周億軒
十五年工齡和二十年工齡退休時退休金差別大嗎？我認為差別還是比較大的。下面和大家分享我的個人觀點。
第一，影響養老金的因素有哪些？
按照社保法的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。在這些因素中，繳費年限的長短，是影響個人養老金最關鍵的因素，但是繳費基數和個人賬戶資金等也是比較關鍵的。
第二，工齡不是計算養老金的因素，只有繳費年限才是關鍵因素。
但從工齡來比較這是沒有可比性的，因為現在的工齡和以前工齡的概念是不一樣的，養老金的計算看重的是繳費年限而不是工齡。如果工齡是屬於繳費年限，或是視同為繳費年限，這樣的工齡才會影響養老金的高低，如果只有工齡，而且這個工齡不是國家認可的工齡，那這個工齡是完全沒有用的，也不會對養老金產生任何影響，比如在民營企業工作的工齡，在外資或是合資企業工作的工齡，只要不屬於繳費年限，這樣的工齡都是沒有任何用處的。
第三，十五年繳費年限和二十年繳費年限相比，養老金差距是存在的。
如果十五年或是或是二十年，都屬於繳費年限，在繳費基數、同等的退休年齡、在同一個地方辦理退休，那麼養老金的差距將會是比較大的。比如退休前當地的職工月平均工資都是6000元，平均繳費指數工資都是在5000元左右，都是在60週歲辦理退休，我們來比較一下二者養老金的差別。當然這只是舉例，不要對號入座。
從基礎工資來看。按照上面的數字來模擬計算，每繳費一年的基礎養老金計發基數為55元，繳費15年的每月基礎養老金為825元，繳費20年的每月基礎養老金為1100元，每月多了275元；從個人賬戶養老金來看，按照平均繳費基數5000元來計算，繳費15年的個人賬戶總額為72000元，繳費20年的個人賬戶總額為96000元。繳費15年的每月個人賬戶養老金為518元，繳費20年的每月個人賬戶養老金為691元。從每月領取養老金總額來看，繳費15年的每月養老金總額為1343元，繳費20年的每月養老金總額為1791元，比繳費15年每月養老金總額多了448元。
綜上所述，繳費15年與繳費20年的人相比，每月養老金多了448元，如果再加上個人賬戶本金利息，每月養老金的差距應該在500元左右。在今後國家每年調整養老金時，繳費20年的與繳費15年的相比，養老金調整時的差距每月在15到20元左右。
幫兄愛唱歌
挺大的。
相同的繳費水平下，20年工齡的養老金是要比15年工齡的養老金多出不少錢的。
大家好，我是社保專家思之想之，養老金是多繳多得長繳多得，各位都知道，工齡越長，也就是繳費年限越長，養老金越高。
那麼20年工齡比15年工齡多出5年的繳費年限，別小看這5年，養老金可以高很多。因為繳費年限多了5年，個人賬戶繳費也多了5年。
能多出多少養老金呢？我們舉個例子一目瞭然。
假設同一個地方，繳費水平一樣，每月繳費500元，個人繳費指數都是1，退休時上年度社會平均工資是7000元，都是60歲退休。
那麼15年工齡——
基礎養老金=（7000+7000×1）÷2×15×1%=1050元。
個人賬戶養老金=500×12×15÷139個月=647元。
養老金一共拿到1697元，這在15工齡是比較高的水平了。
20年工齡——
基礎養老金=（7000+7000×1）÷2×20×1%=1400元。
個人賬戶養老金=500×12×20÷139個月=863元。
養老金一共拿到2263元。
所以，在上述假設條件下，20年工齡的養老金比15年高出566元，將近600元。
這就充分體現了長繳多得的原則，由於20年工齡養老金基數更高，所以每年養老金調整時，上漲金額也會更高。
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思之想之
人們非常關注退休時的待遇，畢竟養老金關係到我們退休後的生活保障。造成養老金差距的原因，人們都很想了解清楚。人們都知道繳費年限越長，養老金待遇越高，可是繳費年限15年和繳費年限20年，大家養老金差距有多大呢？
影響養老金的因素
實際上按照養老金的計算公式，參加養老保險繳費，產生的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式是全國統一，不過為了彰顯地方特色，是跟退休當地上年度社會平均工資相掛鉤的。
簡單點說基礎養老金跟退休上年度當地的社會平均工資、本人的平均繳費指數（繳費指數等於當年繳費基數與當年社平繳費基數的比值）、繳費年限（具體到月）等因素掛鉤。
