2020-01-10 03:07:46 佚名

丶梁生

95后，月薪4K5，有社保，双休。会考虑换工作。

题主问的问题其实很符合我现在的工作现状了，月薪4K周末双休也比较稳定，在传统观念来说这样一份稳定的工作对于一个女孩子而言算是挺不错的了。

但是我会考虑换新的工作。

无他，只是我觉得自己还年轻，还能在外面闯一闯，也还有承担失败的资本。

而且谁说女孩子不能有事业心？

现代社会压力大，每个月租房要钱、吃饭要钱，工资到手就被水电房租去掉了一小半。

更别提女孩子都爱美，稍微打扮、保养一下花出去的钱怎么也得小1K了，这也还是按少的算。

4K，真的是能算是活着而不是生活。不跳？那就只能把生活质量降低再降低了。

八卦少女罗七七

我一闺蜜之前在一家电商公司做培训经理，月薪1W+，每月有两三千绩效，但她还是提离职了，人事总监和总经理都找她面谈，挽留她，但她还是不为所动。最后总监问她，你下家是哪个单位啊，我闺蜜回答：XX集团（我们这当地一著名国企）。总监听完，啥都没说，直接就在她离职申请表上签字同意了。

其实我闺蜜是降薪去的，在国企也就6000+的工资，不过架不住人家平台大，福利好啊，社保交很高，公积金按工资全额的基数，12%的比例交，每个月有生活补贴700元（只限于在园区内消费，当月消费不完，下月直接清零），有阅读卡200元，购物卡200，每天下午茶，从不加班，工作清闲。

而她在之前的电商公司，几乎天天加班，下班不加2个小时班就走会被上面约谈的，社保公积金按最低标准交，除了工资和绩效高一点，没有其他福利，各种KPI考核压力又大得一逼。她说当初一入职电商公司，就知道自己干不长久。这里平均年龄23岁，30岁以上的都不多见，之前有个50出头的老领导，也被变相逼走了。

于是她在电商干了1年后，危机意识越来越强烈，也开始留意有没有更好的工作机会，恰好前段时间那家国企有在招类似岗位，她自身条件也还不错，面试很顺利，成功进去了。于是向这边的领导提出了离职。当然，她也很尽心尽力地交接好工作，待足了1个月才走，站好了最后一班岗。

所以说，没有一个统一的标准来界定我们是否应该换工作了，每个人的追求不一样，每个人看重的东西不一样。可能你喜欢稳定，而我喜欢挑战；你向往清闲一点，我觉得忙碌一点才充实；你乐于与人交往，我只想默默做事。

