阿寵
出來也很難，我23年央企工齡，待遇和你差不多，艱苦創業中。你下家如果安排好了，比較穩妥可以考慮，裸辭不贊成。
沙漠141375083
在國企一個月1萬塊不想幹說明一點問題，那就是人際關係處理不好。
我之前也回答過類似的問題，我有朋友也是在國企工作，一個月還不到1萬，但是心裡面總想著往外走，跟其他的朋友呢，一交流之後發現自己的薪資不高，然後總覺得在浪費生命，那結果辭掉之後呢，到外面到私企發現還不如這個。
在私企幹了半年之後，又不得不重新回去。
所以我們總是有一種遠方崇拜感，總覺得別人的工作是好的，別人的東西是好的，但是其實反過來想一想自己的那份工作，可能也有很多人在盯著很多人在羨慕。
遇到問題呢，不能總是想著去逃避，如果說你是因為人際關係的問題沒有處理好，或者說業務能力上面不行，給自己造成了很大的壓力，你即便是跳槽到私企或者外企，也會面臨同樣的問題。所以還是希望你呢，能夠多向內求，發現自己的不足，然後去提升自己。
希望對你有幫助。
楊子翔
我在央企施工單位，畢業校招進去的，不到一年月薪一萬，但是我還是辭職了。在工地除了工作加班就是喝酒，根本沒有個人時間和個人生活可言，就算買了房跟住賓館沒啥區別，工作幾年下來，你也不想走了，此生漂泊在外。每年新進的員工一年過後基本辭職一半，無論是中交還是中建，中鐵都這樣。
銀光漫雪雪映月
我就是個農民工，以前做拼多多一天1000多單，一個人運營，請人包裝，一個月幾萬元收入，本來不錯，後來家庭變故就沒做了，店鋪給她了，自己現在做工地木工一個月也有1萬多.沒有你們編制內的福利待遇，同樣的工作澳大利亞和新西南等國家一個月3萬人民幣左右的收入，我就是習慣了無拘無束，不習慣呆在一個地方太久。
臘肉君
月薪1萬，不想在國企幹了，看來，還需要去私企歷練下，才能知道高薪國企的好處。
1.國企一萬很少有
說實話，國企能夠給普通科員一萬的工資，真的是很少有了。
要知道，在絕大多數地區，在國企能拿一萬以上工資的，都是處級以上的幹部。
作為普通員工，月薪平均一萬元，已經領先很多人了，要知道，絕大多數人的收入在三千到五千之間，就算在一線城市，北上廣深的平均收入也都是九千元左右。
這個收入，在一線城市，也已經是高收入了。
單純從收入的角度而言，這份工作很不錯了。
此外，還有國企的福利部分，逢年過節的福利費，還有各種物品發放，每年定期的體檢，還有一定的年休假，這是很多公司沒有的。
畢竟，絕大多數企業，會給員工身上發這麼多錢。
2.自己出來能找到多少什麼樣的工作
其實一般而言呢，在絕大多數人在國企工作幾年之後啊，在市場上是很難再找到一個合適的工作。
因為國企的工作壓力和市場相比還是小了一些，而且國企的很多工作都是寫材料比較多，對上比較多，有些工作對於這個人能力的提升沒有任何作用。
很多人在工作幾年之後，在市場上找工作的時候，而絕大多數人發現很難找到合適的工作，要麼就是工資高，但是自己能力不夠，找不下，要麼就是自己能力夠，但是工資少。
當然你不想在國企幹了也可以，前提是你能夠在市場上能夠賺到你國企工資三倍以上的收入，也就是3萬以上，這時候你是完全可以跳出來的。因為你有超強能力在國企裡面就是浪費自己的生命，當然如果你在實力不夠的情況下，還是不建議貿然跳出來。
3.為什麼不想在國企幹
