最後li
社保都已经交了14年了，还有什么好担心的，这种情况是最好处理的，被单位辞退也是常有的事，人在屋檐下，哪能不低头，你这种情况算好的，我上次说了我一个远房小姨上班了8年了单位都没给交过社保，她要是被单位开除了，估计想交够15年都够呛了，你这种情况很好处理：
1.被单位开除（解除）先拿到经济补偿金
一般情况下，单位单方面解除时，如果员工没有犯过错，也没有违纪违规，单位都是应当按照劳动法的规定支付员工经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年的按照半年计算，支付半个月的工资，最长计算工作年限为12年，如果你工作了8年，那就是8个月的工资，工作了10年就是10个月的工资，这是经济补偿最少的情况。
2.重新求职再找一家单位继续上班，社保接着交
往往都是此处不留爷自有留爷处，如果这家单位不要你了，你可以凭着自己的本事再找一家单位继续工作，社保接着交就行了，社保是按照累计的缴费年限计算的，并不需要让你在一家单位死扛15年，不要理解错办理退休的条件，所以轻轻松松的就工作完一年了，社保也是顺理成章的达到15年，年龄到了办理退休领取养老金就可以。
3.找第三方挂靠
如果年龄已经很大，接近退休年龄，自己不想上班，但是社保又想接着交，最好的办法就是挂靠，一般情况下有两种方法可以选择：一种是去街道服务中心或者人才服务中心挂靠三险，一种是委托第三方公司，小小的一年，按照最低交也不过1万多元，挂靠后照样办理退休。
所以不必慌张，被辞退后想接着工作的就让新单位给你接着交，如果不想继续工作的，挂靠就行了，挂靠一年问题不大，一般情况下都可以承担，除非差个10年8年的，可能会造成经济压力过大，一年完全不存在压力。
笔记簿杏豆
楼主的这个问题，我专门跑了一趟所在地的社保部门咨询。
按照《社保法》规定，养老保险累计缴满15年，退休时即可按规定领取养老保险，与你在不在单位没有关系。
因此，如果你是机关事业单位人员，你可以以灵活就业人员身份转入企业社保，至少再缴一年，将来达到退休年龄时，就可以享受养老保险待遇。
如果你不愿意再缴——当然，并不推荐这种选择。那么，你可以凭个人身份证件到当地社保去退保，但是社保只能给你退所缴纳的个人部分，单位部分进入统筹，不再返还。
楼主的问题已不是问题了，但我既然去了社保部门，干脆把相关断保问题都给大家一并也咨询了下。
我所在地为湖南省，根据咨询得来的消息，各地社保政策各不同。但累计缴满15年是全国通行的政策。注意，是累计缴满15年，不一定要连续。那么，有些人都达到退休年龄了，还没有缴满15年，又该如何呢？
我得到的答复是这样的：
以湖南来说，2016年3月31日前，参保人未达到15年年限，可以往前补缴，以1995年10月为界，补满15年为止。因此，在那以前，许多人临近退休才去缴纳养老保险，大都是一次性缴满15年。
2016年3月31日以后，湖南政策发生了变化。不能无原则往前补缴了。必须是以前年度已建立了帐户，但中途又断保了的，才可以补缴断档年份的养老保险。
打个比方，张三2001年参保，当年未缴费，自2002年起交了三年，又没有交了。至2018年退休，至少还要缴12年，他就可以先补缴2001年的，然后再从2005年补缴11年。
又比如，李四2011年参保，2015年断保，也是2018年退休，那么，他只能从2015年补起，由于补到2018年还不满15年，他就只能延迟退休了。再往后交满15年才行。
所以，奉劝各位，要及时查询自己的社保缴纳状况，不要让自己到时候退休了，还拿不到养老保险。在缴满15年的情况下，可以多缴一些年份，因为社保奉行的是多缴多得。
同时，各地的社保细则有所不同，大家最好到当地社保仔细咨询。
钱多多读文史
楼主你好，被单位开除，也就是所谓的单方面解除你的劳动合同，那么这个时候就应该要求所在的工作单位，给你相应的一个经济补偿和办理失业金待遇的领取。这个经济补偿待遇是根据你在单位工作期间的一个年限来决定，如果说你在单位已经工作了14年，那么你可以获得将近12个月的一个全额工资补偿待遇。
