今年28周岁，国企正式职工，月收入（到卡）7500左右，有没有必要坚持考公务员？

2019-11-21 16:43:46 佚名

缺粮狗

28岁，你在国企有正式编制，月到手收入7500元，换算成税前收入应该有10000元左右，在加上一些福利和年终奖，收入应该在15W/年左右。

因为你的情况描述的比较简单，有很多的背景情况我不清楚，所以没有办法给你明确的答案，只能帮你分析分析。不管怎么样，你够必须正视你现在的工作，以你的实际情况出发，去发现真正让你坚持考公的原因？

从你的年龄来看，应该刚毕业工作3-5年，28岁在国企能够税前月入10000元，还是算发展还不错的了。但，你会来问问题，就证明你肯定对现有的工作还是不满意。

员工对工作不满意，一般有4个方面原因：收入不匹配、个人发展受限、工作氛围差，工作生活无法兼顾。

首先，我们谈谈收入。

年薪15W，如果你生活在一线城市，那你基本只够自己花。如果你生活在三、四线城市，那你的收入还是不错的，但这并不代替你能过得好。

28岁，正是恋爱结婚生子的年龄，经济的压力会逐步的凸显，如果你要养房养车养小孩，那你这些工资估计还不够。如果你还要请个保姆或赡养老人，那你的压力会更大，只能拼命挣钱。

如果你是因为觉得收入低的原因，想去考公务员，那我觉得没有多大的必要。从公务员的正规收入来看，以你的年龄，你起码得再干10年才有机会拿到现在的收入。

当然如果你的关系很强大，也可以考虑在正当合理的前提下，利用公务员的资源去发展一些副业提升收入。

如果你没有这些关系资源，你可以立足于当下，思考下如何能够多管道挣钱，有哪些能力或资源可以帮你发展副业，带来收入，往往这种情况更容易一些。

其次，我们谈谈个人发展。

国企和公务员来说，都比较稳定，当然公务员会更稳定一些。

国有企业也是企业属性，在国企工作，我们的工作内容，接触的事物还是比较贴合市场经济和经营管理的具体分工，可以让我们保持一定的职场竞争力。

公务员又称国家公职人员，是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员更多的工作内容的依法履职，相对来说，它工作更多的是从上至下的管理，缺乏有效的市场竞争，对于很多的基础公务员岗位来说，干久了之后是无法适应正常的企业工作的。

但是，相对于国企职员来说，公务员的社会接触面比较宽，接触的企业及外部资源比较多，对于后续的个人发展、创业也比较有优势。

所以，如果你现有的单位没有什么发展的空间，或者有可遇见的衰败，而你在政府内还有一些资源，那你也是可以去考公务员试试。

如果，你在公务员体系内也没有资源，而你的初心又不是为人民服务，那我建议你也不要去考公务员，你可以骑驴找马，去寻找更好更具发展的企业。

再次，我们谈谈企业工作氛围。

马云说过，员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1.钱没给到位；2.心委屈了。

一个企业的发展的好坏，和他的企业氛围息息相关。

如果你适应不了现在公司的工作氛围，那你一定要找出你希望的工作氛围是什么样的？如果你不喜欢沉闷的工作范围，那我建议你还是不要去考公务员，因为公务员只会更寂静，更严肃。

混迹官场绝对比职场还要复杂很好，更加的不容易。

最后，我们谈谈生活和工作的兼顾问题。

很多人离职跳槽，都是因为无法兼顾家庭，28岁，你也应该是到了要考虑未来成家立业的时候了，找到一个能够兼顾家庭的工作是非常不错的。如果你不差钱，是想要更加轻松的工作，那你可以去考一下公务员。

当然，你一定要想清楚你为什么要去考公务员，千万不要因为别人要你考你就考，或者觉得公务员有面子，务必要立足于实际，独立思考，谨慎决定。

我是厦九九，上市公司品牌总监，头条号签约作者，写作培训师，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。欢迎大家【关注我】，一起成长，一起进步。写作专栏、职场力提升专栏火爆销售中。

厦九九

首先，在考虑这个问题之前先得先看下自己的国企是央企还是地方国企，以及系统和岗位。其次，你说的公务员是省级、市级还是县级？如果这些都没法提供的话，那么回答将毫无意义。最后，是自己是否有实力和足够精力去考以及考上？最后一点和前两点关系很大。因此，该问题问得不是很清晰。

