神的样子1
楼主你好，单位给买的社保，辞职以后自己可以续交吗？首先单位给买的社保，那么辞职以后自己当然是可以续交的，单位给你买的社保是属于企业单位和你个人来共同承担的，如果说你辞职以后自己没有找到新的工作单位的前提下，那么完全也可以以灵活就业的形式来继续选择交纳自己的社保。
为这种灵活就业的形式，交纳自己的个人社保，他跟企业单位交纳的社保是完全一致的，他们二者之间是可以相互转移，并且累计合并计算你的缴费年限的。所以说，你的这个年限依然是可以正常的累积计算，比如说你之前在工作单位缴纳了10年，那么从工作单位出来以后，你就是从第11年开始继续交费。
中国就业人员和企业在职职工，有一个最大的区别，就是灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的一个缴费比例，所以说自己承担的缴纳费用会更高一些。相对于企业在职职工来讲，虽然说累计缴费年限是一样的，但是缴纳的金额是完全不相同的，灵活就业人员可能需要三四倍于企业在职职工的一个交费标准。
懂社保
单位缴纳社保，辞职后自己可以续交。自己缴纳社保和单位缴纳社保会有所不同。
1、自己缴纳社保费用更高。
单位缴纳社保的费用是由单位和个人共同承担的，一般单位承担27%左右，个人承担10%左右，各项保险费用承担比例如下:
养老保险：单位承担16% ，个人承担8%；
医疗保险：单位承担10% ，个人承担2%；
失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%；
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担；
工伤保险：单位承担，0.2%-1.9%范围内。
自己缴纳社保，费用完全由自己承担，对个人来说，这是一笔不小的开支。
2、辞职后自己缴纳社保只能缴纳养老和医疗保险。
因为养老保险和医疗保险的费用是由单位和个人共同承担的，辞职后，自己完全承担这两项保险的费用；失业保险辞职后不能继续缴纳；生育保险和工伤保险完全由单位承担，辞职后自己不能缴纳。
辞职后缴纳社保的方式根据自己的具体情况也可以选择。
1、到原单位所在地社保部门自行缴纳。
2、可以转回户籍所在地社保部门缴纳，转的过程会需要一定的时间，相对复杂一点。
3、可以找公司挂靠，进行社保的缴纳。
最好的办法还是尽快找到新的工作单位进行缴纳，这是缴纳社保最划算的方式。
小可职场日记
我是社保小达人，一名基层社保工作者。
单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？
劳动者在单位正规就业时单位都会为劳动者缴纳五险，也就平常我们所说的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
我们都知道，在单位工作是缴纳的社保是由单位和个人共同承担，养老保险单位承担的费用约占缴纳费用的20%，个人承担的费用约占缴纳费用的8%。有单位缴纳社保，对于劳动者来说是件多么实惠的事情。
如果劳动者从单位离职，那社保该如何办理？
第一、以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。劳动者离职之后应该将自己的个人的完整的职工档案存放至参保地人社局的代理中心，这里我们所说的完整的职工档案包括三个部分:招工表，劳动合同，解除合同证明书。 讲到岸村防治参保地人社局后就可以以灵活就业人员缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，但是也有地区可以缴纳失业保险。
第二、通过挂靠企业或者第三方代理机构缴纳社保。不过这样的方式缴纳的社保为五险，其费用均由个人承担，这在无形中加大了劳动者的经济压力。而且这种方式存在风险，如果劳动者要通过这样的方式缴纳社保，一定要找正规的单位。
第三、转为城乡居民养老保险和居民医疗。种方式，就是说劳动者在失业后不缴纳之供社保回当地户籍所在地缴纳居民养老保险和居民医疗。
总结一下，劳动者在单位里之后个人社保最好解决方式是选择第一种，尽量自己的利益最大化。
华北小强
单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？
这个是可以的，但是有所不同。
1、费用
单位给你购买时，单位出大概三分之二，个人三分之一吧。像广州现在的社保，单位出900多，个人出400多。如果自己购买的，就需要自己个人全部出钱了。
2、种类不同
单位购买时，是五险。个人缴纳时只能买医疗和养老。
苦逼的职场大叔
辞职后如果没有新单位，是可以自己续交社保的。
