七月星辰m
你这种情况，不是应不应该的问题，而是你敢不敢辞职的问题
二十八岁，在事业单位，假设大学毕业就进入了单位，你应该已经在体制内干了五六年，大概率是个九级职员，或者初级专技人员，每月工资扣除五险两金到手有四千，在中西部地区算不错了（东部地区另当别论）。这个工资待遇，比上不足比下有余，勉强够过日子，想靠这买房买车肯定不行。由于事业单位上升空间较窄，没有一定的助力，基本上可以一眼望到头，职业前景有限，长期温水煮青蛙，很多人因此都有辞职的念头。
然而想归想，真要做是另外一回事。在体制内待久了，旱涝保收，工作相对轻松安逸，没有一技之长，又有强烈的惰性，真要出去和人家竞争，不见得能适应，也不甘心就这么放弃。这是所有事业人心知肚明的事情。为什么很多事业人想辞职又不敢辞职，原因即在此。
就此而言，事业单位对不同人有不同的意味。对家境好想图安逸的人来说，事业单位事少轻松，有一定的社会地位，又不像公务员那样有太大的责任，最适合混日子，是再好不过的选择。对他们而言，钱多钱少无所谓，关键是稳定，因此他们一般不会想着辞职。而对那些家境一般，缺钱，急需改变现状得人来说，事业单位如同鸡肋，食之无味，弃之可惜，想辞又不敢辞，最为煎熬。
题主应该就是后面这种类型。如果是这样，小公建议慎重考虑辞职，原因很简单，因为你输不起。当然，如果你非要辞，那么建议考虑清楚以下两个问题：
第一，出去了做什么？或者说你有什么专长，有，可以辞，没有，慎重！
第二，你有没有做好最坏的打算，万一辞职了不像想像的那样得那么顺利，你会不会后悔，会，建议不辞，反之可以考虑辞。
第一个考验的是能力，第二个是心理，只有具备了这两个条件，你才有资格谈辞职。
80后小公
您好，我和您情况类似，但是工资比您略高一些，大概6000左右，我也感觉没前途，但是未考虑过辞职，考虑了副业，我来说说我的看法哈。
首先，我们这一类工作，是外人眼中体面、有一些社会地位、稳定、旱涝保收、轻松的工作，这样的工作其实是非常适合作为退路的，所以我在不满足现状的基础上考虑的是增加一项副业，并未考虑辞职。
同时，我的副业考虑的是，自己的爱好特长，同时属于中高等风险（投入）中高等收益的自由职业。有一位著名财经学家将工作按风险和收益划分为低风险（投入）低收益、中等风险（投入）中等收益、高风险（投入）高收益的三种类型工作。
工作需要稳定与自由、低收入和高收入、低投入和高投入的搭配才能利益最大化。有一定社会地位的主业可以一定程度上帮助你的副业；而副业干得好，经济基础强一定程度上又能帮助主业得到提拔。主副业间可以实现互相支持，互相转化的。
无论是单一的辞职创业还是单一的换份上班的工作，都解决不了您现在的问题。
同事柯柯
我今天下午提辞职。国企。到手3000不到。一个月25个班。每天与下井的工人打交道，三句不离生殖器。。昨天与队里书记又吵了一架。我27。刚进来这个体系半年。。没必要待下去了。。没一天开心的生活，谈钱还重要么？
紸137150810
我30岁，事业单位5年了，到手4000多一点，不是没想过出去闯荡，只是明白自己真的不是那块料，没那本事！谁不想月薪两三万年薪几十万，但这毕竟是少数，大多数人还在贫困线上挣扎，所以，如果你真有本事，大可出去闯荡，如果啥计划都没有，只是不甘心现在的日子，我劝你还是老老实实的吧！
2020偷得浮生半日闲
事业单位的工作就像围城一样，外面的人想拼了命的挤进来，里面干的无聊的人却想逃出去。但是如果让外面的人突然进到“城里”面来感受一下里面的环境，或者是突然让里面的人出去接受外面的考验，说不定城里城外的人都会后悔。
一、你所感觉到的没前途，评判依据是什么？
有没有前途，好与坏，都是人的一种感受，大多数时候，你看他好则好，你看他不好则不好。
比如，对事业单位的判断，你进来发现没前途，外面的人想进进不去，你说是好还是不好？再比如，你认为到手4000元工资不高，实际上每月挣3000-4000元的人多的是，你说是高还是不高？
