wcnhewn
谢题主，题主的问答题是"中国足协要限制球员的薪金，你认为多少薪金有利于足球事业的发展"。
要我说，这不是限薪的问题，这个提法也不正确。足球队员的高薪是谁给定的？当时定的理由与根据是什么？实际上，他们这种高薪是比照国际足球球星待遇贯例利益集团自行搞的一套。学到了国外俱乐部体制的高薪，但没学到国外依靠俱乐部把足球搞上出的水平能力。这种业绩与待遇不配位。高薪养出一批无能人，这是中国足球俱乐部最大的失败。是人民用钱托起了足球联赛，足球倒成了中国人民的伤心事。现在，应该是待遇与业绩回归本位的时候了，不能只拿钱不求进取不给人民回报。
所以，我认为球员的月工支不能高过省部级官员(一流科学家，国家功臣)，年薪应控制在二百万元内。如果进入了亚洲一流球队，每人可奖励一百万。进入亚洲前三名可人平奖励三百万。进入了世界杯十六强，可人平奖励三百万。进入世界杯八强，可人平奖励五百万。打入世界杯前三名，可人平奖励一千万。采取这种激励机制，来提高球员的拼劲闯劲。
善者福也xlp
就目前国内球员的状态和实力，与其匹配的年薪完全不匹配，甚至可以说按目前薪水的10分之一给都不过分。就目前国内足球的状态就是金元足球的畸形产物。矮子里面挑大个，还互相捧臭脚。试问目前还有多少人愿意出国踢球？国内赚的钱比国外多，人出国了没那实力，也上不去场，还不如在国内逍遥，9成人都是这么想和这么做。
网游里的拿破仑
首先我们足球不行不单是年薪高低的问题，我们足球体质的落后或者说腐败，导致无数的好苗子都踢不起球，这才是足球落后的根本原因，这才是我们急需考虑的问题。球员的高薪只是被无限放大的外因。薪水应该和国家联赛的商业推广程度来定的，以后得薪水可以有高薪，但是应该和成绩挂钩，绩效考核。中超的薪水在500万以内就可以接受
惊蛰之枫
不是限制球员薪金的问题，而是足球体制、运行机制、足球文化出了问题！——解决中国男足的“不能雄起”的病症，最根本、最有效的措施是推翻中国足球俱乐部体制！——足球俱乐部体制在中国仅起到快速“制造”足球富豪的作用，除使国家队足球队员快速成百万、千万身价富豪外，并没有激发足球队员的拼搏意识，也没有使中国国家足球队走向世界。中国男足球员、教练既然没有那个实力，就不能、也不配享受俱乐部体制带来的高薪福利！——破除俱乐部体制的关键是足协推动宣传部发文禁止所有国内电视台转播国内男子足球比赛，自然资本(企业)就不会投资各省足球队了，也水到渠成的中国男子足球⚽俱乐部体制就灰飞烟灭了！之后，只能由国家体委、足协给国家队、省队足球队员每人每月发5000～10000的社会平均工资后，自然就会从起始踢出某些怀揣想靠踢足球致富的不当想法的青少年，也淘汰现在大多数国家队、省队“豪富”款爷男足队员，从新培养一些真正热爱足球运动、有拼搏精神和爱国主义情怀的少年、青年来踢足球，激发男足队员的“狼性”和拼搏意识、拼命精神，中国男子足球也许才会有新气象！[灵光一闪]——打字不易，同意者请留赞！[祈祷][祈祷][祈祷]