此前单位买的社保，是城镇职工社会保险。目前社保体系内只有两类社保：城镇职工社会保险与城乡居民社会保险，农村的新农保与新农合将逐步并入城乡居民社会保险。前者的缴费水平高、退休保障水平也随之高些，后者到达退休年龄后的社保待遇没有前者好，但是缴费也少了不少。
参加城镇职工社会保险的人，在辞职之后如果找到新的单位入职，就可以在新的单位续保。社保个人账户就像身份证号码，具有唯一性，所以，你找到了新的单位，就可以在新单位续保，继续累积缴社保的年限。如果没有找到新单位，或者未来想做一个自由职业者，那么就可以以灵活就业人员的身份继续参加城镇职工社会保险。
灵活就业人员缴城镇职工社保，跟在单位是有一些不同的。
其一，缴费压力不一样。
作为灵活就业人员缴社保，跟单位缴不同的是，原先是单位与个人各自承担一部分缴费，特别单位缴了其中的大头。而灵活就业人员缴社保，虽然缴费比例比单位缴低一些，但是缴费要全部由个人承担。从这个角度看，有个单位工作可以减低很多的社保缴费压力。
其二，保障有范畴上的区分。
单位所缴的城镇职工社会保险，包括了“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业人员参加的城镇职工社会保险，一般只有养老保险与医疗保险。不过，这没有什么影响，到了退休的时候，只有养老金及不用缴费享受医疗保险待遇是最重要的。
波士财经
问:单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？
超老师答:单位给劳动者缴纳的是城镇职工社保，辞职后如果还想缴纳城镇职工社保，自己是不可以续缴的。
因为以北京市为例，城镇职工社保只针对于以公司为单位受理，而不接受个人名义缴纳。
但是如果您是京籍户口，可以找职介缴纳自由职业者社保三险，虽然比城镇职工社保少了生育和工伤保险，但是两者可以合并累计缴费年限。
如果是非京籍，可以选择优质的社保第三方代缴，也可以正常连续缴纳城镇职工社保，而且可以根据需要选择缴费基数，但是唯一的缺点是不管是企业承担还是个人承担部分都由自己承担，还要再多承担服务费。
所以，综上所述，辞职后想继续缴纳社保，可以根据自己的户籍选择对应的社保连续正常缴纳，以免造成中断，耽误自己的摇号、购房、积分落户资格。
如果您有更多社保及职场问题，请评论留言并关注我哟！
职说社保
首先毫无疑问，辞职以后自己是可以续交的，这个是完全没有问题的。
我们缴纳的职工社保有两种方式，一种是单位公司为我们进行缴纳，一种是我们以灵活就业者的身份进行缴纳，楼主所说的辞职以后大概率是属于第二种，就是以灵活就业者的身份自己进行缴纳。
然后这种以灵活就业者的身份进行缴纳也是非常方便的，你只用带上你的社保卡银行卡到你所在的政务中心或者是社保局去办理即可，您告诉他，你需要自己个人进行缴费，他会为你办的妥妥的。
这个手需要注意的是个人缴费的时候，他的基数是蛮多的，从60%到300%，你选择一个合理的基数符合你目前一个经济收入水平的基数进行缴纳，既不会增加自己太多的经济压力，也不会给自己造成其他的一些负担。
感谢您的阅读，我是您身边的社保顾问潘元利，有任何关于社保，医保养老金的问题都可以关注我，给我私信，再见！
潘元利
题主的问题涉及到两个问题：一是用人单位缴纳的社保与个人身份缴纳的社保有什么区别？二是个人如何缴纳社保。
一、用人单位缴纳的社保与个人身份缴纳的社保有什么区别
1、用人单位社会保险
劳动者在用人单位工作期间，用人单位为劳动者参加社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险，其中：
养老保险和医疗保险是城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，这是国家现行社会保险体系中缴费水平最高、待遇最好的保险。
工伤、生育保险，职工个人不缴费，由用人单位按照单位工资总额一定比例缴费。
养老保险、医疗保险、失业保险三个险种，单位和个人都要按一定比例缴费。一般缴费按本人上年度工资收入作为缴费基数（缴费低于当地社平工资60%,按60%保底，高于社平工资300%的，按300%封顶）缴费，各自缴费比例如下（各地缴费比例略有差别，请以所在地政策规定为准）：
2、灵活就业人员社会保险
劳动者没有工作单位或者工作单位不固定，即所谓的灵活就业人员，可以以灵活就业人员身份去参加城镇职工社会保险（养老保险和医疗保险），失业保险、工伤、生育保险就不需要参保了，其中：
养老保险：缴费基数缴纳基本养老保险费的基数，由其本人在上年度全市职工平均工资的60％-300％的范围内自愿申报；缴费比例为20%，全部由个人缴费。
医疗保险：主要分为两档，一般缴费水平越高，国家给予的补贴越高，生病住院报销比例越高，每个月返到个人医保卡里的钱也不一样。各地补贴政策不同，缴费水平也不同，请以各地缴费政策为准。
3、用人单位购买社保与个人购买社保有什么区别
简单归纳：