個人賬戶養老金與退休時個人賬戶的餘額和退休年齡確定的計發月數。
計發月數比較簡單。50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。
個人賬戶的餘額，目前是每月社保繳費到賬以後，按照8%的繳費基數每月記入。但是過去2005年以前有過11%的比例記錄的階段。
每年國家會計算個人賬戶記賬利息，記賬利率有國家統一公佈，2019年是7.61%。不過有國家統一公佈的時間是從2016年開始，之前是由各地方公佈的。最早的時候只有一年期定期存款利率，後來提升了一些也不過在4%~5%之間。
所以說個人賬戶養老金是最複雜的，如果繳費15年和繳費20年都是最後15年繳費的，由於15年之前的繳費基數較低，記賬利率也較低，因此影響個人賬戶養老金是差距不大的。
繳費15年和繳費20年的差距
1、多數人通過靈活就業人員參加社保，都是按照最低繳費基數繳費15年來繳費的。全國多數地區的最低繳費基數是社平繳費基數的60%，因此這樣計算時養老金也是最低的。
根據養老金計算公式，基礎養老金是12%的退休上年度社會平均工資，如果當地社會平均工資是6000元的話，基礎養老金只能領到720元。個人賬戶養老金，主要跟餘額有關，如果餘額是3萬元，是男同志60歲退休的話，個人賬戶養老金只能領取216元。兩者待遇相加，是936元每月。
2、有的人社保繳費是20年，並不僅僅為了是養老待遇，也有的是為了醫療保險退休待遇，比如青島市醫療保險退休繳費年限女性必須繳費20年，因此很多人是將社保繳費滿20年才停保的。
繳費20年，如果繳費檔次始終是60%，基礎養老金只能領取18%的退休上年度社會平均工資，社平工資6000元，每月可以領取1080元。個人賬戶養老金如果餘額是35000元，60歲退休每月能領取個人賬戶養老金251元。養老金合計是1311元。
這樣計算出來，繳費20年養老金待遇每月多領取375元。有人感覺相差不大，實際上跟繳費年限的比值差不多的。
3、退休以後國家每年調整養老金時，會有按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤的調整方式，這樣的話養老金差距會越來越大。
儘管養老金差距不大，可是大家退休以後不就想領一份較高的養老金待遇嗎？畢竟這樣的養老金差距會保持一輩子，而且還不斷拉大。因此，繳費年限長一點是最划算的選擇。
暖心人社
注意！這裡說的工齡在企業職工中應該是繳納社保的年限。15年和20年繳費年限養老金差別有多大，沒有數據怎麼對比？一起來跟超老師查看參照對比數據，來看看15年和20年繳費，退休後養老金差距有多大？
第一，影響養老金的因素有哪些？
根據養老金公式來看，影響養老金高低的因素包含:退休上一年度月平均工資，繳費基數，繳費年限，個人賬戶儲存額，計發月數，工齡時間，過渡性養老金指數。 
但是， 退休上一年度月平均工資、工齡時間、計發月數和過渡性養老金指數都是定數，幾乎不受影響。個人賬戶儲存額受繳費基數影響。
所以，決定養老金高低因素為:「繳費基數和繳費年限」。
第二，繳費基數為60%的15年和20年，退休後養老金差多少？
數據支持:退休年齡60週歲(計發月數為139)，退休上一年度月均社平工資為6000，繳費基數為60%(平均繳費指數為0.6)，15年個人賬戶儲存額為6萬，20年個人賬戶儲存額為10萬。
則按60%社平工資繳費15年，退休首月養老金為:
基礎養老金=(6000+6000×0.6)÷2×15×1%=720元；
個人賬戶養老金=60000÷139=432元；
退休當月養老金=720+432=「1152元」；
同理計算得出，按照社平工資60%繳費20年退休當月養老金為960+720=「1680元」。
養老金差異對比:繳費基數為60%的15年和20年，退休後養老金差528元，20年相對於15年繳費年限，漲幅為45.8%。
第三，繳費基數為100%的15年和20年，退休後養老金差多少？
數據支持:繳費基數為100%(平均繳費指數為1)，15年個人賬戶儲存額為8萬，20年個人賬戶儲存額為13萬，其他數據同上。
同理計算得出，按照社平工資100%繳費15年退休當月養老金為900+576=「1476元」；按照社平工資100%繳費20年退休當月養老金為1200+935=「2135元」。
養老金差異對比:繳費基數為100%的15年和20年，退休後養老金差659元，20年相對於15年繳費年限，漲幅為44.6%。
