婉拒騰訊、阿里offer,湖北有位"天才少年",剛畢業就被華為200萬年薪"搶走"!

天才少年"是華為發起的一個用頂級的挑戰和頂級的薪酬吸引頂尖人才的項目。今年7月,

華中科技大學校友鍾釗以第一的傲人成績入選首批"天才少年",該項目全國僅聘用8人。 近日,華中大武漢光電國家研究中心的2014級直博畢業生左鵬飛同樣拿到了華為"天才計劃"的offer,一畢業就拿下最高檔200萬年薪。

婉拒騰訊、阿里offer,湖北有位

左鵬飛,武漢光電國家研究中心計算機科學與技術專業的14級直博研究生,博士期間以第一作者發表了高水平論文10餘篇,其中,發表在OSDI'2018和MICRO'2018上的論文分別成為華中科技大學歷史上首篇計算機操作系統頂級會議(OSDI/SOSP)論文和首篇計算機體系結構頂級會議(ISCA/MICRO/HPCA/ASPLOS)論文,在計算機操作系統和體系結構領域分別實現了學校歷史上零的突破;發表在MICRO'2019上的論文實現了在體系結構頂會MICRO上的再次突破。

放棄300萬年薪入職華為

1992年出生的左鵬飛是華中科技大學的14級直博畢業生,博士階段在武漢光電國家研究中心攻讀計算機科學與技術專業,11月底剛完成答辯畢業。畢業求職季,他幾乎收割了頭部互聯網企業的offer,華為、騰訊、阿里、深信服,4家公司均向他拋來了橄欖枝,薪資也很可觀,其中一家公司開出了年薪近300萬元的條件。考慮了崗位匹配、業界口碑等多個因素後,左鵬飛最終選擇了入職華為雲的存儲預研部門,"華為有很多有經驗的技術專家,去了會有很多學習的機會,可以進一步提升自己。也可以滿足我的一些其它的訴求,比如保持跟學術界的接觸。"左鵬飛說。

一開始,左鵬飛並未想到自己會成為"天才少年"中的一員。他在華為共進行了三次面試,前兩次由技術專家、HR主管和部門部長綜合面試,之後,部門推薦他去參加"天才少年",由CTO(首席技術官)直接面試。很快,左鵬飛就收到了錄用答覆,並簽下了最高檔年薪。入職後,他將在華為雲的存儲預研部門做技術創新和突破。

研究新型內存系統


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2010年,左鵬飛從隨州一中考入華中科技大學計算機專業。2014年,第一次面臨就業抉擇,他覺得自己在能力、經驗視野上都離預期有很大出入。這時正好有一個直博(免碩士階段)名額,他考慮了很久:一下子要投入5年,心裡得想得非常清楚才行,得下定一個決心。便給自己定下目標:"博士畢業時相對於同齡人一定要做到非常非常outstanding。"

博士五年,左鵬飛不斷地驅動著自己學習、積累和產出。在校期間,他跟隨導師華宇教授主要從事雲計算、數據中心、機器學習、網絡存儲和大數據分析系統等研究,其主要聚焦非易失內存系統。他通俗地舉例說,現在的"4G+128G"手機,4G就是指的運行內存,128G指的存儲內存。非易失內存作為一種新型存儲介質,未來有望將這兩種內存合併,替代現有模式。

"非易失內存可以實現相同價格下更大的存儲容量、消耗更少的電量,但目前存在耐久性、一致性和安全性問題,我的研究就是要提出新的技術去解決這些問題,實現非易失內存的市場化發展"左鵬飛說。

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讓自律成為習慣

在不少學生深陷拖延症的時候,生活中的左鵬飛卻是個十分自律的人,他善於時間管理,對不同的事情設立截止時間,還會做一些偏短期的規劃,比如一個月、半年、一年。"秘訣就是充分自律,把每件事情都按時完成,讓這種時間觀念形成一種習慣,自然就沒有了惰性。同時,我會保證充足的睡眠,這樣才能有效率地工作。"左鵬飛說。

"他是一個想法很多,創新能力特別強的學生。並且他執行能力和自我驅動力都很強,5年的時間,他都讓我很省心。"華宇教授說。學校戴則健老師也評價道,"左博士為人謙遜,治學嚴謹,是'學在華中大'的優秀案例。"

談及未來規劃,左鵬飛說:"我覺得天賦和努力都是必不可少的,未來我會保持現在的狀態,爭取在自己的專業領域做到更強,在企業界做幾個成功的項目,同時保持在學術界的影響力。"


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文章素材來源:華中科技大學官微、長江日報、楚天都市報


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