大阳线3
本次公务员职务与职级套改，与工龄并无关系，无论你工作一年两年，还是十年二十年都不作为套改的参考依据，故你工龄29年首先可以忽略不计。
套改的重要参考依据是任职级别和年限。根据公务员职务与职级并行规定，本次公务员职级并行的程序是先套改再晋升，首次套改为硬性套改，不考虑职数。套改职级起始的职务任职年限累计计算。
依据上述套改办法，副主任科员12年首次套改四级主任科员，任职时间从12年前任副主任科员时开始计算，即四级主任科员12年。之后在职数允许的情况下，按照每两年一级（二级调研员之后晋升要求3年及以上）条件晋升，那么，12年的副主任科员套改后，理论上（注意：这里是指理论上）可以晋升六次，即直接晋升到二级调研员。实际上，这根本不可能。
各单位按照目前政策首次套改后，无论在哪个层级，基本上会面临一种局面，套改后即满额，或者所剩职数不多，留给晋升的机会并不多。没有职数，套改后无论你任职时间再长都没用，只能等之前占用职数的人退休或调离，空出职数后才有机会获得晋升。就此分析，12年的副主任科员首次套改后，能够获得一到两次的晋升机会就不错了，按照这个概率，至多也就是晋升到二级主任科员，更大概率是只晋升一次，即三级主任科员。
80后小公
对于现在机关以及事业单位及各科室对现职人员都以经安排就序。至于对你12年的副职主任，工作29年，是否什么时候可以挂靠正职主任。实际上也就是对你什么时候可以升迁。
当然哪，由于机关及事业编制人员都以今在编，至于对你12年的副职主任，29年的工龄，可以说确以是可以了，哪么什么时候才能挂靠上正职的主任，对于这样的问题，然而我确是只么认为的，可以说，干副职，可能要看部门有没有即将退休的，如果有一个即将办理退休，哪还要看你的工作态度，及对部门的工作的积极性。至于什么时候可以挂靠到什么级别，哪就要看上级领导对你的重视度。
不管怎么说，只要你认真工作，把自己的本质工作干好，团结部门的每一个同志，待你到了办理退休之时，总会给你一个公正的待遇！个人观点，仅供参考！
顾云孙
本人有幸参与过副省级城市职务与职级并行方案的制定和实施，可以回答这个问题。
1、职级套改其实就是新旧政策的平移，从过去的非领导职务套改为现在的职级，所有的副主任科员都是套改成四级主任科员，这是第一步。
2、套改之后，就是职级晋升，职级晋升与职级的职数有很大关系，必须的有职数，才有可能晋升，以副省级城市为例，市直以上单位一般一级主任科员一下不设职数限制，也就是说在任职年限、工作表现都符合的情况下，所有人都可以至少晋升到一级主任科员，对四级调研员以上的职级，根据单位行政级别，有较为严格的比例限制;而区以下单位一级到四级主任科员就有比例限制了。题主可以参考副省级城市的职数情况，再问问单位人事部门，自己单位的职级职数分配情况。
3、如果单位有职级职数，且同意晋升职级，那以题主的情况，可以实行两次累计，第一次累计是四级主任科员的任职年限与以前副主任科员的年限累计计算，题主套转后，任四级主任科员的年限是12年，晋升三级主任科员只需要2年，题主马上晋升三级主任科员后，第二次累计来了，任三级主任科员的年限是12-2=10年，仍然符合晋升二级主任科员的年限条件，可以再次晋升，再晋升二级主任科员后，以前的所有年限就清零了，从晋升二级主任科员之日起计算。
这就是套改的大致过程和计算方式，重要的是需要单位有空缺职数。有不少人一看到公务员改革就嗤之以鼻，又是为领导涨工资！！这种评论太片面了，公务员也是一项工作，也是有付出劳动的，而且并没有大众眼中如此轻松写意，而这次改革，对基层的影响和激励都是更大一些，起码从制度上解决了很多基层老科员的现象。
欢迎大家有其他这方面问题都可以问我！
普拉也如
关于公务员职务与职级并行的问题，我来回答一下：
题主的12年副主任科员，理论上是可以晋升到二级主任科员的。第一步，你需要套转为四级主任科员，套转不占用任职年限。第二步你需要由四级主任科员晋升为三级主任科员，减去两年的副主任科员任职年限。第三步，你需要由三级主任科员晋升为二级主任科员，减去两年的副主任科员任职年限。
由二级主任科员晋升为一级主任科员，就需要有正科的任职年限了，虽然你还剩下8年的副主任科员任职年限，晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，所以，你的8年副主任科员任职年限在这里是不能用的。