第四，繳費基數為300%的15年和20年，退休後養老金差多少？
數據支持:繳費基數為300%(平均繳費指數為3)，15年個人賬戶儲存額為30萬，20年個人賬戶儲存額為45萬，其他數據同上。
同理計算得出，按照社平工資300%繳費15年退休當月養老金為1800+2158=「3958元」；按照社平工資300%繳費20年退休當月養老金為2400+3237=「5637元」。
養老金差異對比:繳費基數為300%的15年和20年，退休後養老金差1679元，20年相對於15年繳費年限，漲幅為42.4%。
第五，超老師有話說:
1.通過數據分析，不管繳費基數是社平工資60%、100%還是300%，繳納15年和20年養老金差幅都在44%左右。
2.交社保領取養老金遵循「多繳多得、長繳多得」的公平公正原則，想要多賺養老金就要多交養老保險。
3.養老金領取無期限限制，也就是說身體健康“萬壽無疆”，養老金就領到“地老天荒”，而且越領越多。
職說社保
按照國發[2015]2號文件，機關事業單位養老保險制度從2014年10月起已開始實施，這樣的話，現在不管是什麼身份的退休人員，退休養老金的計發都和實際繳費年限和視同繳費年限有關，和工齡已沒有直接關係。
題主所說十五年工齡和二十年工齡退休時退休金差別大嗎？
這還真不好說差別大不大。
如果你是機關事業單位人員(試點地區除外)，2014年10月前就已退休，那麼十五年工齡退休時，退休金是在職基礎工資的70%，二十年工齡退休時，退休金是在職基礎工資的80%，明顯是有差別的。
如果你是機關事業單位人員，2014年10月後辦理退休，那麼退休後和企業退休職工一樣，沒有退休金這一說，退休後統一都領取養老金。而養老金是和繳費年限(含視同)有關，和工齡沒有直接關係，所以題主僅提供15年工齡和20年工齡來比較退休金高低，沒有半點意義，也沒法比。
如果要比退休時養老金的高低，必需提供實際繳費年限多少、視同繳費年限多少、歷年繳費基數多少、那一年退休？這些信息不全，無法具體來比較。
因為現實中有太多的人，工齡30年，但辦退休時是按20年的繳費年限辦理了退休，有的因沒參加過養老保險，儘管有20多年工齡，但一分錢養老金也沒有。
所以，僅靠工齡信息來比較養老金高低，只能是推測、估計，幾乎沒有多大意義。
溫馨社保
樓主您好，15年的工齡和20年的工齡，退休時退休金的差別大嗎？15年的工齡和20年的工齡，在退休以後退休金肯定是有差別的，當然這個差別也不是絕對的，因為這個兩個人如果說在同一個地區同一年退休的話那麼很明顯，20年的個人基本上都是要高過15年個人退休金的待遇。
但是假如說這兩個人並不是同一個地區，甚至是不是同一年退休的話，那麼他們二者之間就沒有任何的可比性了，因為不同的年限退休就意味著計算退休金的條件，有一個上一年度的社會平均工資這樣的一個主要條件就會不相同，那麼很明顯在計算退休金的過程中就會出現很大的偏差，所以說也是沒有任何可比性的。
反之，如果說兩個人是同一地區，或者說這是一個人的表現，那麼我們說累計繳費年限越長就意味著自己所能夠享受到退休，養老金也就更多，因為養老保險的原則它就是多繳多得長繳常得這樣的原則，所以說我們保證足夠長的繳費年限，將來一定會獲得一個足夠高養老金的待遇。
懂社保
樓主您好，15年工齡和20年工齡退休以後的退休金差別大嗎？我們首先要弄懂一個問題，就是養老金的待遇取決於自身累積的繳費年限來決定，也就是說繳費年限越長，那麼今後所能夠獲得養老金的待遇相對來說也就越高，但是這是有一個前提條件，這個前提條件主要是針對一個人的表現，那麼你的累計交費年限越長，自然而然你獲得的退休金也就相對來說更高一些。
如果是兩個人的對比，那麼實際上他的這個對比就是有些不謹慎，為什麼呢？因為有的人他的這個平均繳費指數不一定是最低標準，但是有的人的平均繳費指數就是一個最低標準，也就是說不同的平均繳費指數也會影響到退休金的待遇，再加上如果說退休地區不是同一個地區，而且也不是同一年退休的話，那麼實際上是更沒有辦法相提並論的。
所以說只要是一個人的繳費年限，那麼20年的繳費年限肯定會超過15年的繳費年限，舉個簡單的例子，如果說15年的繳費年限自己能夠獲得1000元退休金待遇的話，那麼20年的繳費年限大約也就是1500元退休金的待遇。所以說他們二者之間肯定會有幾百元的一個差距，當然我這只是舉一個簡單的例子，但實際的計算也還是要根據你們當地的條件來進行計算。
社保小達人
二十九年6個月和三十年差別多少
