paocai

事业单位在职有编制的工作人员想转入公务员序列，使用行政编制，或者参公事业编制，除了参加公务员考试外，还有哪些途径呢？细细梳理，可以随机构转身份，也可以单独转身份，总体大概有以下几种可能：

1、机构改革，随职能划转到政府部门，转变身份成为公务员。在事业单位分类改革中，行政类事业单位承担的行政职能，要全部划转到相应的政府部门，事业单位不再承担行政职能。按照“编随事走、人随编走”的原则，原来的事业编制划转到政府部门成为“机关事业编制”，等同于行政编制，在行政编制空缺的地方，可以直接拿行政编制置换。随编制、职能划转，原来承担这些行政职能的事业人员，多半是参公人员和管理人员，可以随职能整合到政府部门，在公务员岗位工作，登记为公务员身份。在3月份完成的党政机构改革中，这样的例子，有规划局、农综办等。原来是参公身份的直接成为公务员，原来没有取得参公身份的，在极少数地区可以通过培训、考试，过渡登记为公务员身份。

2、事业单位整体参公，原事业人员成为参公人员。事业单位参照《公务员法》管理，过去是由省级人社部门下属的公务员管理局审批的，而且是分阶段审批，并没有一次性参照管理。在审批过程中，符合身份的事业人员，可以随机构参照管理，整体过渡为参公人员，和公务员同等对待。这样的形势在各地事业单位中非常常见。

以上是随机构、职能，转变公务员身份的。

3、晋升。事业人员在管理岗位提拔为管理八级（相当于副科级），任职满两年后，如果年龄不超过40岁，可以调整到参公事业单位或者党政机关公务员领导岗位任职，这种机率虽然比较小，但也是事业人员除公考外最为靠谱的转变身份的方式。只要能力强，资源丰富，这样的机会随时都有，只要不超过40岁就行。

4、公选遴选。部分参公事业甚至是党政机关的领导岗位，主要是副职，也会面向事业单位在职人员公开选拔，只要符合公选条件，通过考试后，也可以转换身份，成为岗位对应的参公人员或者是公务员。市级以上遴选也会有针对事业人员，尤其是县乡基层从事精准扶贫等重点工作的人员，进行招考，通过后也可以过渡登记为公务员。

事业人员想转换身份成为公务员（参公人员），机会是越来越少，40岁以后更是没有了可能性，除非是副处级以上，或者管理六级以上。机构改革后，随着人员、编制和机构的大幅精简，公务员岗位和参公的事业单位也越来越少，这种机会更是变得珍贵，这样一来，也就公考和晋升有保证，其他转换的可能性几乎为零。

公事吧

一般的事业单位工作人员是不能直接转成公务员序列的。但是有几种情况需要特殊说明的。

我所说的特殊情况都是以县一级事业单位举例子。

正常讲，县一级的科级事业单位中的班子成员，也就是正科级干部或者副科级干部，在担任副科级以上领导干部一年以上之后，通过走公务员的调任程序，可以从事业单位领导班子成员进入公务员序列的科级领导班子成员。但是超过45周岁的事业单位领导干部也是很难从事业单位中调入公务员序列单位的。省市组织部门也会对调入公务员单位的事业单位领导干部进行严格把关的控制数量。

还有一点特殊情况就是在每五年进行的乡镇领导班子换届的工作中。

为了班子的结构需要，或者为了选拔领导干部，按照省市换届文件的要求，可以从乡镇的事业干部中选拔优秀的干部进入乡镇领导班子机关。履行选举程序后，到省市委组织部门走公务员任职程序。

总之，事业单位的工作人员转入公务员序列是需要比较复杂的程序的。

人生一局棋I

事业编转行政编，有依据有政策有渠道，把握以下几种方式即可：

1、机构改革从事业转行政。在党政机构改革和事业单位分类改革中，有两类人或因改革受惠，从事业编转行政编。一是部分参公单位被并入行政机关，其人员随单位职能划转分流，在行政编有空缺的前提下，由参公转为行政；二是部分公益类事业单位，因为职能划转需要过渡为参公性质，其人员随单位改制通过过渡考试等方式整体转为参公身份，享受公务员同等待遇。