而且你还可以享受到失业金的待遇，如果你的失业保险参保缴费年限在10周年以上，那么你可以获得最长不超过24个月的一个失业金待遇，所以说对你本人来讲，基本上还是比较不错的，因为这十二个月的一个工资待遇大概是你们当地的一个社会平均工资，比如说你们当地的社会平均工资是6000块，那么12个月加在一起就是接近72,000元的一个经济赔偿。
而且你的社保已经交了十四年之多，所以说你可以把你的社保转移成为，灵活就业的形式来继续参保，或者说自己找到新的工作单位，可以把你的社保关系转移到新的工作单位，来继续参保，这样的话都不会对你产生任何的影响，并且你还可以享受到经济赔偿的一个待遇。
社保小达人
被单位开除，已经交了14年的养老保险怎么办？被单位开除后，已缴纳的养老保险还是属于个人的，这个不用担心，如果需要继续缴纳的，可转成灵活就业人员来缴纳。
被单位开除的人，也就是由用人单位单方面解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，还有两笔费用可以领取，一是经济补偿金。经济补偿金标准为在用人单位工作一年，发给一个月的经济补偿金，你在单位工作14年，可领取12个月的经济补偿金；二是如果单位缴纳了失业保险的，还可以领取失业保险金，如果你失业保险缴费达到14年的，按照社保法的规定，可以领取24个月的失业保险金。这两笔费用，加起来估计数量还是不少的，应该在10万以上。
按照目前我国退休政策的相关规定，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休。目前你已经交了14年的养老保险，再交一年就可以达到退休的基本条件之一，但是养老保险缴费15年，只是一个最低的缴费年限，并不是说缴费满15年就可以不交了，养老保险缴费仅仅15年，今后退休后养老金是比较低的，只有1000元左右，所以继续交到达到法定的退休年龄更为划算。
总之，被单位开除后，可以灵活就业人员身份继续缴费，也可以在重新工作后，由用人单位来缴费，如果经济比较困难，不想续缴了，再交一年达到退休所需要的15年以后，也可以选择停缴，停缴后在达到法定的退休年龄时，不影响今后办理退休。
帮兄爱唱歌
被单位开除也是可以领失业金的，领取失业金的条件是三个：
第一，失业保险交纳累计满一年以上。第二，非职工本人意愿失业。第三，有求职意愿。
领取失业金期间，失业保险基金会给大家缴纳医疗保险。还是非常划算的。
如果我们需要交纳灵活就业人员保险，只需要承担养老保险部分就行了，而且负担也轻。
如果用人单位交费14年的失业保险，我们一般都能领取24个月的失业金待遇。国家要求各地不停的提升失业金标准，未来失业金标准将达到最低工资的90%。
我们国家规定，办理退休的条件是养老保险，累计缴费满15年，到达退休年龄或失去劳动能力。其实男同志在50岁以前，女同志在45岁以前办理的手续，不叫退休，叫退职，跟退休待遇差不多，养老金计算是一样的，一些地区在养老金增加是略低一些。这是养老保险能够带来的一个特殊保障。
失业人员，灵活就业人员或个体工商户，都可以通过自己的方式参加养老保险。不过需要自己承担个人部分和企业承担部分，负担略微重一些。为了以后有养老金保障还是非常合算。
养老金待遇标准是多缴多得，长缴多得。如果有机会和能力还是多交一点好。否则仅凭缴费15年的情况下，退休待遇只能领取最低的水平，一般只有15%到20%的社会平均工资，现在的水平也就是800到1000元。基本温饱能够维持，但是像样的生活不能保障。
年纪大了，尤其是4050人员，只要是就业困难人员，就可以享受灵活就业人员社保补贴，国家能够补贴一半左右，还是非常不错的。首次申请距离退休不足五年可以享受到退休，否则只能享受三年。
已有养老保险14年，未来办理退休是完全没有问题的，不过自己交纳保险负担确实重。如果有可能的话，尽量还是到单位就业，有单位缴纳社保，这样自己不用操心，是非常合算的。