另外，从我自身的经历给出一些建议。四大行校招正式员工，算央企，综合算下来应该和题主差不多。后来还是离职了，不少同事也离职了。但我同学在地方商业银行，属于地方国企，没有离职。（ps：工资收入接近我两倍）

究其原因，大概两点：一是收入，二是工作氛围，题主在做打算时可以考虑以上两点。

事实上，公务员和国企各有利弊，同时也看具体地域。国企如果经济好涉及奖金收入可能比公务员高，但可能会遇上市场调整带来的不确定性。公务员收入更稳定，但劣势也是稳定，它不可能会有特别高的收入，除非你动歪心思。当然，一般人都不敢也没有机会。

然后再说退休，一般电力金融系统的保险比率买得不低，退休工资可能会比公务员高。当然，也看当地具体规定。

综上，不能单纯说公务员好还是国企好。这种事，一定是如鱼饮水冷暖自知，身在其中最有体会，切不可盲目听信和猜测。

传媒坊

不知道你是哪里的国企，要考哪里的公务员？假设在一线城市，国企正式工，月薪到手7500，税前应该是10000元，28岁这个年龄这个收入还是可以的，因为你还有晋升空间。当地的公务员收入水平，达到一万元的很少，至少也是处级以上干部了。所以，考公务员的意义不算太大。原因如下：

一是稳定性方面的对比。其实，大型国企的稳定性与公务员差不多。裁人下岗，这些年已经不多见了，以前改革下岗分流的代价太大了，现在的国企基本不减员增效了。所以，国企的稳定性虽然不如公务员，但也不必要担心。

二是收入性方面的对比。国企的收入增长的空间比公务员大。好国企当到中层，年薪一般都20万起，特别好的国企，比如金融投资能源国际贸易类的国企，中高层管理人员年薪甚至能到40万、60万、80万以上。但是公务员的收入，天花板效应明显，月薪2万基本凤毛麟角了。

三是社会地位方面的对比。公务员的社会地位要胜出国企职工。端着铁饭碗，拿着公章，端着架子，社会上面子。别人求你办事比较多。因为公务员人脉比较广，比如，教育、看病以及办事，都比国企员工方便，因为公务员之间可以互相交换社会资源。国企员工比较封闭，一般至于国企员工交往，对外面的人脉比较少，别人求你也求不着。

四是退休待遇的对比。公务员要高于国企。国企是在职时工资高，但退休金不算高。公务员是在职时工资不高，但退休金就比国企员工高。还有公务员退休后，政府保障要好一点。国企员工退休后，小企业就没有人管理了。大企业还有个老年中心管理。

五是事业心和成就感方面的对比。公务员主政一方，决策范围广，能干成大事。国企一般都是经营管理，局限于挣钱养家，事业感不如公务员。比如，你当一个市长，就有造福一方百姓的成就感，但你当一个总经理，就没有这个自我价值感。有些人当公务员，就是看中了将来的主政一方的感觉。

综上，要对比以上几个方面，结合自身实际，征求家人意见，再做决定。

职场火锅

你既然有稳定工作没必要在考公务员。

原因:

1、你年龄不小了，上有老下有小，你需要一个稳定的经济来养家，虽然公务员比较稳定，但是你从另一个单位换到新的单位简直是从头在来，所有同事，所有的工作经验基本都是从头学起。而且工资没你现在的工资高。

2你如果不满足你的岗位，你可以多努力争取当领导层，毕竟你现在的同事和领导都是你多年一起工作的，工作起来顺手，通过你的努力升迁的机会比较大。你换了岗位可就没有这个待遇了。

3公务员的规章制度比企业的管理要严，有点错误没有领导会帮你承担，处理方式方法不得当还会遭到投诉或者曝光。

在什么岗位其实都是一样的，只要你努力工作了，就会得到回报。年轻可以挑战一下，对于三十而立，没有十分的把握不要轻易换岗位，一不小心就把自己卡在中间，前也不是退也不是，关键把家里人折腾的跟着操心受累。

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28周岁，国企员工，税后收入7500元。咱们分析一下：

一、如果是本科毕业，工作差不多5年，研究生毕业，工作3年左右。你的这个收入税前差不多10000多点，如果在一二线城市，收入水平一般般吧。

这也意味着，你在工作后的3~5年发展的很一般，混的比较好的小朋友一般都会在年薪20-30万左右了。

如果是在三四线城市，这个收入尚可，毕竟换个工作也不见得比这个好。

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作者：人力资源实战邓玉金-资深HRD，实战培训师，《招聘的8节实战课》作者。

