為保證各項工作正常開展，充實基層人員力量，根據長春淨月高新技術產業開發區黨工委、管委會統一部署，決定面向社會公開招聘協管員，具體公告如下：
一、招聘計劃
本次共計招聘26人，招聘崗位為市容協管崗位，具體單位為長春淨月高新技術產業開發區市容環境衛生管理局。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨。
2.男性，大專及以上學歷，專業不限。
3.品行端正、身體健康。年齡在18週歲以上、35週歲及以下(1983年11月25日至2001年11月25日期間出生)，年齡計算時間點均以11月25日為準(以本人身份證出生日期為準)，具有排級及以上任職經歷的年齡可放寬至40週歲(1978年11月25日至2001年11月25日期間出生)。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員；在讀的非2019年畢業生(2020年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2019年畢業生。全日制在讀的非2019年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)；“三支一扶” “大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；現役軍人；按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(二)迴避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，應予迴避，不得報考。
二、招聘程序
(一)報名與資格審查
2.報名方式：現場報名。報名地點為長春淨月高新技術產業開發區管理委員會六樓C區人力資源和社會保障局(長春淨月高新技術產業開發區福祉大路1572號)。
3.報名要求：報名人員須提供(1)身份證、學歷證書(須提供中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》， 海外留學歸國人員應提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證)、學位證書、尚未取得畢業證和學位證的2019年畢業生須提供所在學校有效證明(畢業生就業推薦表)，上述證件均須原件及複印件；(2)本人主要業績、獲獎證書(均須原件及複印件)；(3)同版小2吋彩色近照2張；(4)退伍軍人提供相關證明材料。
4.相關事項
(1)考生必須在規定的時間內進行報名。
(2)報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
(3)本次招聘不設開考比例。
(4)考試不指定輔導用書，不舉辦任何培訓班。
(5)考生必須保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。如因本人變更聯繫電話、手機停機、關機等原因無法聯繫本人，產生後果由本人自行承擔。
(6)凡考生未在規定時間內按要求進行報名、考試、資格審核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消考試或錄用資格。
(二)考試
本次招聘採取考試與考核相結合的方式進行。招聘人數與資格審查合格人數比例超過1:3，需先進行初篩，根據初篩結果，按招聘人數1:3的比例，從高分到低分排序後，確定面試人選。初篩成績相同，持退伍軍人證優先進入面試，如持證情況仍相同則一併進入面試。招聘人數與資格審查合格人數比例不超過1:3(含1:3)，無需初篩，按資格審查合格實際人數，直接進行面試。
1.初篩
初篩方式為筆試，內容為綜合知識，考試時長為120分鐘，滿分為100分，成績保留到小數點後2位。筆試成績在淨月高新區官方網站公佈。
2.面試
面試滿分為100分，及格線為60分，成績保留到小數點後3位。面試成績未達到及格線以上的考生，不得確定為體檢、考察人選。
3.總成績計算方法
(1)採取初篩、面試方式計算總成績
面試結束後，按初篩成績、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分100分。初篩成績、面試成績各佔50%，即：折算後初篩成績、面試成績滿分分別為50分；計算考生總成績時，要按照所佔比例先摺合後再進行彙總，保留小數點後三位。
(2)採取直接面試方式計算總成績
面試成績即為總成績。
(3)總成績在淨月高新區官方網站公佈。
(三)體檢、考察
根據考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。採取初篩、面試方式，如考生總成績相同，面試成績高者優先，如面試成績相同，持退伍軍人證優先，如持證情況仍相同則一同確定為體檢、考察人選，並根據體檢、考察結果擇優確定。採取直接面試方式，如總成績相同，持退伍軍人證優先，如持證情況仍相同則一同確定為體檢、考察人選，並根據體檢、考察結果擇優確定。體檢工作由區人力資源和社會保障局統一組織，在指定醫院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。
體檢或考察不合格者，取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分排序後依次遞補。採取初篩、面試方式，如考生總成績相同，面試成績高者優先，如面試成績相同，持退伍軍人證優先，如持證情況仍相同則一同確定為遞補人選，並根據體檢、考察結果擇優確定。採取直接面試方式，如總成績相同，持退伍軍人證優先，如持證情況仍相同則一同確定為遞補人選，並根據體檢、考察結果擇優確定。
三、公示
體檢、考察均合格的擬聘人員在淨月高新區官方網站進行公示，公示期7天。公示無異議後，辦理相關聘用手續。
四、聘用方式及福利待遇
公示無異議，根據總成績確定擬聘人選，全區統一調配使用，不服從分配的，取消聘用資格。
擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，聘期一年，試用期一個月，試用期工資為2500元/月，試用期滿考核合格後，工資為3000元/月，繳納“五險一金”，績效獎金20000元。
五、信息發佈及政策諮詢
有關考試錄用信息及相關事項請登錄淨月高新區官方網站(網址：http://www.jingyue.gov.cn)進行查詢。諮詢電話：0431-84532382。
本次公開招聘最終解釋權歸長春淨月高新技術產業開發區人力資源和社會保障局所有。
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