2、提任或换届选举。在县区，部分事业编人员因为工作需要，直接提拔到行政单位任副科级领导职务，或者在换届中通过选举选为乡镇领导班子成员，其身份可以从事业编直接登记为公务员。

3、调任。这是事业编转行政编目前最为常见的方式。在国企或事业单位只要取得副科级以上领导职务，且任职满两年，年龄在40周岁以下，有行政单位愿意接收，即可通过调任的方式直接调到行政机关担任副科级以上领导职务，由事业编身份转为公务员。以上是管理岗位人员调任，事业单位专技人员也可以直接调任行政机关，但必须具备一定的职称条件。比如调入市级以上担任处级领导职务，必须聘任副高以上职称2年以上，或具有正高职称；调任市级以上担任科级领导职务，必须聘任副高以上职称1年以上，或具有正高职称；调任县区担任科级领导职务，必须聘任中级以上职称3年以上，或具有副高以上职称。无论是管理岗还是专技岗调任，程序上都没有问题，关键是要找到接收单位，这就需要强大的外部助力，不是自己符合条件就可以调任的，否则很多人早调了。

4、公开选拔。这种方式以前很流行，这两年已不多见，但在局部范围内仍然存在。比如某地公开选拔一名副处级领导干部，那么除了公务员符合条件的科级干部可以报名外，很多事业单位的管理七级职员、专技副高以上职员都可以报名，选拔成功后即可登记为公务员，成功置换身份。

80后小公

问题是：直接从事业单位转入公务员序列，变成行政编制可行吗，哪类有机会？

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：直接从事业单位转入公务员序列，变成行政编制，有下列事业单位及途径：

一、参照公务员法管理事业单位工作人员

事业单位分为财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支、企业化管理四个类型。

参照公务员法管理事业单位，为事业单位的一个特殊类型，属于财政全额拨款事业单位，习称参公事业单位，原来都是党政机关工作部门，在历次机构改革中，因为缩减党政机构限额，压缩行政编制，退出党政机关序列，转为使用事业编制的事业单位，但仍具有行政职能。

参照公务员法管理事业单位工作人员，习称参公人员；参公人员虽然使用事业编制，仍然执行国家公务，完全按照国家公务员人事制度管理，与国家公务员无二，可以调入党政机关，转为公务员序列，变成行政编制。

二、转任、调任

事业单位副科级以上领导干部，可以转任、调任党政机关担任领导职务，转为公务员序列，变成行政编制。

（一）调任，就是国家公务员与国家公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流；实际上是让原来不具有国家公务员身份的人变成国家公务员的一种方式。

调任适用于选拔担任党政机关领导职务，或者副调研员以上的非领导职务的人员，调任所适用的职务层次要比较高。

（二）中共中央组织部《公务员调任规定（试行）》（中组发[2008]6号）文件，对调任有详细规定。

调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任人选应当具备上列规定的条件，还应当具备下列资格条件：

具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

事业单位专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（二）《中华人民共和国公务员法》对调任的规定：

国家实行公务员交流制度；公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任。

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

大家从媒体公开报道中可以看到，中国国家铁路集团公司、中央广播电视总台等企事业单位领导调任党政机关领导人，或从党政机关调来任职。

三、参加政权机关领导人选举

事业单位工作人员，可以参加国家及地方各级人民政权机关领导人民主选举，取得副科级以上领导职务，转为公务员序列，变成行政编制。

如参加国家及地方各级人民政权机关领导人民主选举，当选为国家及地方各级人民代表大会常务委员会、人民政府领导人，自然成为副科级以上公务员领导干部，转为公务员序列，变成行政编制。

z山海

谢谢！

《中华人民共和国公务员法》明确规定：公务员是从事行政工作，占用行政编制，依法进行公务员登记才能是公务员。那你说的直接就有问题了，直接是不能从事业单位转为公务员的，但事业单位工作人员变公务员有以下途径：

一是考录。事业单位工作人员可以参加公务员考试，经录用的，可登记为公务员，这也是现在公务补充的基本方法，年轻公务员都来自于公开招考。

二是任职。事业单位按规定是不能直接任职到行政单位的，但规定的不死，有空子可钻。事业单位人员可通过选任进入公务员队伍，像乡镇副乡镇长和部门一把手。也可以先提拔为事业单位领导，再调任到公务员岗位，这样也可以变为公务员。调任虽有年龄限制，但还是解决了部分人的问题，同时年龄限制通过上级组织部门批准也可以放宽。总之，上面这些方法没有关系根本行不通，解释权在组织部门，所以说，提拔组织部门搞不定，随时都让你出局。

