老板主动把我辞退,现在新人接不了班,现在又想把我叫回来,我应该回来吗?

小一小二小小


这在于你啊,俗话说:“两害相权取其轻,两利相权取其重”。其实这件事本身就不存在该不该的问题,而在于利。如果说你现在的工作干的挺好,工资待遇、职务各方面都和前公司差不多,那么你就没有回去的必要。在哪儿干不是干呢,何况前老板已经对你不仁,再回头想必还会往事重现,何必要为他人做嫁衣?

如果说你目前的处境不容乐观,而且还需要经济来源,那就回去,还能被人重新召回再次被利用,说明你还是有一定的价值,但去的前提是要给你加薪或者升职。因为前领导再次用你是被迫无奈之举,这点你得有意识,你迟早会被他再次批发掉,你们的关系只是相互被利用而已。你再次回去只是权宜之计,所以在此期间,不要抱有幻想,尽快收集笼络资源,寻找比较合适的下家,等时机成熟了,拍屁股走人。

职场如战场,不要想着将心比心,不要有妇人之仁,在职场只有唯利是图,担当不同的角色,就有不同的立场,职场永远不可能存在朋友,即便是有那也是暂时的,你们之间只不过是还没有利益冲突,或者你们之间的冲突还不足以撕破脸。


枸杞缘渊


[加油]饿死都不能回去

讲个亲身感受吧(二线城市)

[啤酒]七八年前,我一个表舅妈开了个茶楼,上中下三层几千多个平方,需要个自己家人管管账长长眼,我就把刚毕业不久的表妹从县城给她送去了,由于这个舅妈耳根软听信老员工的谗言,一年不到把我小表妹给辞退了,而且把行李包扔出来并且把她给表妹买的衣服和礼物全都收回去了。结果小表妹走后不到一年就求我三次叫表妹回去帮帮她,我一直没答应,后来又过了半年,茶楼关门了,还赔了百十来万[呲牙]现在我才把她们的关系拉近些相互连系(因为在一个家族群里),小表妹说现在不恨她,反而感谢她给了人生第一课,让她看见人心的善,恶,丑。小表妹现己成家了,孩子五岁,从刚结婚的四十平方换成九十平方,今年又买台四十多万的车。

[撒花]‘说这么多只想告诉楼主,人挪活,树挪死,没有经历风雨,怎会见彩虹呢,人生的每一次动荡都是你阅历的积攒。


心里美小椒娘


我的意见是坚决不要回去,我单位有一位员工被老板辞退了选了自己认为满意的人来接管他的工作,没想到新来的这个人工作各方面都不行,无法完成工作无奈又将在这工作多年被他辞退的员工请(请注意是请)了回来,当时在我们看来之后会相安一起工作了吧,没想到不久老板还是找人把他顶替了,而这次更可笑的是不是主动辞退他而是各种刁难逼迫他主动辞职,这就是老板!


用户4110215826555


我曾经在海珠区土华村见过这样一位老板,他是开服装加工厂的,有一位员工在他厂里进进出出至少都有三次。货源稍稍有点淡,就把人家辞退,没过多久接了一个较大的单,忙不过来了,又打电话把人家叫过来,许诺给他加工资,不到一个月,这个单做完了,说生意不好做,又把人家辞退,反反复复好几次。

有句话说的好:易涨易退山溪水,易反易复小人心!遇到这样的老板建议果断放弃!





未来世界888


工资比原来的多就回去吧。如果年龄大了没必要怄气。[大笑]。我一个朋友就是给一个老板打工每年给10万,好几年没给涨工资,后来人家今年不斥候他了,朋友给别人打工了,后来老板天天给他打电话叫回去今年又给朋友涨5万,年薪15万。工地上啥也是他管。老板都不咋去。


赵冰雪4


可以回去啊,涨工资就行,就是一份工作嘛,干嘛和钱过不去,就是要事事留一手,不然做不长


陌陌巴巴可口可乐


好马不吃回头草。我九四年也是这种情况,老板托人给我加工资,我坚决离开,第二年在新单位老板直接把食堂承包给我,拿的报酬是原来三四倍。即是低于原来的工资我心里也乐意,因为老板既然辞退你你说明已失去信任,对你有“成见"再次留你也只是没有合适的"备份”,"备胎"也确且。


都想元满


先回去,领完年终奖金就走 。

过去你的表现不够好,或你比较不会说话,让老板对你观感不佳主动辞退你 。

新人接不了班。再把你找回只是老板「临时」为你现在这个工作找个能做的人,等到年后他找到人接手你的工作,老板依然会毫不留情地辞退你 。

被同一个老板辞退两次,以后你工作还找得到吗 ?

面试时新老板打听过你被旧老板辞退两次,他们还敢找你吗 ?

问清楚,回去工作是否有年终奖金可领 ? 年终奖金是否有包含以前的工作期间 ?

如果没有年终奖金可领,

或是年终奖金从找你回去后重新计算

这样就不用回去了

你老板对你是半分珍惜的情份都没有

还不如重新找一份新工作

一个背弃你的人格是不能信任的,能抛弃你一次,还会有下次

如果回去,领完年终就一定要离开

或重新找新工作,并好好充实自己的技能,站稳新工作岗位


Artemis1003


你如果有了更好的选择,可以不回去,若是还处于待业,可以回去。选择回去处于两点考虑:1、自己生计重要,不要纠结于面子。没有生活来源,生计难长久,家中孩子还等你抚养、老人等着你赡养,没有经济来源怎行,因此不能堵气而放弃自己善长的岗位。2、给老板一个知错悔改的机会。给人机会就是给自己机会,必尽与老板共事过,既使离开也要好合好散,做不了朋友但也不能成为仇人,未来没准还有合作机会啦!


汾阳王之后


老板辞退了你,现在没人替代你又叫你回去,这种事还拿到头条来发问?是个正常人都不会回去,你是正常人吗?


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