曾经，小编也听网易某音乐平台的音乐，玩过某某网易游戏。确实，网易给了小编一段非常快乐的时光。不过，在这几年，网易却消沉了许多，自今年2月网易考拉被马云收购后，几乎没有什么大消息传出。
然而，就在今日，网易却被曝出暴力裁员。这究竟是怎么一回事呢？
原来，是一名5年工龄的网易员工被暴力裁员，还写下这样一篇文章——《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》。瞬间，这篇文章刷爆互联网。
文章中这样说道：
当事人是网易游戏的员工，应长期加班劳累，在年初时被确诊为扩张型心肌病，可是没有因此减少或耽误丝毫工作，然而，却在3月底被评为D绩效。之后，当事人又遭受多次陷害：主管不让其拿N+1补偿、设置陷阱阻拦其绩效申诉、被监视和矿工威胁、在绩效复核时被强行挑刺、被诬陷发动反动内容、被保安威胁多次后，最终被保安暴力驱逐。
再开始，小编也只是简单地看过报道，描述非常简单，很多事情都是一笔带过。于是，小编去阅读原文，却被生生震撼住了。这让小编真的不敢相信，这是一个这么大的公司做得出来的事情！这简直已经是没有人性了！
于是，小编又去查了查，发现确实网易的口碑“非常不好”！
据说，2018年底开始，网易就传出毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息。有些员工节前拿到晋升通知，节后兴高采烈来上班，然后收到的，却是裁员通知。个别春节后刚入职的新员工，不到三周就被开除了。
尽管游戏业务每季毛利润超过100亿，网易也已经再无昔日的从容气度。到底是什么原因让网易变成如此模样？以后还有谁敢来应聘？
而就在此事大爆发后，隔天，刘强东在京东集团早会上，宣布了这样一个政策：从即日起，凡是京东员工在工作期间遭到不幸，将负责其子女的学习和生活费用直至22岁大学毕业。另外，工作满五年以上的员工，如遭重大疾病，将会承担其所有医疗费用。
为什么刘强东早不宣布，晚不宣布，偏偏这个时候宣布？要说没有看过网易前员工这篇文章，小编可能还真的是不信的。
其实，刘强东除了自身名声“不太好”，其实对员工还是非常好的。
2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额，比市面上主流的四五家民营快递公司的总和还要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。不仅如此，京东物流还会在春节期间为值班配送员发放探亲补贴、向老家遭遇天灾人祸的配送员给予大额补助、为五年以上员工的家人全额报销医药费，这些福利每年花掉数亿元。
之前曾因为调薪事件，让许多一线人员不满，但没办法，公司因为福利政策的巨额开销，已经陷入危机，急需调整方案。刘强东也曾为表示，“我知道打破大锅饭会有短期的痛苦，但是如果不能忍受短痛那就是等死！”
虽然不太喜欢刘强东，但是其对员工，确实还是做得到位，事实是事实，这没得说。而就网易来说，就不敢恭维了。
对此，在网络那头的你，怎么看？
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