歧视,无处不在。
正是那一波波的歧视,让我们成长。
当你对自己的认知和别人对你的认知,产生巨大落差时,你就会感到被歧视、有委屈、有痛苦、有压抑。
而当我们身心感到委屈,疼痛时,就是我们进步的开始。
如何在这憋屈的情绪泥沼里,自救、逆袭
首先,让我们看看都有哪些情况,让我们感觉被歧视。
1.不被婆婆接受,离婚后不被社会舆论接受。
名人案例:要说娱乐圈里“打不死的小强”系列中,我最佩服的是伊能静。
虽然她被很多人诟病:疑似出轨,做作,虚荣,装嫩。
但她不理会这些,依然葆有一颗赤子之心,将小日子过得温馨幸福。
早年家境不好,父母离异,跟着母亲姐姐过着颠沛流离的生活,进入娱乐圈后,也是经常遭人白眼、吐槽。
跟前夫结婚,连个像样的婚礼也没有,原因是来自婆婆的轻视与不待见。
当那个闹得满城风雨的事件爆出时,前夫一句,“我们没离婚,也没分居”又将其推至万劫不复的深渊。
换作神经脆弱一点的艺人,上吊个七回八回也是有可能的。
但伊能静在面对这些,歧视、白眼、嘲讽时,不但没有意志消沉下去,反而变得更强韧,先从自己身上下手,找原因,自省与自醒。
她去印度修行,调整好自己身心,找到自己迷失方向的根本原因,加以修正,重整旗鼓 ,再战江湖。
不久 ,遇到自己的现任老公,秦先生,并且在47岁高龄生下“爱的结晶”小米粒。
现在,无论事业、爱情、身心,伊能静都展现了越来越好的画卷。
如果不是成长道路上,遭遇太多的轻视,伊能静也未必会如现在这般成功与强大。
请珍惜每一次被轻视的机会,因为那是你希望的开始
2.来自领导的轻视。
名人案例:章子怡曾在《鲁豫有约》里讲述:当年李安导演为《卧虎藏龙》选择角色,面前摆着很多女孩的照片,其中就有章子怡。
但李安对章子怡没什么印象,自然也不会想要叫她过来面试。
后来张艺谋跟李安推荐了章子怡,李安召见了子怡,虽然考虑用她,但李安对章子怡并不是很满意。
子怡说,电影开拍后,自己已经拍了几场戏,有天,她偷偷看见,仍有很多女孩子去到李安导演的办公室面谈选角问题。
也就是是说,她这个女一号,有可能拍着拍着就会被换掉。
即使在片场,她仍然是最被忽视的一个。
李安导演会在每天收工的时候,拥抱一下当天在场的演员,包括:来自马来西亚的杨紫琼和来自香港的周润发,唯独不抱章子怡。
这让子怡很受伤,虽然后来李安在公开场合对“为什么不拥抱章子怡”事件做了很多解释:
1.第一次来大陆拍戏,不敢跟年轻女演员有过多身体接触。
2.为了让新演员有持续的紧张感,好更好的塑造角色等等。
但这一切都是基于,后来子怡成了,这个,连李安自己也未必想的到,他后来怎样讲,听听就好。当年,他不太待见子怡是肯定的。
这种不被肯定的轻视感,迅速刺激了子怡的好胜心,接下来的拍摄,她心无杂念,一心一意想要拍好每一场戏,让李安接受她。
结果大家都知道,她凭借这部电影,平步青云,走向国际舞台,在世界范围内扬名立万。
别人的轻视,是上帝的暗示,给你机会自省,发愤图强;是一记响鞭,逼你奋进。要感谢轻视你的那个人。至于委屈神马的,就请靠边站吧。
3.来自职场周遭的冷漠与鄙视。
素人案例:小圆来自农村一个普通家庭。大学毕业生后,留在一线城市,进了一家外企公司。
周围大多同事来自大城市,几乎每个人都打扮的优雅有品味,只有她灰头土脸。
同事话里话外,明里暗里都有些看不起她,一开始,她也憋屈了一阵子,但很快调整了心态,决定在业务上提升自己,给自己一个立足的资本。
别人下班后成群结队去娱乐的时候,她不是在加班,就是在赶往上课进修的路上。
东方不亮西方亮,虽然家境背景比不过别人,但她靠自己的勤奋,坚持,最终站到了大多数同事的上边,成了部门负责人。
恐怕那些曾经歧视过她的同事,现在只有巴结她的份了。
被人瞧不起,或是被差别对待,心理上一定会产生不愉悦的糟糕感受,但如果你短时间内无法改变这一事实,就只能从自己身上挖掘逆袭的可能性。因为,你不能强迫别人看得起你,旁人的漠视,像一面镜子,照出了你的不足。
如果看不到这一点,加以改变。而只是觉得受委屈那就真的太委屈。
面对歧视,你只需做两件事:一,不要让负面情绪伤害自己,尽量淡化、忽略掉那个不好的感觉。二、努力提升自己,让自己变得更优秀。
周冬雨曾经在节目里说过,面对别人的歧视,她会努力让自己变强大,然后告诉那些歧视过她的人说:你们那样做是不对的。
向佐当年留学英国,被白人同学讥讽、殴打,他也是凭借持续努力,苦练球技,最后打入校队,获得大家的尊重,而不再被同学欺负。
黄渤说:当你成功了,会发现,周围都是好人。歧视,根本不存在。
别人再怎么伤害你都不重要,重要的是你怎么伤害自己,没有人救得了你,只有你自己能救自己。
愿世间,少些歧视,每个人都能被温柔以待。
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