2019军队文职补录面试近在眼前，不少岗位入围分数线比首轮高出了

二三十分的差距，可见竞争十分激烈。

现在只差在面试考场上一决高下！已知求职动机、试岗能力、专业特长是考察要素，那么评分标准有何依据？

面试组织者对每一个测评要素都设置了四级评分标准，不同的测评要素的评分标准不一样。

求职动机

考查1道题 / 满分10分

适岗能力

考查1道题 / 满分为20分

专业特长

考查3道题 / 满分为60分

面试题目分两类情况命制

① 教员、护理和体岗位▽

② 其他岗位▽

仪态举止满分10分

主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。

知道评分标准，是不是心里有点数了？找准短缺项，重点加强，是短时间内提升面试能力的最优办法！