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公司裁员后需要给员工支付N+1个月的经济补偿金（工作满一年给一个月，不足半年按照半年给半个月；经济补偿的基数是过去12个月平均工资，包括所有工资项目，税前、五险一金前）。支付完赔偿金后公司和员工的劳动合同已解除，同时社保和公积金也在解除合同当月解除（保险只要企业给你按时缴纳，得不到赔偿，公司也不用承担下个月的社保公积金）。
公司裁员或员工离职，如果在15号之后办理完手续，原公司应该承担当月社保和公积金；如果在15号之前办理完手续，原公司可以不承担本月的社保和公积金。下月的社保和公积金应该由下家单位承担缴付，如果还没找到下家单位，可以按照灵活就业在社区缴纳或找人事代理公司代缴。
员工被裁或离职，要注意社保和公积金是否断交。特别是外地户口需要落户，卖房等，需要社保连续缴纳N个月才有资格；卖房办理公积金贷款需要公积金连续缴纳N个月才能办理。这个时候离职或被裁员，如果没有找到下家单位，要想办法缴纳保证社保和公积金不能断交。
如果断交社保，会影响累计缴纳社保月份，会影响以后领取养老保险的金额，断交期间医疗保险也停了，如果生病看门诊或住院都需要自费。所以，如果没有找到单位，最好也要想办法自己缴纳社保。
不怕小猫
公司裁员之后，双方劳动关系就解除了，解除之后的社保，原公司没有义务再继续为劳动者缴纳，因为双方已经没有劳动关系了。
劳动者可以自行继续缴纳或者通过人事代理公司办理社保缴纳。
周晨律师
离职了只能自己交社保了
U小陆
这个 就看你最后离职日是什么时候，如果是在15号之后的，那就本月是公司承担，下个月肯定是自己承担；
如果是在15号之前的，本月和下个月都要自己承担。
小破孩155646413
当月终止合同，下月社保肯定是自己交了
世界是你想象
合同终止了，就必须自己交了
芒果布丁World
一般能给你付当月社保已经很不错了，下个月就你自己承担了。
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