三是大家说的机构改革，但这只针对领导，一般工作人员是转不了身份的，因为公务员登记这一关过不了，组织部门只认可领导，事业干部直接不能登记为公务员。

韬韬评说

事业编干部在某种情况下是可以转为公务员的，但是难度比较大，具体来说，大概有以下几种路径。

1.通过从事业干部中提拔副科级干部实现。

从事业干部中选拔副科级领导，这种方式可以实现把身份转变为公务员身份，但是这种机会比较少，一般换届的时候才有这样的机会。而且被提拔为副科级领导之前，也得是比较厉害的部门负责人才行，一般来说，在乡镇至少要是党政办主任，被提拔为副科级领导的机会才比较大。

2.通过参加公务员考试。

普通的事业编干部可以通过参加公务员考试实现身份的转变，只要你的年龄、学历等符合条件就可以去参加公务员考试。

这条路对于一些事业编干部来说，还算是加快提拔速度的一个捷径，只要你身份转变为公务员，在同一个单位中，你进步的速度就比普通的事业编干部快很多。

3.参公事业单位进行机构改革，转为公务员。

现在全国正在机构改革，一些参公事业单位就在逐渐取消一些行政执法权，而原来的参公人员就逐渐被过渡为公务员。参公事业单位工作人员当时参加的考试与公务员考试几乎一模一样，而且他们的工资待遇各方面都与公务员一样，所以把他们转为公务员也是理所当然的，这并没有什么太大的疑义，甚至可以理解为，参公事业单位工作人员本来就是公务员，只是公务员的另外一个名称罢了。

所以，事业单位工作人员变为公务员是有途径和通道的，只要你足够努力，只要你能够坚持，就可以实现这个目标。

欢迎从评论区发表你的观点。

写作匠

直接从事业单位转入公务员序列，变行政编是可行的。但必须是全额事业编的一类公益事业单位，如社会保险事业管理局，机关事物管理局等等。

目前事业单位人员分三种岗位:管理岗、技木岗、工勤岗。其中管理岗位的管理人员，技木岗位的人员，通过一定的条件和程序是可以转入公务员序列的。

一、事业单位技术岗位人员，必须具备中级以上职称(8级，9级)，通过审批转入管理岗副科级以上非领导职务，再通过当地政府组织的考查，审核、考试，转入公务员序列。这种情况一般是有另用的干部。

二、事业单位管理岗人员，必须是副科以上实职，通过调任程序到行政单位任副科以上实职。这样的情况最多见。

龙泉居士abc

直接从事业单位转入公务员只能通过竞选乡镇副科级领导岗位来实现，这个是为了进一步拓宽选人用人渠道而制定的，给了事业单位人员进入公务员序列的机会，这是最好的一个方法，跟一般公务员站在同一起跑线了。

或者你选择参加公务员考试。但是之前在事业单位任职的年限只能算工龄，不算公务员任职年限，意味着你要从试用期开始。

寻梦之旅15

事业单位直接转入公务员序列在程序上是违规的，因为现在禁止机关企事业单位人员逆向流动，但是机会还是有的。

事业单位改革，将事业单位划分为行政类事业单位，公益类事业单位，经营类事业单位三大类，其中行政类事业单位划为行政单位，以后不在设置具有行政职能事业单位。你单位要是有幸被划为行政类事业单位，根据国家政策，“编随事走，人随编走”，那就乌鸡变凤凰，直接转为公务员，最低也是参公。

在一个机构改革单位裁撤合并，组建了不少新单位，如果你所在新单位有幸被划到退役军人事务局或者行政审批局等政府工作部门，那你就有幸成为公务员或者参公。我们当地机构改革，不少人搭了顺风车，渔政站从水利局划到了农业农村局单位参公，身份也华丽转变。

所以想转公务员最基本就是你必须是全额财政，公益一类事业单位，其他的话就比较难办了。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

提督九门步军巡捕五营

参加考试。

關鍵字: 事业单位 身份 公务员