如果你自己都不知道自己想要什么，那就给你个屡试不爽的建议：先做着，有好的工作机会再跳。骑驴找马，对大部分人都适用。

感谢阅读，公司资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！

心念HR

我是一名公务员，在外人眼里，我的工作是非常稳定的。

但是我曾经还是一度想着要换工作。为什么？因为——缺钱！

一、稳定不能当饭吃！钱挣的不够，稳定也是然并卵。

举个例子。

作为一名公务员，我的收入是每个月5000。但是我们同一个小区的一个哥们，在宝马4S店做销售，行情好的时候，他一个月赚的钱，够我好几个月的工资。

没有比较，就没有伤害。不比较不知道，一比较吓一跳。

当我每天雷打不动朝九晚五的时候，看着他们996的工作模式，确实很辛苦。

但是每次家庭聚会的时候，大家坐在一起讨论的，不是你今天几点下班，而是你最近打算去哪里玩，最近收入如何。

我不是嫉妒心很强的人，每到那个时候，我总是会用自嘲的方式打哈哈，其实内心不可能不羡慕别人的高收入。

稳定，又有什么用呢？

二、这年头，稳定不是绝对的。尤其是体制内的工作，随时有可能改革。

当年国家“打破三铁”之前，所有的国企职工都以稳定而感到自豪和安心。

前年中兴裁员事件说来就来，让多少员工提前进入中年危机，甚至有人想不开而发生轻生事件。

政策说变就变，下岗之后手足无措的人，往往正是那些之前为稳定而感到安心的人。

相反的，一些有忧患意识的人，提前培养了一些技能，积累了一些资源。在下岗之后，尝试下海经商或者靠技术吃饭，依旧不会混的太差。

你以为的稳定，很可能只是“镜中花，水中月”，你越是因此而安心，未来的脆弱性越强。

三、在体制内工作，一旦为了钱动邪念，那就是最不稳定的。

我是交通系统的一名公务员。我有一个同事，为了赚灰色收入，破例帮别人开后门。后来东窗事发，被人举报。

现在正在坐牢。他上有老下有小，本是家里的顶梁柱，却因一念之差而酿成大错。

她的情况其实是很悲哀的。悲哀在于，想挣更多的钱，却没有正常的路径。

靠工资，无法自我满足；靠灰色收入，存在巨大的风险。

矛盾的地方在于，当年很多人辛辛苦苦考公务员，不就是图个稳定吗？为什么在考上之后，又要做那些让自己陷于高风险和不稳定之中呢？

个人认为，原因在于：他们在进入公务员系统之前，以为稳定是刚需；进入系统之后，才发现，钱，是刚需！

也就是说，他们是在进入公务员队伍之后，才意识到，与钱比起来，稳定并没有什么卵用！

四、怎么破？难道稳定的工作就意味着必须一直穷下去吗？你需要保持脱离体制的能力。

这些年，很多文章和社群都在宣传一个价值观：保持脱离体制的能力。这背后正是因为越来越多的人有了居安思危的忧患意识。

怎样才能让自己拥有脱离体制的能力呢？关键是要充分利用业余时间。

有人说，八小时之后的时间怎么利用，决定了一个人能走多远。

我只想说，如果你对目前的工作很满意，对未来也充满了安全感。那你大可在下班之后疯狂地刷抖音、刷电视剧，可以尽情地安享青年！

但是如果你对现状不满，而又没有辞职的魄力和资本，那就需要充分利用好你的下班后的时间。

不得不承认，体制内的工作一般还是有其优势的。比如，很少加班，周末双休！

这些优势如果能够充分利用，日积月累，很可能为自己培养出一些竞争力。但是如果你把它花在无脑的娱乐活动，那么就相当于把自己仅有的一些优势而放弃了，这未免有些可惜。

我个人目前就是在充分利用业余时间，周末去琴行兼职教吉他，平时下班后读书、写作，参加了一些社群，认识了一帮积极上进的朋友。

读书、写作、见牛人，这些都是可以开阔眼界，提升能力的好方法。当你勇敢地走出舒适区，你的认知水平会不断提升，你的人生就拥有了更多的可能。

这种边工作边学习的模式，其实是非常保险的。

一方面，如果你在其它领域的尝试成功了，你可以辞去体制内的工作；另一方面，即使你的尝试失败了，体制内的工作还可以作为保底，让你不至于没钱交房贷。

这种进可攻，退可守的模式，才是“保持离开体制的能力”的最好模式！

阔海在路上

就我个人而言，之前单位，国企，月薪到手7000+，年底1-2w，房贷3000，双休，每年加薪10%左右，综合情况跟楼主问题差不多。在谈对象之前感觉还不错，没有太大压力，周末还可以玩玩撸啊撸打个球什么的。但是！有了对象之后，明显感觉手头紧了很多，不说别的，去年一年下来手里只有两万块，都不好意思跟家里人说攒了多少钱。没办法，空闲之余硬是逼着自己参加各类考试，还好去年成功跳槽，现在的压力比之前少了很多，但是换来的是聚少离多。

