大众网·海报新闻日照12月13日讯（记者 彭钰 通讯员 柳陆青）基层干部是联系群众的最后一道桥梁，也是落实上级政策部署的最后一公里，基层干部干事的状态,很大程度上决定了党的事业呈现的状态。长期以来，基层干部被形式主义困扰，反而没有时间和精力投入实际工作，影响了党和政府的形象。深化基层作风建设，为基层干部减负，必须大力弘扬真抓实干作风，对各项形式主义顽疾 “靶向治疗”。
在制度变革上，要转变方式，求真务实。基层干部最害怕的就是各种应接不暇的考核、检查，日报、周报、月报、年报纷至沓来，纷繁复杂的考核材料让人疲于应付，至于真真假假反而没人追究。因此，“靶向治疗”基层形式主义，变革考核方式首当其冲。除了必要的工作档案，降低材料在考核中的分值比重，多向实绩倾斜，考核经济就看项目建设和财政收入，考核安全责任就看隐患整治结果，实打实地检查，用工作实绩代替材料打分，基层工作的重心自然就会向干实事倾斜。
在工作推进上，要敢抓敢管、敢于担责。“上面千条线，下面一根针。”点多面广、条多线广是基层干部面临的实际。长此以往，必定会磨灭基层干部干事创业、为民服务的初心。突破基层形式主义的壁垒，基层干部就要有敢抓敢管的魄力与担当。要紧密结合基层工作实际，围绕项目建设、产业发展、环境整治等中心工作，俯下身子、甩开膀子、撸起袖子，在热火朝天的实际工作中实现自我价值，获得组织信赖，赢得百姓点赞。
在干部管理上，要撑腰鼓劲、关爱宽容。对待基层干部，不能只加“压力”不予“动力”，在严管和约束的基础上，更要注重厚爱和激励，体现组织的温度。在工作上，要完善容错纠错机制，为基层干部赋权赋能，给予其更多的作为空间。在政治上，要善于发现先进典型，强化正向激励，畅通上升渠道，给予其更多的政治信任。在生活中，要健全慰问管理制度，加强心理疏导，改善基层条件，给予其更多的人文关怀。
纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。只有在破除基层形式主义上出真招见实效，才能彻底为基层干部减负，激发出新时代党员干部干事创业的精气神。
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