暖心人社
被单位已经开除了，就不要指望公家会给你什么实质性的油水了，以前亨受企业养老保险待遇，公司扛大头，个人扛小头，养老保险个人並不会遇到什么困难，因为个人的上缴比例只是你年收入平均数的8%，並不会造成任何负担，但是一旦因为各种原因被单位开除，解除了劳动合同，你的经济上的一切就和原单位没有联糸了，好在你已经缴纳了14年，咬咬牙把这最后的一年缴齐了吧，千万不敢千功尽弃。
杨建曦
可能你是担心十五年的社保够领取养老金的资格，但是你都交了十四年了，真没什么好担心的。
一、找三方代缴机构
代缴的三方机构很多，如果没能及时找到下家单位，完全可以考虑找三方机构，一个月最低标准一千多块钱，相比你还有一年就够养老资格的社保来说不算什么钱吧。
二、开除钱解决好赔偿问题
既然是被开除的，解决好自己社保续交的问题之后，就该考虑公司赔偿的事情了。不管怎样，都是给人打工的，人家说开除咱也没什么好顾念的。该有的赔偿都不能少了。拿到赔偿了还怕没钱找三方代缴机构么？
三、考虑下一步计划
社保交了十四年了，如果按照你二十二岁开始工作的话，今年也就是三十六岁。正是事业的上升期，此处不留爷自有留爷处。调整好心态，准备找下一份工作。
小辣椒觉得社保这个问题，想要不断缴纳，最好的办法还是找靠谱的三方代缴机构。我之前有家公司说不给缴纳五险一金，然后我给自己算了一笔账，其实不交也行，这个钱我会在谈薪资的时候谈进去，然后自己找一家三方机构挂靠，也是很轻松的，完全不用考虑断缴的情况。你们觉得呢？
职场小辣椒
被单位开除，已经交了14年养老保险，所以题主已经缴纳了14年社保，被单位开除，单方面解除解除劳动合同是要给劳动者失业补偿。对于劳动者被单位开除后的社保问题，可以这样解决:
1、重新找一份工作，进行社保缴纳。
已经缴纳了14年社保，还有一年可达到办理退休的社保最低缴纳年限，因此，最好的办法就是重新找一份工作继续缴纳社保。
2、以灵活就业人员身份自己缴纳社保。
也可以灵活就业人员的形式自己缴纳社保，自己缴纳社保主要是养老保险和医疗保险；失业之后不再缴纳失业保险；生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，自己缴纳社保不参加这两项保险。
3、找一家社保代理公司缴纳社保。
还可以找一家社保公司进行缴纳，这样既方便省力，社保也不会出现断缴，不过需要一笔代理费。
总之，社保再缴纳一年就可达到办理退休的条件之一，最好不要断缴，会影响办理退休。小可职场日记
开除就开除吧，换工作现在不是很常见的事情吗。
先弄清楚，自己为什么被开除，如果是由于你严重违反了工作纪律，那么就赶紧找工作吧；如果是其他原因，那么单位是需要给你付补偿金的，在那工作十四年了吗？那么单位需要向你支付25个月工资作为补偿，如果单位不给，去当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，去告他，25个月工资，值得你付出。
至于社保，你可以选择继续找工作，然后由新单位负责继续交，也可以选择自己交。
自己交的手续很简单，去当地的社保管理部门登记一下就可以了。但是如果你是在北京这些地区，不允许外地人以灵活就业身份继续缴纳的，所以你需要找一家社保代理机构帮你交，百度一下，很容易找到。
如果你是4050人员，你还可以先去人力资源和社会保障局的失业保险管理部门办理就业登记，自己交社保可以申请国家补贴，可以三年，各地补贴不太一样，一般都有60%左右，所以千万别错过。
我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，我总解答社保问题，欢迎关注。
七叶一支花
答，可以去劳动仲裁，说明原因，如果你，因为劳动犯了错，这就无话好说，如果你是个人生活，原因犯了错，就去劳动仲裁询问，要和公司打官司，戓许能拿到几万快钱，大约能拿到七…八万。
