老夏分析师
我们公司一女的，刚来没多久就混到某个领导床上，从此后上班稀稀拉拉的，考勤却是满的，没事还整个加班费，后来公司把加班费取消，只可以调休，人家还是有加班时长，然后大白天的可以调休。那又怎么样，人家愿意啊？脸皮堪比城墙，你要有本事，也去和她一样，不然，要不走人，要不忍着。这天底下不要脸的多了，轮到到你我看不惯？？？
蓝狐魅影
我就是关系户。大学刚毕业的时候，父母托关系，让我到了自家叔叔的公司上班，我虽然1万个不愿意，不想总是在长辈的监督下工作，但是，因为远在外地，为了让父母放心，自己也有稳定的收入，还是同意了这个决策。然后，就到他的公司上班。
在很多人看来，我就是靠关系进来的，我是老板家的亲戚，同事们对我都很提防，觉得我是来监督他们的，而且总是在我背后悄悄议论我，刚开始很难接受我，还会故意给我使绊子，为难我。
但我并不是那种偷奸耍滑，投机取巧。仗势欺人的人。我刚毕业就是傻呆傻呆的，目的只有一个，踏实挣钱。
在我看来，我上班工作就是为了挣钱，并不是在亲戚的公司我就可以偷懒，就可以比别人高一等，相反的，有什么事情，我先承担责任，别的同事犯了错误，给公司造成损失，领导只是，口头批评，但是我犯了错误，第1次就被罚钱，我心里也很不平衡，我并没有多拿一分钱，工资也不见得比别人高，但是，在其他公司我起码还有一次错误的机会。反而在亲戚的公司，连一次机会都没有。
叔叔在扣我钱的时候，是这么跟我说的，你是亲戚更应该作出表率，不能让大家觉得，有意包庇你，所以我觉得也很委屈。
工作几年以后，我毅然决然的换了公司，决定靠自己的能力闯一闯，这次是碰到了我老板的亲戚。因为老板经常在外地，就找了他的亲戚来公司上班。
工作一个月以后，对我们来说这个门外汉，他等于接受了公司的领导权，什么都要听他的安排，这让我觉得非常不公平，一个什么都不懂的人，凭什么要听他的呢？但是没办法，领导的决定，自然有他的道理。
我觉得，这种事情在个人，是怎么权衡这种关系的？
并不是说，每一个公司的亲戚都是这个样子的，在我认识的人当中，有因为关系进公司的，有混的好的，有混的不好的，也有亲戚决裂的，数不胜数。
所以说像题主这样，如果这个关系户，工作量少，工资高，那也说明是一种能力，老板愿意养着他，没办法，谁让咱没关系呢，而且是来挣钱的，踏踏实实的，管好自己的事情最重要，其他的不要多想。
疯忙的芒果
你应该怎么解决这问题？请问，题主你能解决这个问题吗？
实话说，你能解决的，也仅仅只能是你自己的问题而已，至于别人的问题、老板的问题，你就别瞎操心了，那不是你能解决的。
社会纷繁复杂，什么现象都不出奇，我等工作一族，只有面对，很难改变。
这个世界，关系户无处不在。别说人家关系户不干活工资还比你高了，这些年很多大公司，包括一些上市公司，暴出来的挂名领薪水的事还少吗？你看看，人家只要挂个名就行了，根本就不用去公司上班的。这比你说的那干活少、不干活的，显然“高等”多了。
说这事，并不是想跟你说这种情况是正常的，而是告诉你，这种情况的存在，是正常的。你觉得无法接受，是因为你不是关系户，如果你也是老板的三亲四戚，可能你的想法又完全不一样了。
我们这些作为打工、工作的一群人，面对这种社会现象，要做的就只有改变自己，让自己去面对、去适应，至于别人，我们能去改变什么？那真的是无能为力的。
任何时候，我们都只能做好自己，左比右比、上比下比，只会影响自己的心态。
客观地说，作为平头百姓的我们，没有关系、没有后台、更没有大树。我们在社会上只是需要一份工作、一份工资而已，我们的主要目的就是养家糊口而已。
所以，一份工作，尽自己的力去干、去干好就行了，没必要左右、上下比较。就如题主所言，关系户不干活，自己似乎就干多了。可是关系户不在，你不照样得干？
题主你有没有想过：首先，关系户到处都有，你换个地方工作同样还有可能碰到。其次，这个关系户不干活，老板换一个人过来，分分钟可能还是关系户，你何必想那么多呢。再次，你应该这么想，正是因为老板看重你、知道你能力强，才把不干活的关系户放你身边，这样安排不会影响工作开展。
所以，任何时候，任何地方，干好自己的事、做好自己的工作，比什么都重要，工作能不能、做人行不行，时间长了，老板、同事、朋友们都会知道的。
结束语
还是那句话，做好自己吧。别人有不干活的命，可咱们没有。少想、少猜、少计较，兢兢业业做好自己的事，比什么都强。