其實呢，在工作幾年之後啊，在薪資比較高的情況之下，工作時間越久，對工作就是會有一種厭倦之感，因為每天的工作內容都沒有太大的變化，而且沒有挑戰性。
此外，國企晉升滿，壓力大、人情氛圍重，這是改變不了的，，這是國企的共性。
其實這種狀態就像是圍城，裡面的人想出去，但是不知道外面的環境怎麼樣。
在國企工作，很有可能無法找到自己的價值和成就感，其實很多工作都是同樣的問題，所以，解決的方式不是換工作，而是找一個副業或者愛好來進行補充。
在下班之後，能夠有自己的另外一個事業，從而找到自己的價值。
傑說職場
移動公司正式員工，已經離職快一年了，你知道嗎，我都快離職一年了，養老保險手續才給我辦理完，呵呵這個腐朽的單位。果斷辭職。雖然眼前賺的少，但是會越來越好的。出來了才發現之前的八年都白活了，外面的世界太大了。前提是你找見一個有奔頭的下家[呲牙]，裸辭有點叼，還是不建議。
陳瀟男噠噠噠
看你能力，我哥就是，體制內待著鬧騰，辭職傻逼了，外面是森林法則，國企是溫水青蛙，你自己能力特別強行，否則直接拍地板上
火龍果r
如果沒有特殊的特長或者專業還是在國企混吧，最好別離開國企，除非你考上了公務員，國企好混，領導也都通情達理，會來點事，情商好些，能有發展，離開國企在社會上拼也行，那隻能進外企，否則別走，至於離開國企自己單幹你要有好的親戚幫你，級別最少是縣團，不然也沒啥太大用，要不然就是哪個部門負責採購啊財務啊有特權的，太多了不能都告訴你，你看著辦吧，忠告
用戶1361135113958
大家好，我是豆豆職場說很高興能夠為您解決這個問題。不想在國企幹了，肯定會出現以下幾個原因。
第一個原因呢，就是說工資還可以，但是特別的穩定。對於自己的未來和規劃沒有一個明確的方向。也就是說生活在一個特別安穩的環境裡。這樣的環境呢，讓我們失去了鬥志，失去了方向，也失去了對未來可期的一種想法。
第二個原因呢，就是說本身的工作已經感到疲倦了。心理上發生了一些特別勞累的思想，因為每天的工作就是這個樣子，無論是做多做少，每個月的工資也是拿那麼多。
第三個原因呢，就是說在這個環境待的時間久了人感覺有種沒有鬥志的感覺，可以說有種很官僚的一種想法吧，因為每天跟同事在一塊兒就是聊聊家常，談談去哪兒吃飯，或者說談談家庭是如何的感覺，這種生活有的是不太符合年輕人的想法，因為年輕人的鬥志，有點兒受限制了，如果在這樣的環境當中。
那麼接下來我們應該如何面對這樣的一個困境呢？
首先就是要考慮自己。到底要不要辭職或者說辭職之後呢？能不能找到一個更好的工作環境，因為自己不想特別的穩定生活，只想出去外面的世界看一看闖一闖。然後看看自己的價值到底是多少。
在做這個決定之前，那首先要考慮到你的家庭是不差錢兒的那種，也就是說你即使不幹這樣的工作，在外面闖蕩一番，回來之後照樣可以過得很好，那你就完全可以放下這種。工作環境去外面是一是闖一闖，畢竟對你個人的一個未來還是有很大的幫助的。
還有一種做法是啥呢？就是說自己的努力對吧，好不容易得到了一份安穩的工作。如果去外面闖呢，也許回來之後可能會得不到一個太滿意的結果。我覺得這樣就沒有必要去外面，你可以自己用閒餘的時間做一下副業，在當地也是比較好的。
以上那是我對整個問題的想法跟意見吧，希望能夠對你有所幫助，謝謝！
豆豆職場說
後悔進來了，工資低得卵跌，能養活自己就不錯了 以後還怎麼養家，頻繁的倒班一年到頭沒有假放，粉塵又大 身體都被搞壞。一眼看到頭的日子
