12月16日，記者瞭解到，為進一步優化全市幹部隊伍結構，持續打造高素質專業化幹部隊伍，為建設生態、開放、活力、精緻的現代化高品質城市提供人才支撐，我市決定組織實施“青年優秀人才引進計劃”（簡稱“優才計劃”），面向部分高校公開選聘一批優秀應屆畢業生到市直事業單位工作，作為黨政領導幹部儲備人才進行重點培養。本次計劃選聘60名，其中，全日制博士研究生20名、全日制碩士研究生26名、全日制本科生14名。
全日制博士研究生的選聘範圍為普通高等院校和經教育部學歷認證的國（境）外高校畢業生。全日制碩士研究生、本科生的選聘範圍為國內部分重點高等院校和國（境）外經教育部學歷認證的2020年QS排名前200高校畢業生。根據事業單位改革需要，部分選聘事業單位下步可能面臨整合、更名等調整，報名時的選聘單位如調整，聘用的考生一併調整到整合、更名等之後的新單位。
選聘人員需滿足一定資格條件，其中要求具有中華人民共和國國籍；能夠適應崗位需要，符合崗位要求的專業等其他資格條件，具備履職所需要的專業水平；2020年應屆畢業生，年滿18週歲。博士研究生年齡在35週歲以下，碩士研究生年齡在30週歲以下，本科生年齡在25週歲以下。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2020年12月31日前；碩士研究生和本科生取得畢業證書和學位證書的時間須在2020年7月31日前。取得畢業證書和學位證書後，方可辦理聘用手續，逾期未提供的，不予聘用。博士、碩士研究生應以最高學歷畢業院校及所學專業報名。
國內高校碩士研究生、本科生需具備下列條件之一：中共黨員（含預備黨員）。在校就讀期間擔任過下列職務之一：班長、副班長，團支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長，校級社團團（會）長等。擔任上述職務時間需半年以上。在校就讀期間，獲校級以上（含校級）優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。選聘高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區，以及選聘高校的分校、獨立學院等，均不列入選聘範圍。
選聘採取網上報名方式進行，報名時間為2020年1月13日9：00—1月18日17：00。應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站，如實填報個人信息。報名初審通過後，報考人員在規定時間內登錄報名網站打印《初選准考證》，具體打印時間見報名網站通知。
博士研究生的初選，根據通過資格初審的博士研究生人數，確定是否通過一定方式進行初選（初選時間、地點將在“濰坊市人力資源和社會保障局”網站公佈）。碩士研究生、本科生報考的先組織進行初選，按5：1的比例確定進入複試範圍人選，進入複試範圍人選名單在“濰坊市人力資源和社會保障局”網站公佈。應聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）和《初選准考證》，按照準考證上的時間和地點參加初選。複試前組織進行現場資格複審，現場資格複審未通過、未按規定時間參加現場資 格複審的，取消複試資格。複試時間、地點將在濰坊市人力資源和社會保障局網站公佈。
選聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。參加工作後，統一組織到基層和工作一線鍛鍊，時間一般為1年。鍛鍊結束後，一般返回選聘單位工作。對於本人志願留在基層工作的，可根據工作需要予以安排。後續管理上，選聘人員作為黨政幹部儲備人才重點培養，由市委組織部、市人社局統一管理，最低服務年限為5年（含試用期）。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。對錶現特別優秀的，根據工作需要，可按照有關規定和幹部選拔任用程序，優先提拔晉升職務。對錶現特別優秀且符合相應資格條件的，也可根據工作需要和崗位空缺情況，調任公務員崗位（或參照公務員法管理崗位）。
聘用人員工資待遇按有關規定執行。此外，享受以下待遇：博士研究生試用期滿考核合格的，一次性發放15萬元購房補貼（購房安家時支付），基層和工作一線鍛鍊期間除正常工資津貼補貼外，每人每月發放5000元生活補助。碩士研究生基層和工作一線鍛鍊期間除正常工資津貼補貼外，每人每月發放1500元生活補助。本科生基層和工作一線鍛鍊期間除正常工資津貼補貼外，每人每月發放500元生活補助。聘用人員未達到最低服務年限的，需全額退還發放的購房補貼。（記者 竇圓娜）
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