事业单位的主要特点是：稳定，按部就班，收入不高不低，论资排辈严重。但是这些特点，并不是事业单位独有，政府机关和大部分企业都有，只是程度的高低，只是因为你进了事业单位，这类问题才显得突出。
所以，任何单位的所谓好与不好，有没有前途，也都是相对而言，并没有那么绝对。
二、能否辞职的根本前提在于：你有没有辞职的能力
你当前的状态，就像这种在围城里面生活的人。现在你在事业单位里面工作很稳定，感觉工作没有前途，觉得自己好像是在混日子，时间长了，你就萌生了想辞职的想法。
单从这一点上可以看出，其实你是一个很有上进心的人，你想趁着自己年轻的时候多学点东西，多去外面见见世面，这一点是值得称赞的。
但是，我还要再给你泼一盆冷水。根据从业经验，到处打听或咨询别人“我该不该辞职”的人，一般都停留在口头上或心态上。而那些真的敢辞职、且有本事辞职的人，都是一声不吭地突然走了。所以，从你咨询的心态来看，你并没有做好辞职的心理准备。
是否辞职的核心，不是死工资、不舒服、受委屈、没前途等外因，谈这些动机和勇气，都解决不了任何实质问题。辞职的根本目的，不是为了解气、逃避和逞能，而是为了寻找更好的发展机会，根本前提是你有没有辞职的能力。
当你决定行动的时候，你应该先了解清楚外面的状况到底是什么样的，你从这里面出去以后能不能马上找到合适的工作？你在事业单位里面是不是已经练就了一些很好的技能？你是不是一个不可多得的人才？
很多人就是事先没有对自己做出一个正确的评估，他们总是人云亦云，总是觉得别人那样做可以，那自己那样做也可以，结果他们突然辞职出去以后，很长时间都找不到合适的工作，此时一些人才开始悔不当初。
三、如果辞职，仔细盘点一下，看看你选择离开后能做什么？
如果你暂时不离开体制，那么，就锻炼离开体制的能力；如果你想要辞职，那么，就要清醒地认知自己，知道自己的能力和不足，抓紧锻炼自己的能力。
1.根据事业编制与市场的交集，锻炼自己偏向市场的能力
比如，你的事业编制是卫生防疫，你将来想去医疗行业发展，那么你就要发挥现有优势，有意识培养自己的市场转化能力，把行政管理、专业技术、公共服务的能力，转化为市场赚钱的能力，为自己创业和到企业任职打好基础。
2.根据你的兴趣爱好和特长，嫁接本职工作，进行优势转化
比如，你喜欢文案写作，你可以先尝试自媒体创作，看看自己的文案在市场上值几斤几两，积累一定水平之后，再把事业编制的管理经验与文案创作实力相结合，嫁接两者优势，求职就容易一些。
3.除了拥有超高的技能，还要有平稳的心态
很多人在事业单位那种平稳、压力相对不是很大的环境中待久了，然后他们慢慢的就不想动了，他们就像温水煮青蛙一般，想跳又舍不得跳。即便是突然跳出来，有的人也已经有点不太适应这个社会了，他们出来后需要在社会上待很长时间才能适应外面的环境。
所以，当你离开事业单位去社会上工作的时候，你不光要有高超的技能，同时你的心态也要调节好，只有这样你才能够经受着各种各样的打击，才能够在各种激烈的竞争当中存活下来。
综上，有一句话说的特别好：我可以在体制内，但要保持随时离开体制的能力。如果你想要辞职，首先想一想这句话，你在能力上做好准备了吗？
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。焱公子
辞职什么，找富二代女啊。我前男友跟你差不多也是省级事业单位，工资算完和你一样。跟我分了，到处相亲富二代，我回头找他，人家明确拒绝我，说你也知道我工资低，这个女的家庭条件好，可以帮他。我跟他耍了六年，当初我在城里，他在乡下，我没跟他分，我最好的青春被费，我家庭条件是一般，有个哥哥，父母没多大负担，但他们也帮不到我什么，我工资是他工资的几倍。最后人家却要找家庭条件好的，可以帮他的。呵呵……
用户2834176858823
事业单位，这是重点，很多人想进都进不去呢。
这种单位，中下层员工的确待遇不算很好，但只有能混到中层了，收入至少涨一倍，我朋友弟弟就是这样，在中***局当了好几年技术员，工资4000多，上项目加上补助最多也就7000元，工作的第7年，他当上了东北分公司的商务经理，一下子就拿年薪了，19万/年，加上奖金一年收入不小于30万。