所以，月薪4000换不换工作要看你的境遇和年龄，是单身还是谈恋爱还是有了小孩，是男人还是女人，总之，不能太过于安逸，否则后期想改变也会很难！

丰田佐吉

换工作不是重点，重点是在舒适区中不断的学习，不断的提升自己，不然就等着年龄大了被公司无情的淘汰！说说我本人的经历，金融行业从业7年，第一家公司是一家日企，工资不高一个月到手6000左右，但是很安逸，公司什么都包，大到衣食住行，小到手机卡和照相机，上班不用打卡，出差全是5星酒店，市内出门见客户公司都有30万迈腾一辆和专职司机，简直不要太舒服。就这样嗨了4年，感觉提前步入了中老年生活，后来公司调整，整个业务线全部裁了，我拿了赔偿金出来后半年没找到工作！后来行业到了爆发期，市场上人才短缺，我凭着工作经验进了央企，工资奖金有了质的飞跃，年薪30万，奖金30万，两年我拿到了超过百万的工资奖金！那时候志得意满，以为都是我自己的本事，其实那个时候任何人都做的不差，因为行情实在是太好了，我只不过占了先入行的便宜而已！我天天各种应酬各种玩乐，提升自己？学习？不存在的……第三年国家开始对金融行业重拳出击，行情急转直下，公司马上开始了无情的调整，我这种工资高年龄大的成了重点对象！果不其然，我又拿到了赔偿金。这下一出来就真的傻眼了，学历没优势，年龄没优势，除了经验，啥都拼不过！迷茫、焦虑、中年危机一下子全来了，两套房要还房贷，老婆当全职妈妈5年了，也没工作！那段时间真的感觉想死。现在在一家民企当主管，工资一个月税前才15000，除了上班就是学习，丝毫不敢松懈……

中年危机男起名真是难

说下自己的经历，初中毕业以后，没考上就去读了一年多的技校，专业会计，可能受当时学校影响没好好读，整天想着玩，上网，通宵打游戏，所以连会计证都没拿到，后来跟着同学被学校分配到广东佛山工厂里做流水线，那是人生第一份工作还是工厂流水线，那时才十八岁，第一天上班就被分到夜班，做了一晚上简直无法适应，速度又快，又累又困的，吐了一晚上，吐得车间到处都是，后来就被领导带到厂医那里去了，当时还被别人问没有来月经之类，我也是如实回答刚走，那时真是太单纯了，不知道什么意思，事后才后知后觉。第一份工作维持了半年，那时年轻没什么定性，工作上稍微有点不如意，便想着跳槽，工作前几年，最长的一份工作是一年时间，其他时间总是在频繁跳槽，可能心没定下来，总想着下一份会更好，在那期间基本上什么都做过，直到15年接触餐饮行业，在武汉一家韩国料理店做收银，因收银做的比较好，得老板赏识，后提升为餐厅主管一直到今天，我们餐厅是没有经理的，相当于我是店长，老板是韩国人，私人企业，经常在店里面，所以经常跟韩国人打交道，做了大概有四五年，当然工资也有质的飞跃，但是今年经过深思熟虑辞职了，因年龄大了，要考虑婚姻方面，餐饮行业工作还是时间比较长，也是起早贪黑的，时间不是很自由，越是节假日越忙，现在也是考虑转行了，但是却充满了迷茫，纵观多年发现似乎什么都不会了。