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二、再说有没有必要坚持考公务员。

一般情况下，在工作之初的3~5年属于职业定位和职业适应期。最主要的工作是把岗位的工作职责尽快的转换为工作技能。这样在你工作5年之后，就会有猎头主动联系你，帮你换工作。如果错过了这个窗口期，一般会比同龄人发展滞后。

你已经工作3~5年，还在想着坚持考公务员，那么意味着你既没有把工作职责转换成工作技能，也没有真正喜欢上目前的工作。这意味着你既不敬业，也不爱岗。

“有没有必要坚持考公务员”这句话也意味着你不是第一次考公务员，那么你没有真正把考公务员作为自己改变人生的爱好？是不是你人生追求的终极目标？你有没有总结一下上次没能考上的原因是什么？是准备不充分，还是基础不扎实？如果再去考试的话，你准备怎么规划呢？你有没有把考公务员这个事情列为你当前最主要的工作目标，有没去参加辅导班？有没有每天拿出2~4小时的时间扎扎实实的去复习功课？有没有请父母和男/女朋友监督你的复习计划的实施呢？如果没有，那么估计你还是以撞大运的心态对待你认为的最重要的人生大计！

在职业规划咨询的时候，有个普遍的现象就是，总有人觉得在当下单位发展不好换个公司或者换个岗位就可发展好了。实际上这是个错觉，如果你不能把当下的工作做好，换个公司换个岗位，一样做不好，晃荡久了反而一事无成了。你是不是也是这种心态呢？

三、我的建议

我的建议是问问你的内心，你自己最想要的是什么？底层价值逻辑是什么？你的知识经验技能可否支持的欲望，另外，真正看一下你自己的兴趣是不是跟你当下的工作岗位吻合。

然后再决定去做什么？不要把自己放在选择的道路上，先静静心，认真内视自己的内心需要，更不要把自己短处跟别人的长处比较，因为个人的痛苦，往往都是因比较而生！

（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）

人力资源实战邓玉金

扣掉各项保险，税后收入7500，在一个国企，而且年龄只有二十八岁，如果你去找对象，条件是不错的。因为这实际上你税前收入加上各项福利，应该达到一万三左右。即便是现在这种情况，如果你还是不满意目前状态，我建议你还是考取公务员。

1.公务员和国企职工收入来源是不一样的。公务员是政府部门的工作人员，国企员工是国营企业的员工。很多人只是字面上看着有不同，事实上这两者有很大的差别。公务员的收入是靠财政发放的，国企员工的收入是靠企业的盈利来发放的。如果政府不关门，公务员就有工资，如果国营企业的效益不好，国企员工的收入就会减少。而我们知道中国的政府是不会关门的，但是国营企业是会关门的，比如很多的国营煤矿。

2.国企的晋升渠道与公务员的晋升渠道有很大的相同点。公务员与国营企业的员工在晋升渠道上都有按论资排辈这样一个为人诟病的毛病。也就是说你在公务员系列，如果不能很好的晋升，你在企业里也不能很好的晋升；反之如果你在企业里能够做到很好提升，作为公务员也能够做到很好的提升。

3.公务员的待遇与国企员工的待遇是不一样的。现在公务员除了晋升以外，按年龄也会陆续的提升工资，即使不是科长，他们达到一定年限也会拿到科长的待遇。而关切绝对不是这样子的，达不到一定的位置，普通员工就是普通员工。

4.在国企里可以学到技术，但如果你不从事管理工作，你想一直在这个行业里前沿，是很难的。因为国营企业里面，技术更新都是有规划有计划的，而且都是协作的，大部分都是一个螺丝钉的角色。不要指望像一些私营企业那样，你能够负责全面工作。

因此无论是从晋升的角度来讲，还是从技术的角度来讲，建议你去考公务员。

大河尾闾

本人国企6年，今年正式离职，身边很多人觉得补课思议，这么轻易的就离开自己的舒适圈，离开了别人羡慕的工作，简单说一下待遇吧，月薪10k左右吧，有着一贯国有企业的轻松和慵懒，其他待遇大致差不多，先离职创业好像没有想象的那么简单，所有的事情都是自己亲自来，之前如果没有应酬下午5点到家，现在晚上12点前没有回过家，其中之心酸，没有经历过的人不会懂。

