之前接触一些不同行业的HR，有物流，有制造业、有互联网，每个人的关注点都不一样，而我在和他们交流的时候，始终如一的坚持自我的介绍。今天听了古典老师对于个人标签的讲解，豁然开朗，原来自己是这么摔倒的。
1、为什么需要给自己贴标签
常常听人说，不要总是给别人贴标签，这个“标签”是502胶水贴的，是别人贴给你的，并不是你自己的样子。
现在的社会是陌生人社会，是圈子团体，如果我们不贴标签，别人很难记得我们。如果别人没有标签，我们也很难会记得一个人。
2、如何给个人设计标签
个人标签就是个人品牌，品牌=品质+名牌。我们自己的个人品牌是什么？如何挖掘自己的品牌优势和个人标签的关键词？
首先要关注客户需求，我面对的是那些客户群体，我能帮他们解决什么问题。而不是从自己出发，我是谁，我的优势是什么。
比如面对企业，个人标签就是公司名称+职位。面对业务群体，个人标签就是业务能力，你能提供什么帮助和服务，你需要链接哪些人，就体现你能提供的帮助和服务；
其次是简洁，标签一定要简洁易懂。
最后是高频次+小惊喜的宣传个人品牌。
好多人总是说没有突出的特长怎么办呢？还是第一点，聚焦需求，看你要面对群体的需求是什么。如果团队需要执行力强的人，你就抓住这个点，把自己推出去，说自己执行力强等等。
个人标签也是个人价值观的传递，生活态度的传递，特别喜欢李欣频老师说的一句话，“很多人觉得找不到自己的核心，找不到自己喜欢什么，也许他并没有花时间在自己身上”。
古典和李欣频老师对话这篇文我看了五遍，每次都有不同的认识。
“我就是一个普普通通的人”这句话设定就有问题，给自己用502胶水贴了标签。普通人就不能做好自己喜欢的事情了嘛？显然不是，因为普通人也有闪光点，也有属于自己的特点。很多东西和你如何设定自己有关。当我们专心做一件事情的时候，我们就会和这件事在一起。不会在乎别人的评价了，因为做事情本身的过程就是一种回报，重点在事，不在人了。
大部分人在河边，只知道找桥，却没有想过要去那里。
所以个人品牌的重点在于，你能不能拿出一个此生都觉得对得起自己的东西。
好的人生像一颗钻石，有很多面，所以才bulingbuling。
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