建议你再熬一熬，平时多和领导沟通，让领导看到你的“努力、忠诚”，前途是光明的。
弥江小地主
你能问这句话我觉得你是个不安分的人或者想要不安分，我也想过这个问题，你可以把单位作为跳板，然后可以积攒人脉资金和能力，然后拿出可以用的上的条件出来创业，我今年29马上30了，30而立，但30很难立起来，断断续续有10次创业经历，创业这种事还是觉得越早越好，我建议你创业，创业方式很多种，对我来说创业可能是唯一出路，如果你选择安稳，当我什么没说，目前有个体有公司，有过一年的低谷期，卖了多半年的早点，住过20平米的郊区平房，现在自己做非传统实体经济实体店面(因为传统门槛很低，又很难赚钱)，有自己成熟的商业模式，现在有一个城市7家店，明年定个小目标，开100家加盟店，不服输不认命，一定会有出头天
郭磊出头天
说说我吧，四线小城市国营企业，月到手2000工资。刚开始工作时也算出类拔萃的有前途的小伙，后来看明白了。给我这点钱我就混吧，上班20年。我重心也不会放在工作上了。这些年也没闲着，做做股票，下班后蹬三轮拉客，摆地摊，做过奇石生意，早市等等。虽然没发大财但是也没闲着。由于对房子有特殊感情，有钱交首付就买，买不起贵的就买偏僻点的或者平房。主要是当时眼光一般。混着混着。房子越换越大。位置越换越好。折腾到现在手里两套房了，刚换了一套复式200平，还有一套准备卖掉换个小高层，或者电梯洋房的顶楼带露台的房子，可以养花养草准备养老用，今年39岁。我准备再折腾10年还还贷款，挣点孩子学费，攒点孩子嫁妆，换辆20万左右的车。手里再剩下个100万。也就知足了。计划50岁之前就开始养老不折腾了。到时候种花养鸟喝茶遛弯岂不快哉。至于单位看透了，我也不指着这点工资了，我也不会辞职。混到让我50来岁让我内退就好。
奇石小屋
今天2020年第一天，91年的我应该算29了，看到这个问题很想给你分享一下我的经历。
我的上一份工作是在高速公路收费站，没错，就是大家平时熟悉的收费员小姐姐~~我们单位是湖北省交通投资集团旗下的，属于国企，待遇不说是很好，但是在我们当地还在挺不错了。收费站是在我老家，湖北十八线城市的农村，所以平时回家挺方便的，再加上单位管吃管住，我就在这里一呆就是三年半。这三四年时间里，我从一个满腔热血想要做出一番事业的年轻人变成一个得过且过的中年老阿姨。曾经的我，以为自己努力了用心工作了就能慢慢往上爬，后来现实啪啪打脸，在国企这种单位，有能力有态度又怎样？还不是被一个个关系户呼来唤去，再加上我们单位经常通宵熬夜，身体不支的我今年辞职了。
在我辞职之前，经历了跟题主一样的失望迷茫，无数次的问自己，这是我想要的生活吗？如果辞职了我能干什么？一切的一切我都没有答案，但是在一个晋升无望又要牺牲自己身体健康的单位，我真的不想干了，所以今年狠下心来离职了。
辞职后，来武汉找工作一两个月，发现找工作真的挺难找的，自己没有什么很突出的技能，前几年在国企的工作经历HR几乎认为是无用的工作经历，所以在职场中真是屡屡受挫。好不容易进了现在这个公司，身边的人都是95、96的，有一个97的同事直接说：你快三十了，工作还没稳定啊，好可怕，真希望自己以后不能像你这样。
这段时间找工作的艰辛和挫折，让我无数个夜晚偷偷痛哭，感觉自己很失败。古语说三十而立，而我现在还一事无成，还被那些年轻的90后嘲笑，我也无数次问自己，后悔吗？从曾经那个稳定的高速公路收费站辞职。
所以题主，辞职这个事情真的要想清楚，你要结合自身实际情况去做选择。虽然辞职不辞职是件很简单的事，但是你要明白，这背后要思考的因素有很多，比如你自身抗压能力怎么样？你身上有没有什么比较突出的技能能让你在社会上混口饭吃？等等，这些都是在你辞职后马上要面对的问题，所以你在辞职前就要仔细考虑清楚。若自身没有太突出的优势，一直在事业单位做着也不错。另外，别人的忠告建议都只是别人根据亲身经历体验得出来的，你可以参考别人的建议去做选择，但是不能被别人的想法影响而盲目选择。
