W大風颳草垛
題主說的是有些老人退休工資高，不是所有老人，但題主有沒有想過，為什麼這些老人退休工資這麼高呢？
部分人退休工資高非常正常
舉個簡單例子，一個人退休前月薪3萬，按時繳納社保，退休後可能有近萬元工資，比很多年輕人都高，這不合理嗎？
肯定合理，別人繳納的社保多，就應該拿更多的退休金！
而且按照國家規定，這也是合理合法的，我們可以看下養老金的計算公式：
①基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數)÷2×繳費年限×1%=(1941+1941×平均指數)÷2×繳費年限×1%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
③過渡性養老金=1941×實行個人賬戶前繳費年限(1994年10月前的工齡)×1.3%×平均指數
④過渡性調節金=(120+工齡補貼)×30%
按照這4個維度計算，有人個人賬號資金多，基礎養老金高，當然可以拿更多錢。
當然，還存在另一種情況，企業編制或者事業編制退休金，會根據退休前崗位職稱、個人貢獻，會額外給予補貼。
這些人養老金其實也是按照正常繳納額度發放的，之所以覺得高，是因為在這個基礎上，國家額外給予了補貼，並非在養老金中扣除，所以這也是合理的。
年輕人工資有高有低很正常，老年人退休金有高有低，也很正常。
這個社會並不是，年輕人一定要比老年人收入多；也不是老年人一定要比年輕人收入多。
與其抱怨部分老年人退休金多，還不如想辦法成為部分收入高的年輕人。
總結
和老年人比收入是極其沒出息的想法。
多勞多得，多繳多得，一向如此，憑什麼別人退休金就不該高？
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年輕人多想著好好努力，提高自己能力，別想這些亂七八糟的事情。
鵬君的職場江湖
作為一個退休人員，我退休工資並不高，三千出頭，因為我級別低，普通科員，職稱是最低的助理工程師，初級，我知道的工廠裡好點的技術工人每月在4000到5000元左右，給我貼瓷磚的師傅一個人幹了半個月工錢7000元，和他們一比我是剛能顧上溫飽。
為什麼有些退休老人工資高？一是級別高，正科、副縣、正縣一級比一級高，副縣退休的在我們這個城市基本在5000元左右，還不算單位發的文明獎。另一種是企業的退休老工人，參加工作時間長，有的工齡都40多年，工資自然就上去了。還有一種是建國前參加工作的，人家叫離休，工資加各種補貼拿到手會更高。
合理不合理？這話問的，當然合理了！人家在冰天雪地裡幹活吃苦受累的時候你們年輕人在哪?沒有這些老人年輕時的艱苦付出，你們年輕人能過上這樣美好的生活？在家都能點外賣，足不出戶就能吃飽飯？我到現在都能記得20多歲大概是91年在陝縣硤石監獄施工時中午吃飯，因為在溝邊離監獄的垃圾填埋點近，廚師炒的是青椒肉片，鍋裡的死蒼蠅有十幾只，我差點沒吐出來，大聲叫出來，老師傅把我拉到一邊說見到死蒼蠅夾出來扔了就行了，咱們就這條件，你看別人都是這樣的。聽完他的話我默默夾出了死蒼蠅扔了。還有就是修王家寨橋時住在路邊農民家，跳蚤多，身上咬的大疙瘩成片，老師傅見的多了會逮跳蚤，我學不會，回家休息時大人見了心疼不得了，就給買了殺蟲粉讓我灑在床上，那時候也沒滅害靈啊。可以說受的苦太多太多了，現在退休了，發有退休金，是國家對我們這些退休人員以前工作成績的認可和肯定，退休金都是有標準的，不存在多發、濫發等違法違規問題，而且每年還要增加點用於抵消通脹。
作為年輕人，好好工作，學習各種技能，努力賺錢，把心思用到正道上，就不要和我們這些老傢伙比工資了，你們多掙錢了我們心裡也替你們高興，我們漲點退休金你們也應該高興，誰家裡沒有退休老人呢。說實在的，我們以前受的苦真不想讓你們再受，大家一起努力，把咱們國家建設的更加強大，努力建設好和諧社會，走好共同富裕的道路！
遊戲人超超
記住一句話，人比人得死，貨比貨得仍。我退休工資六千，我去廣西投資集團打工，七千加年終獎月入過萬 。（不算法定假雙休日加班費）我有技術，別人願意給我，你有那個本事嗎，有比我拿得多的我不眼紅。貴州興義一個企業聘請我去，工資比廣投還要高，還是去稅的。人往高處走，水往低處流。我把廣投的工辭了，去興義了，你有那個本事嗎。告訴大家年輕的時候多學習，工作多出力，領導不是瞎子。年輕的時候偷奸耍滑，你以為佔便宜了。其實應了那句話，少壯不努力，老大徒傷悲。
原上草131818803
現在退休工資分幾類，一類是軍人，一般在一萬以上；二類是央企退休人員，一個司機可能都上8000；三類是機關事業單位3000+到7000+；四類就是企業人員一般在3000左右。企業工人更低一般在2000多一些。如果按照服務年限發養老金最科學。在崗享受的待遇，退休後就不應該再享受了，都是一樣的退休老人，不應該有多樣待遇。
