根据党中央、省委、市委和县委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作安排，县委组织部牵头开展“基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失”问题专项整治。全县各级党组织以动态排查、常态整顿软弱涣散基层党组织为抓手，以农村为重点，推行“定期排查、诊断评判、转化提升、验收奖惩”工作机制，同步加强党员教育管理，完善基层党建主体责任制度，不断提升基层党组织政治功能和组织力。
在集中整顿软弱涣散基层党组织方面：全县先后开展两轮“地毯式”排查，共确定软弱涣散基层党组织12个，目前12个软弱涣散基层党组织已全部整顿提升到位。深入开展扫黑除恶专项斗争，8个“一案一整治”的村（社区）已形成结论性意见。出台《会同县村（社区）党组织书记县级备案管理办法》，优化提升基层党组织带头人，全面推行村（社区）干部“凡进必审”“部门联审”机制，调整不合格不胜任不称职村（社区）干部10人。
在加强党员教育管理方面：认真落实党员教育培训工作规划，完成241名村（社区）党组织书记、243名村（社区）主任、697名其他村支“两委”干部、93名村务专干和87个贫困村188名党员致富带头人集中培训工作。严格执行发展党员县级联审制度，制定下发《会同县党员干部直系亲属和近亲属入党专项审查制度》，2019年发展新党员290名。
在全面加强基层建设方面：认真落实省委全面加强基层建设“1+5”文件，统一制定乡镇权力清单和责任清单，着力为基层党组织减负增效。在驻村帮扶工作队中扎实推进“宣传表彰一批、提拔重用一批、约谈提醒一批”等“三个一批”工作，全县4名驻村干部得到提拔重用。开展从优秀村（社区）党组织书记、大学生村官、乡镇事业编制人员和选调生中择优选拔乡镇领导班子成员工作，比选产生乡镇领导班子成员人选6名。全面开展村（社区）两委干部参加基本养老保险补贴工作，采取先缴后补方式，对村主干给予2000元/年、其他“两委”干部给予1000元/年的财政补贴。持续强化基层保障，全县村级组织运转经费平均达17万元，村党组织书记基本报酬达2000元/月。积极推进党支部“五化”创建工作，9月底前已完成584个基层党支部“五化”创建，并全部进行了授牌。全面推广“党建引领、互助五兴”农村基层治理模式，不断完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。
閱讀更多 晨懷化 的文章