说一下我的一个哥们，同样国企朝九晚五，自己不奢求在本职工作上有很大的飞跃，自己另辟蹊径搞了个副业（互联网类的创业公司），据说还是业绩可以。以前经常约着喝酒现在看不到影子了，一问就是在加班，我们都明白怎么回事。

希望能给你有一点启发，总结一句就是无论如何都不要安于现状，要有饥饿感和危机感，总之向前奋斗是没有错的。人生就像是赛跑，虽然有点人起跑线高一点，但没有谁是永远的赢家，居安思危，前半程跑的快一点，后半程就会轻松很多，更何况前半程体力还好不是？

希望能帮到你谢谢

温大叔

如果是实际收入真的能达到7500，建议别想着考公务员了，好好把本职工作做好。

对于大多数的国企来说，不管效益好或者不好，其工资水平就是固定的，除非真的能够升到管理层。

不少朋友从毕业就待在了国企，到现在也有五六年的时间了，工资还停留在5000左右的水平，而且他们的头衔还是某某工程师，比一般的技术员还是高一点的。

从薪资方面不难看出，要不你已经升为管理层了，要不技术专业过硬，才28岁的年纪，到手工资能够7500，那么税前工资应该在9500左右，可以说在国企算的上高薪了。

公务员相对于国企来说，也许工作任务会相对轻松（也要看岗位），但收入水平很难和你目前的收入一样。未来几年可能面临的是结婚生子的大事，都是需要花费不少金钱，留在国企绝对是比较稳妥的。

对于这个年纪的你、且公司发展不错、个人发展不错的前提来看，建议可以放一放公务员的事，专心把本职工作干好。

用户69240191446

我是浅忆梦微凉的小世界，我目前也是在国企混了5年，至于题主有没有必要坚持考公务员，其实主要看个人选择。

目前我也是28岁，工资也跟题主差不多，现在准备升职了，估计能拿到8000左右，但是我个人还是坚持要考公务员。

我个人考公务员的理由主要如下：

为了孩子的教育

首先我是女的，而且还有了孩子，目前我所在的国企位置是比较偏僻的，就是在镇上吧。大家都知道镇上的教育水平不是很好，孩子幼儿园可以在这里上，但是小学后，我想让孩子去教育比较好的地方上学。而且我家公家婆的学历也不高，帮看小孩还可以，但要辅导作业、教育小孩都是离不开父母的，我自己本身也不想缺席孩子的成长。

但是在我们这个地方，除了国企，就公务员待遇比较好了，而且公务员也有双休和节假日，同时还能让孩子去好的学校上学。因此我才想要坚持考公务员的。

在国企觉得憋屈

国企虽然好是好，也很稳定，但是真的很憋屈。没有关系的人在国企真的寸步难行，因为“妖魔鬼怪”真的太多了，每一个都是人精，都是想要打压别人，想要踩着别人往上爬的。

虽然我在工作的这5年升了三级，但是我真的付出了很多的努力，而且我本身是211大学毕业的，个人也算有能力，在这五年也评了职称，如果是普通大学的去国企更是艰难了。

因此我想要考公务员，就是觉得公务员的氛围可能比较好一些，而且还能跟更多的有能力的人在一起工作，这也能促进自己的成长。当然更重要的就是，我以前就想考公务员，而且在国企平台毕竟有限，无法做出一翻作为。公务员才能为国家或者家乡做出自己更大的贡献。

浅忆梦微凉的小世界

诚邀，和题主一样在国企工作，硕士毕业，工作一年今年也28岁，坐标安徽，每个月打到卡上的工资4500，加上公积金1700，保险500，年终奖一个月也有7500元。准备干完今年就辞职了，因为自己家不在这边，而且实在不习惯国企里面复杂的人际关系和单调的生活，一个人干的活，好几个人干。一天能干完的活能拖好几天，并不是人偷懒，而是手续太繁琐，这个领导不签字，这个工作就无法进行下一步。平常也要加班，即使没什么事也得加，不然月末考评上加班时间少，领导会谈话，一周上六休一，我进的是"有的国企"，因为"有的国企"单休，平时节假日也会要求值班，不过节假日值班是有工资的，平时和周六都没有！