黃河客
其實並沒有什麼不合理，兩者根本沒有可比性。
大家好，我是社保專家思之想之，為什麼有些退休老人工資那麼高？比現在多數年輕人的工資還高，合理嗎？
退休老人領取的已經不叫工資了，而是叫養老金，有些退休老人的養老金比較高，高於多數年輕人的工資，其實並沒有什麼不合理的，是很正常的現象。
哪些退休老人的養老金比較高？
目前全國職工的平均工資水平是在6000多元，能夠高於絕大多數年輕人的平均工資的養老金水平應該超過6000。
那麼，哪些人的養老金能超過6000元以上呢？
其實，企業退休人員的養老金水平是偏低的，目前人均養老金水平不足3000元。
在企業退休人員當中，養老金比較高的就是屬於，就是在一線城市繳費年限長，繳費水平高的人。
養老金水平較高的多是國企或者是機關事業單位退休人員。
在機關事業單位和國企退休人員當中，養老金水平在6000元以上的人大有人在，隨便一抓一大把。
尤其是現在利潤比較豐厚，效益比較好的菸草電力銀行是有等菸草、電力、銀行等系統，養老金6000多元可能只是平均水平，因為養老金達到七八千甚至上萬元的人也非常多的。
為什麼這些人養老金水平這麼高呢？一是因為歷史原因，養老金雙軌制造成的；二是他們繳費基數很高，有的按照300%社保繳費上限繳費；三是工作穩定，繳費年限很長；四是他們有第二份養老金，也就是企業年金或者職業年金。
退休人員至少工作和參保15年以上才能拿到養老金，年輕人工作沒多少年，拿一個工作年限長的跟工作年限短的比沒有可比性。
其實，真正不合理的是退休人員內部之間，也就是事退人員比企退人員的養老金要高很多，這種差距主要是由養老金雙軌制造成的，是非常不合理的，也是亟待縮小的。
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思之想之
合理，存在即是合理！
中國華能集團，在我們這一個準二線城市，退休工人的工資普通員工八千起步！據說是按照（北京）總公司的標準發放！他們工人的退休工資，在我們全市來說都是妥妥的的前三！
其實沒有太多的可比性，因為企業性質不一樣，入職年限不一樣，工種不一樣，繳納的社保基礎也都不一樣。所以，比年輕人工資高是非常自然的情況。
年輕人，應該是要多去思考自己怎麼努力拿工高工資，而不是在這裡找心理平衡。與其羨慕別人，不如好好的努力完善自己。歸咎起來，還是年輕人自身心態出了問題，那麼造成這種心態的原因到底是為什麼呢？
綜合起來，有如下幾點：
1.自己不想努力，抱怨社會中的不平衡
現在的有部分年輕人，真的是一代不如一代，總想著不勞而獲，一步登天。從來就不肯定腳踏實地的工作，一天到晚的做白日夢。與其去想那些不切實際的事情，還不如好好的努力做好當下的工作。耐得住自己的性子，加強自身的知識，總有守得雲開見月明的一天。
2.從來只會向下看，而不會向上看
看問題的眼光太過於短淺，事實上很多退休老人的工資不夠高，因為一些歷史原因，有些老人的退休工資，可能和國家法定最低工資高一點，甚至還有一些沒有達到。其實，側面也反應一些問題，有的人太過於懶惰，愛把時間花在一些無謂的攀比上。
3.為自己找藉口
年輕人一旦在工作中受挫，遭受到打擊，就會尋求所謂的平衡感。在這種落差中找到平衡，為自己滿足現狀找理由和藉口。
個人覺得，一個人如果把比較的對象放在了根本沒有可比性的人或者物體上，最終只會讓自己變得越來越懶惰，越來越墮落。不努力的人才會找理由，不成功的人才會找藉口。
菩提天天談
想想當年當兵時一個月津貼6元，一天生活費3角1分2釐。還是每天訓練、學習、勞動，還是熱情高漲，很懷念、很自豪。後來被任命為排長一個月53元，還要交每月15元生活費，實際每月38元。現在可能退休的老人每月有幾千元退休金也是幹了40多年才有的，等到現在年輕人幹了幾十年後領到的退休金比現在的老人要高很多倍！努力吧，社會在發展進步，生活會越來越好，工資會越漲越多。
用戶70729667361
有兩種可能，一是你家中沒有老人？也可能你一生下來就是單身，二是你仇視老年人，因為你不知道你父母親是誰，你親眼看見老年人橫行霸道，佔小便宜，在公交車上騷擾乘車人，那也可能是你家中的老年人，你經過5，6拾年代國家困難時期，老人們戰天鬥地改變一窮二白舊中國留下來的爛攤子，為建設新中國造福後代作出了最大貢獻。我也不一，一列舉，老人們現在拿上微薄的退休工資，實際上是社會給的老人們付出的辛苦利息，請不要眼紅，惡毒攻擊。
用戶1334237767205
本人認為退休工資高的應該是這幾種情況:一、離休人員，二、企業高管，三、公務員及事業單位退休人員，四、壟斷企業退休人員
用戶3646899249195
你們知道嗎，我們七十年代月工資12元，一樣養家餬口。