安静妮妮

从未毕业实习到现在工作了9年，一直在同一个公司，曾经的同学都不明白为什么我能这么长情，他们其中已经有的换过不下10份工作了。

我所在的公司，美企，正规到加班1小时都会补回给你。包吃住。上下班车接送。领导愿意听员工的声音，氛围非常好。

工作不止为了钱，还为了自己的生活是否幸福。所以不会轻易放弃目前的工作

51MM

有一个稳定的工作，是否会考虑换工作

我来说说我的情况吧。

我上一个单位是某上市机构，有股票，收入也不错，在集团做管理工作，没有业绩压力，每天基本就是全国出差，可以说是没压力有钱赚有未来，但还是选择了离职。为什么呢？

不想长期出差

长期的出差让我发现跟家庭越来越远，有时候感觉家比酒店还陌生，每天吃着外面的食物，身体越来越胖、越来越差。

当时给我的第一反应就是我必须回家，必须与家人在一起。收入是一方面，但是没有家庭收入再多又如何，宁可收入少点与家人在一起，也不想整体在飞机上度过。

这也是我选择离职的第一原因。

不想持续安逸

我当时的工作主要就是负责到全国各地去看情况，帮忙做问题梳理、情况分析，给出解决建议，同时做一些培训工作。几乎没有业绩压力，每天过得非常安逸。

后来我发现这种安逸久了，人就变懒了，开始不爱看书不爱学习了，开始只想着享受成果不想着努力工作。

但是我还年轻，不管今天如何，谁也不知道明天啥样，所以我告诉自己必须走出舒适区，这是我离职的第二个原因。

感觉看到了头

在培训行业做久了，感觉一眼就能看到退休，每天的工作基本都是重复的，没有任何新鲜的东西可以学习。性格的问题，我喜欢接触新事物，所以也想尝试更多的体验，所以选择离职自己创业，要做自己之前从来没有做过的工作，当然，为了养家，完全不想管也不现实，但是至少要做一些可以学到很多新东西的工作。

以上

教培行业于盼

工作很稳定，选不选择辞职的影响因素比较多。首先，你得考虑自身的经济压力。我现在的工资就很稳定，工作几乎不会出错，只要你愿意，估计可以干一辈子，但是一旦有了房贷房租和其他生活压力，这个时候就要开始面对现实了，尤其是有了家庭之后。其次，看个人的职业规划或是自身对未来的想法。如果家庭条件好到能够让你衣食无忧，我觉得稳定还挺不错的，我有一个初中同学，现在当一所小学美术老师，学生上学时就认真教书，和小孩子打成一片，寒暑假就走遍世界，去年寒假在俄罗斯，今年暑假在西班牙，只能说羡慕。最后，还是自己怎样看待这份工作，如果让你感到开心或者有意义，可以坚持。如果上班时间短轻松，可以利用这些空余时间做点自己喜欢的事情而不是不行，生活也会多姿多彩。如果觉得工作比较鸡肋，食之无味，弃之可惜，可以考虑做点兼职。

可能是真懒

有一种可贵的品质，那就叫不卑、不亢、不放弃！

我有一位邻居是教师，今年已经五十多岁，斑白的头发早早地爬上了他的鬓角。我们经常在一起海阔天空、无所不说，他时不时地也会谈起自己的工作。我们俩是知根知底的好朋友。

在回想自己的从教经历时，他心有感触。当年，刚刚工作时，有时候一天三顿饭全是面条，裤兜里常常是空空如也，一件衣服穿了一年又一年，掉色了也不舍得买件新的，上班最好的交通工具就是一辆吱吱作响的又老又旧的自行车，有时候为防止车胎破了，只能随时随地带着一个破了的打气筒。下面是这位教师的房子，明显不如周围的人（画面最左面就是这个教师的房子）：

他自己讲，他是认准了这份工作。自己的吃穿住行没有一些人时尚，但是，那是自己的事，没有觉得自己的努力是无用的，是白费的，没有觉得自己不如人，相反，而是觉得自己的工作非常了不起，很多人都想干而捞不着干呢。

——他的这种不卑不屈的精神，其实是很多能够一直坚持工作的教师都具有的良好品质。

他对于我是毫不隐瞒，有什么就说什么。最近用住房公积金贷款买了一套商品房，付了首付款以后，现在还有二十多W，现在咱们的工资待遇也是非常高的了，两个月都可以拿到10000多，这是在咱们刚刚工作时，做梦也没有想到的事情啊！

这是国家重视教育，重视教师，发展教育，兴盛国家，富强国家的重要举措。我们应该知足了，一定要把自己的本职工作做好，做出成绩来，来回报祖国的关心和重视。

——高兴的心情溢于言表，同时，更加没有忘记做好自己的工作。没有因为自己的工资待遇提高和生活水平的提高而沾沾自喜。在教育战线上，这样的人太多太多了！

这样一份工作来之不易又是那么光荣而有意义，需要我们倍加珍惜呀——这是我邻居教师内心的声音。他讲，还有七八年就要退休了，要在这为数不多的时间里，只争朝夕，努力工作，踏踏实实，勤勤恳恳地多为教育事业做出更大的贡献，把学生的学习成绩慢慢地提高起来，把自己的余热尽量多得贡献出来，再为孩子们是做一些事情吧！如果赶上延迟退休，就继续努力，能干到什么时候就干到什么时候＼(◎o◎)／！。