大眾網·海報新聞日照12月12日訊（記者 彭鈺 通訊員 柳陸青）“各鎮街道紀（工）委近階段有沒有什麼困難？我們可以整合片區力量提供幫助。”東港區監委委員劉東明在第四片區工作協調會上開門見山、直奔主題。
“最近我們正在調查一個案子，涉及面比較廣，工作量大，人手不夠，能否支援一下？”日照街道紀工委書記、派出監察室主任王超馬上求援道。
“我們鎮手頭上的案子已告一段落，目前人馬安頓，可派員協助。”南湖鎮紀委書記、派出監察室主任金昌春毛遂自薦、主動請纓。
現如今，像這種片區內區紀委統籌，鎮街之間相互配合、密切協作的機制，已成為東港區基層監督工作中越來越慣用的手段。
監委成立後，面對驟然增加的監督對象和工作任務，人手不足的狀況成為各鎮街道最頭疼的問題。東港區有11個鎮街道，每個鎮街道最多配備4名紀檢監察干部，監督工作點多面廣，還要處理常規性、事務性工作，人手上更顯得捉襟見肘。此外，基層“熟人困境”也是監督中的老問題。“大街上走一圈，大多沾親帶故。”不少基層紀檢監察干部坦言，監督過程中的人情包袱一定程度上影響了工作開展。
如何理順體制機制，破解基層監督“老大難”問題，既讓大家放下包袱，輕裝上陣，又讓有限的力量攥指成拳，依紀依法開展精準監督？
今年以來，東港區紀委監委按照市委關於建設清廉日照的部署要求，結合實際，大力推進“清廉鄉村”建設，全力優化“片區協作”機制，將全區各鎮街道和區直部門按照“區域統籌、力量整合、優勢互補”原則，劃分為5個片區，片長由東港區紀委監委各監察室負責人兼任。與以往鬆散式的分片協作不同，如今各鎮街道的案件線索受理、線索調查、案件審理都要在片區聯繫部室的指導下進行，每月召開鎮街道紀（工）委書記例會，每月對鎮街道紀（工）委執紀審查情況全區通報，還可經批准整合片區辦案力量，跨轄區開展聯合監督執紀。這樣一來，在編制沒有增加的情況下，鎮街道片區內人員配備平均達到了9人以上，做到了監督資源有效整合，監督職能作用有效發揮。
此外，各工作片區還根據轄區特點，有針對性地開展有關扶貧領域、民生領域、黑惡勢力背後的“保護傘”等專項監督檢查，進一步提升精準發現和解決問題的能力。
“事實上，早在2017年，我們就開始探索‘片區協作’管理模式，但前期工作模式較粗放，機制不健全，運行不暢，成效不夠明顯。今年，我們對該機制進行了改版升級。”東港區紀委副書記、監委副主任王為峰表示，自新的片區協作機制實行以來，該區各鎮街道已發現問題線索58條，立案43起，給予黨政紀處分42人，取得了明顯成效。
閱讀更多 大眾網 的文章
