對於大多數應屆生來說，你的簡歷可能是這樣的“畢業院校普普通通、從未當過學生會幹部、成績平庸沒有亮點、也沒有高含金量的證書、極少拿獲榮譽證書……”。的確大多數人都是“普通人”。如何在面試的有限的時間裡，要足夠突出自身的優勢，受到面試官青睞呢？今天小津就給大家說說（以人行面試為例）！
出其不意——創新優勢
一般人行面試多為結構化面試，而面試的時間在5-10分鐘左右，但往往這短短的5分鐘就能決定“成敗”，其實在這麼短的時間是真的很難了解一個人的，那麼怎麼才能在抓住這五分鐘面試官的青睞呢？
除了基本的自信、禮貌、謙遜這類基本的面試硬件，還有一項能力需突出，那就是“創新能力”，眾所周知咱們“央媽”是由國務院領導的中央銀行，在這一層面來看，時常會有一些無法避免的工作環節，那麼如何去優化這些工作流程、以及創新工作流程是我們可以抓住的一次“機會優勢”，突出自己在工作流程、環節上的一些想法，再結合落地實施的可能性環節優化，工作上的用心思考也是個不錯的加分項。
崗位優勢——崗位適配
如果是剛剛畢業的應屆生，沒有社會人士的相關工作經驗，但是有畢業論文的寫作經驗，畢業論文的寫作主要考察這兩個方面；一是對學生的知識和能力進行一次全面的考核。二是對學生進行科學研究基本功的訓練。
寫好一篇畢業論文，既要系統地掌握和運用專業知識，還要有較寬的知識面並有一定的邏輯思維能力和寫作功底。尤其是金融專業的同學，數據的分析、題材的蒐集每個環節的準確度都要到達一個非常高的標準，所以他的調研能力是非常強的，調研能力、學術的精準度、以及一個文筆恰恰都是咱們央媽所重視的加分點。
未來優勢——職業規劃（專業能力、深入研究）
職業規劃，無外乎關注這兩點內容：入職後自身職業的近期規劃與職業的長遠打算，例如，入職三年的職業規劃；初入銀行職場面對自身能力缺失或不足時該如何改變更好地推進工作（能力提升），點面結合儘量全面且具有延伸性。
全面優勢——充足準備
很多客觀的因素沒有辦法去改變，那麼現在手頭能抓住的，就是考前的準備工作，一般會問道“實時熱點的內容”，考察面試者的分析能力、處理能力、認知能力等。
總的來說，面試既需要客觀的實力支撐，也需要一些運氣和努力，沒有絕對的亮點優勢，那就做好準備工作，事無鉅細的去備戰，要知道沒有士兵不打無準備的仗，而你只用做那個最努力、最真誠的士兵即可。
點擊【瞭解更多】，加入2020天津市考“省心會員”
閱讀更多 天津中公教育 的文章
