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在新时代发展的驱动下，如何引导干部转变作风，主动培养适合新时代新形势所需的品质与能力是亟需解决的课题。将这个问题解决妥帖、解决到位，才能使得事业朝气蓬勃、生生不息，也才能让伟大梦想最终变成现实。

想要达成某个目标，首当其冲就是设置一个标准。既然希望干部培养适合新时代新形势所需的品质与能力，也需要设置一个明确的标准，我们的干部才知道朝着什么方向努力。

一是优秀品质至上。优秀品质为干部永葆鲜活政治生命力提供强而有力的支撑，能够无形中在思想上为干部构筑起一道坚实的防火墙，不被歪风邪气侵蚀。因此，党员干部们需要将思想建设摆在重中之重的位置，尤其重视精神领域的健康程度，助力事业收获成功，助力自身实现价值。回顾沧桑历史，为民族事业贡献出光和热的先辈们无不是拥有着令人折服的精神风貌和个人品质，一心为了人民，处处替民族发展大业考虑。党员干部们要坚定不移的向先辈们的优秀品质看齐，在面对苦难和挫折时，才能始终挺直腰杆，化解重重难题、破解道道难关。

二是踏实心态至上。工作是琐碎复杂的，形势是变幻莫测的，而身处此中之境的党员干部们，首先需要学好的“必修课”就是要锻造踏实的心态，以心之“正”、心之“稳”应对种种难题。无论遭遇什么样的情势，身处何等境况，都要始终如一，以同样的标准要求自己，始终将工作质效保持在一个较高的水平线上。想要完成一件工作不是什么难事，但是要精益求精的完成一件工作则需要耗费大量精力，始终耐得住烦，不断往深处去思考、往细处去琢磨。队伍中有这么一些人，性子太急了，心态太不稳了，遇到的突发情况一多、肩上的担子一重就不知该怎么办了，既耐不住烦，也吃不了苦。还有这么一些人，热衷于做“差不多”先生，面对交办的任务只求完成得差不多、过得去即可，不求高标准和好质量，一味敷衍搪塞，到头来不仅对不住组织的信任，还在事业之路上埋下了不少隐形炸弹，随时可能导致大问题的产生。党员干部要时刻提醒自己，将每一项工作任务都看得重一些，不要因为有过类似经验便掉以轻心，也不要因为任务太难而产生畏缩心态，踏踏实实、认认真真的缕清思路，尽己所能将工作做好做扎实。

（以上展示内容通用性极强，可变通使用。建议用于干部座谈会讲话稿、干部履新动员讲话稿等类似材料中）

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