为什么有人宁愿选择月薪3000的事业单位,也不要月薪5000的工作?

在就业市场中,有一种比较奇怪的现象,就是很多大学毕业生宁愿回老家想尽办法进入事业单位工作,拿着每个月3000块钱的工资,也不愿意在外面要5000块甚至更多工资的工作。当然,这些工作肯定是一些私营企业里面。为什么会出现这样的现象呢?可能在很多人看来,公务员和事业单位虽然工资不高,但是工作却非常稳定,不用担心随时可能被老板炒鱿鱼;离家比较近,能照顾家庭和父母。而在私营企业里面工作,每天都在拼命,节奏非常快,工作压力非常大,而且工作没有归宿感,只有不断的努力,才能保证不掉队。

私营企业真的有那么差,事业单位真的有那么好吗?

为什么有人宁愿选择月薪3000的事业单位,也不要月薪5000的工作?

首先,从工资待遇上来看。事业单位就比在外面私营企业里面工资差了一大截,这可是实实在在的差距。而且由于在老家工作,都是熟人社会,人情交往花费是比较大的,每个月的日子都过得紧紧巴巴的,如果再贷款买上一套房子,那基本上就成了月光族,连朋友聚会都要考虑再三再参加。总体上来看,公务员和事业单位就是一个吃不饱也饿不死的工作。

为什么有人宁愿选择月薪3000的事业单位,也不要月薪5000的工作?

其次,从工作稳定性来看。事业单位确实比外面的企业要稳定,但这也只是个相对的现象。而在私营企业,只要你有技术,有能力,其实是不愁老板炒鱿鱼的,甚至可能是你经常炒老板的鱿鱼。而且,随着现在国家相关保障制度的完善,不管是公务员还是事业单位,还是私营企业,都是按照规定跟大家买养老保险、医疗保险等,到达一定的年龄,退休之后拿的退休工资都是一样的。所以,从这个层面上来说,在企业工作未必就不稳定。

为什么有人宁愿选择月薪3000的事业单位,也不要月薪5000的工作?

最后,从发展的前景来看。一旦踏进体制的队伍,就是踏进围城,再想出去就非常的难了。在体制内工作几年,过上了几年安稳的生活,就会失去进取心,再要出去大家可能就没有什么勇气了。而且在事业单位中学不到什么东西,对个人的成长也有限,没有一技之长,在体制内工作一段时间,可能你连辞职的勇气都没有。而且在事业单位里面想要上进,想要升职,那是非常非常困难的,除了能力,运气人脉更重要。而在外面的企业,可不看关系、不看人脉,只要你有足够的能为老板赚到钱,你就是个好员工,就有无限的可能和非常好的前途。

所以,大家的择业观真的要做一些改变了,不要只盯着事业单位,虽然看似稳定,但会让自己的人生失去很多的可能,可能会平平庸庸过一生,还是多选择到外面拼搏看看,或许会活出不一样的人生。


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