一是单位缴纳的，一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹，灵活就业缴费，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹。
二是企业职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁退休，特殊工种可以在男55周岁退休，女45周岁退休，灵活就业缴费退休年龄，男60周岁，女55周岁退休。
四是单位缴纳的，需要五险一起缴纳，一般不能单独缴纳；而个人缴纳，大多数地方是可以单独缴纳养老或医疗，部分地方可能会要求养老和医疗同时缴纳。
三是单位缴纳的职工养老保险，和灵活就业养老保险，计算退休工资的办法是一样的，没有区别。
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总之，单位缴纳的城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，这是国家现行社会保险体系中缴费水平最高、待遇最好的保险。
二、个人身份如何缴纳社保。
劳动者没有工作单位或者工作单位不固定，即所谓的灵活就业人员，可以以灵活就业人员身份去参加城镇职工社会保险（养老保险和医疗保险）。
1、养老保险办理
办理程序：
申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核；
符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存；
不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
2、医疗保险办理
所需材料：户口、身份证、指定银行个人结算账户卡或存折、企业解除劳动关系备案审批表或其它证明与企业解除劳动关系的相关手续（以上材料须携带原件及复印件）。
办理程序：
持所需材料到户口所在区级医疗保险经办机构办理灵活就业人员新参保手续；
携带《个人身份参加医疗保险人员登记表》、指定银行卡或存折、本人身份证，到银行卡各营业网点签订医疗保险代扣代缴协议，并按规定时间足额缴纳医疗保险费。
已领取社会保障卡的人员无需换卡。未办理社会保障卡的人员，请本人携带身份证到户口所在区级社保卡经办机构办理社会保障卡申领手续。
总结：原有工作单位的，辞职后，是可以以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险的，只是缴费水平不一样，不影响个人今后退休和享受医保待遇。
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HR老司机
在单位上班时单位缴社保，辞职后自己是否可续缴，这分两种情况，你是本地户籍可续缴，不是本地户籍不可以。
秋风落叶时2
社会保险简称社保，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
根据现行我国的社保制度规定，用人单位必须按照规定为职工参加社保，但不强制要求个体参加社保。
有的人会问，当单位为我缴纳社保以后，我失业或辞职了以后，可以自己再接着交吗？回答是可以的。
根据《社会保险法》的有关规定，当企业员工失业或辞职后，如果不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用，但必须按照具体的参保手续和程序来办理。
一般来说，员工离职后，原单位会从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业或灵活就业人员的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新就业的公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新的公司是在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
具体操作流程如下:
1、本市户籍人员: 参保人携带身份证、社保卡、户口本到原单位参加社会养老保险的经办机构或户籍所在地的社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员: 参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参加社保的经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员: 参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参加手续。