也就是说，你的实际情况是，理论上能晋升到二级主任科员，任职年限就要重新计算了。
希望对你有帮助。
向沙说考公
可以肯定的回答你，副主任科员套改为四级主任科员。
工龄29年，副主任科员12年，根据这2个数字可以猜测你是县级以下公务员吧？最近大家都非常关心自己能套改到哪个职级，有的地区已经开始按照新的职务职级并行规定进行套转了。
一、这次参加套转的人员有两类：一是担任非领导职务的公务员，二是按照2015年县以下公务员职务与职级并行有关规定晋升职级，且现职级高于所担任职务的公务员（包括参公人员）。按照这条规定，你是副主任科员，属于非领导职务，参加套转。
二、非领导职务套转办法：主任科员套转为二级主任科员，副主任科员套转为四级主任科员，科员套转为一级科员，办事员套转为二级科员。按照这条规定，你是副主任科员，一定套转为四级主任科员。
三、职级套转完成后，按照职级晋升程序、资格条件等，再按照规定的职级比例，进行职级晋升。根据你副主任科员12年的年限，结合“一级至四级主任科员不超过单位综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%”的规定，你最多能晋升为三级主任科员。
这次按照新的职务职级并行规定，是先进行套转，套转完成后再根据资格条件和职级比例进行职级晋升。你可以根据你单位总职数和人员构成情况，准确推算出自己到底能晋升到几级主任科员。
避风塘Q
按照新规定，副主任科员无论工龄多长、任职时间多长，全部套转为四级主任科员，再晋升三级主任科员。关于首次晋升有两种说法：一说套转后直接全部晋升，不考虑职数；一说套转后需要职数限制。目前还没有看到具体细则。另外，虚职有两种情况，一是科员提拔成副主任科员（或副科长提拔成主任科员）；二是原任实职腿二线，任虚职，工资仍保留实职工资。这次并行先套四级再晋升到三级，等于原地踏步，公平吗？
金色世界7
副主任科员12年最高符合晋升二级主任科员条件，但能不能晋升还需要看职数是否有空缺。
根据新公务员法实施方案，副主任科员全部套转为四级主任科员，任四级主任科员满二年（包括之前副主任科员的任职时间），就可以晋升三级主任科员，如果任四级主任科员的时间超出了二年时间，那么超出二年的部分计算为晋升二级主任科员的晋升年限。
通俗点说就是，副主任科员满二年就可以晋升三级主任科员，副主任科员任职超出二年以后又满了二年的，就可以晋升二级主任科员，但是最高也就只能晋升到二级主任科员。
副主任科员任职满12年的，首先套转为四级主任科员，相当于四级主任科员任职满12年，超出了两年时间，可以晋升为三级主任科员。晋升为三级主任科员以后，原四级主任科员超出二年部分，也就是任四级主任科员的十年时间可以计算为任三级主任科员的时间，即三级主任科员任职满十年，也就符合了晋升二级主任科员的条件，但是最高也就只能晋升到二级主任科员。
不过，以上只是理论上的算法，实际中毕竟还是有职数限制的。12年副主任科员套转为四级主任科员后，因为三级和四级主任科员没有比例限制，所以一般肯定可以晋升为三级主任科员。但是由于一级二级主任科员不能超过一至四级主任科员的50%，也就是说不是所有的三级主任科员都可以晋升为二级主任科员。比如，一个县直单位有10个公务员编制，一至四级主任科员可以配备6个，如果现在单位已经有4人是副科级职务，那么这4人都可以晋升为三级主任科员，而二级主任最多只能有3人，肯定有一人不能晋升。
总之，副主任科员12年最高可以晋升为二级主任科员，但是如果职数没有空缺的话，那就只能是晋升为三级主任科员了。
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中省直遴选
这次是首次套改，按文件规定可晋二级！你副科已十二年了可先套三级主任科员再套二级主任科员，那么这次套改你应该是二级主任科员，也已达到正科级别了！
瞿卫
副科级只能首次套转为四级主任科员，套转完再晋升为三级主任科员就属于晋升套转了，这就是一个由党委及组织人事部门根据单位职数和其它因素而决定了。这样解释清楚了吗
安逸76227429
副主任科员套四级主任科员，符合晋级的且三级主任科员还有职数的情况下可晋三级主任科员，同样也可晋二级主任科员，但很难。
