大众网·海报新闻日照12月12日讯（记者 彭钰 通讯员 柳陆青）“今年1月至8月，东港区镇街道纪（工）委共处置问题线索145件涉及174人次，同比增长184.3%，其中监督检查中发现53件，同比增长了520%。”
“虽然案件查办工作取得了明显成效，但各镇街道办案力度参差不齐，除了南湖镇和河山镇外，其余镇街道中有6个仅完成了半年考核指标，3个镇街道还有很大差距。”
9月4日，一场以“加强镇街道监督执纪工作”为主题的推进会在东港区召开。参会人员既有各镇街道的纪（工）委书记，也有东港区纪委信访室、案管室、审理室等部室的主要负责人。会上，大家围绕镇街道监督执纪工作存在的问题和下一步工作要求展开热烈交流。
“镇街道纪（工）委是基层监督执纪的有生力量，必须有效激发其监督活力，在人员配备、软硬件设施、业务规范等方面不断优化，查漏补缺、整合力量，打通基层监督执纪的神经末梢。”东港区委常委、区纪委书记、区监委主任卢宝安说。
这是东港区坚持目标导向和问题导向，找准推进镇街道监督执纪工作的突破点，推动基层监督全面从严、全面发力的一个缩影。今年以来，东港区认真落实上级关于推动监察工作向镇街道延伸的工作要求，坚持“人员设备配到位、软件硬件一手抓”，11个镇街道共有专职纪检干部41人，每个镇街道都拥有独立的办公场所，并陆续建成了谈话室，各类硬件设施设备也基本到位。
但是，基层监督执纪工作点多面广，且有9名镇街道纪（工）委书记都是从其他系统转来的“新兵”，“怎么干”是一门技术活。如何才能尽快成长为“办案有思路、谈话有水平、文书也规范”的行家里手呢？
为此，东港区将“严管”与“厚爱”结合，双向发力寻求破解之道。在年初制定《关于加强镇街道纪（工）委监督执纪工作的意见》基础上，下发统一问题线索台账、走读式谈话台账及有关规范性表格，确保制度规范“有据可循”。划分联系片区，实行“镇案区审”，既“手把手”教办案子，又逐案把关“保”质量。同时，严格督查考评，每月下发《镇街道案管数据专报》，定期召开工作推进会，对各镇街道办案情况、存在问题和扣分情形直接“点名道姓”，报送至镇街道党委书记，并通过闭卷测试的形式检测镇街道纪检监察干部业务知识。
据了解，东港区还将于9月中旬组织全区镇街道推进全面从严治党、规范监督执纪工作观摩评比现场会，采取“一听四看”的形式，即听党委书记汇报全面从严治党情况，看人员配备及办公场所情况、看谈话点建设使用情况、看立案进度及案件查处情况、看线索登记等各项制度落实情况，并由观评人员现场打分，评分结果直接与年度考核挂钩，全面助推各镇街道监督执纪工作开展。
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