深秋曲豆
不高兴就撤退，换个地方工作，何必在那里累死累死的，自己跟自己下不了台。
张brother95118541
记得自己刚入职场的时候，和我同批入职的几个同事中就有一个是公司高层的亲戚，也就是题主口中的关系户。
记得当时我们其他几个靠着自己的能力和努力进来的，就会觉得非常的不公平。但后来，我再回想起来，觉得那个时候的我们真的是刚出大学校门，不谙世事的少年，职场中，这种事情难道不是最平常的么？
所以题主需要客观的看待这个问题，可以从以下几个角度来看：
一、职场中，追求所谓的公平，本身就是一个伪命题
其实，不仅是职场，在我们平时的生活中也充满了各种不公平，比如买衣服售货员就是会对那些看起来更有钱的人态度更好，或者吃饭，服务员也就是会对那些看起来很有威慑力的人服务更好。
那么遇到这种情况，我们怎么办，和售货员或者服务员吵嘛，或者自己心里郁闷嘛，完全没必要的事儿。
放到职场也一样，这些事情，如果有能力你就去改变现状，暂时能力不够，就不要抱怨也不要堵心。本身就没有所谓的公平，到哪里都一样，倒不如调整好心态，做好自己的事儿。
二、相比于工资，更重要的是获得工资的能力
题主提到关系户的工资比自己的高，首先这个事情如果没有办法改变，那就接受它。但接受并不代表着不作为，如果自己也想要同等的工资，去提升自己的能力，能力到位了工资自然也就到位了。
其次，我想说的事，在职场，任何时候都不要太过于看重工资，虽然钱多了可以做很多的事情，但是一味的关注钱，会让我们忘记了自身的成长和能力的提升，而后者才是更重要，也才是真正能给我们带来财富的东西。
三、多劳多得，一直都不是一句鸡汤
题主说自己快累死了，依我的理解，可能事这位有关系的同事把自己的事情都仍在了题主那里。
如果真的是这样，那么题主可以区分一下这些工作的价值，自己做了是不是对自身的成长有帮助，如果有，很有可能在将来你会感谢这位关系户同事。
我一个学员在工作中，有很长一段时间里一直处于一种加班的状态，自己给自己揽了好多本职工作以外的活儿。
他很多同事觉得不能理解，甚至觉得他傻傻的，但是当有一天需要一个多能的人的时候，他就脱颖而出，成为了最适合的那个人，机会也就眷顾到他。
所以多劳多得，一直都不是一句鸡汤，现在的多劳很有可能就是为将来做的准备。
如果做的工作纯属体力劳动，对自己的成长完全没有任何帮助，题主完全可以不干，不是自己的工作，为什么自己要担着风险去帮别人做嫁衣。
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公平在职场中是不存在，贡献也不是看谁面上辛苦谁就大的，价值更不是看谁做的事情多谁就高！
一、给你讲个我自己的经历吧
我以前在分公司的时候，公司里面有几个常年不来上班的，公司还是每个月一分不少的工资、绩效发给他们。
以前还年轻，也是觉得这种做法很不公平，我每天在外面拼死拼活的跑业务、拉客户，还经常因为完不成指标挨骂、扣钱。那几个天天不来上班的不仅每个月钱照发不说，还个个都比我高！
后来经过几次事情之后我才知道其中的关系。
老大姐W，她的老公是当地农行的副行长，有很多金融行业的资源，公司在金融行业方面的业务只要有拿不下来，只要她出面一般都没问题。
老大姐L，她老公是当地某个机关的领导，她自己的也和很多政府部门的领导本身就是同学关系，关系还不错的那种，所以一般有什么政府方面的协调不下来的，都会请她出面。
老大哥Z，和当地很多开发商老板的关系还好，有几个还是发小，很多他们开发的项目的业务他出面基本就可以直接拿回来。
对于这样的人，公司当然愿意钱照发，不来上班都行，只为养资源。
所以你看见的，不一定就是真相！
二、你都知道是关系户了，你还指望要公平？
既然你都知道是关系户了，还纠结个啥？
能够以关系户的身份呆在单位里面，还能不做事拿比较高的工资，一般就两种情况：
1、 有内部的关系
是内部某些高层领导的亲戚，甚至子女一类的存在。这种裙带关系在各个单位内部都很常见。
2、 有外部的关系
有些外部的关系背景，是某些政府部门、银行领导亲戚、子侄之类的，或者是有你们单位要的某些重要的资源。
无论是哪一种你觉得在单位的利益和裙带关系面前，单位会选择资源还是选择顾及你一个小员工的想法和感受。
三、你最该做的不是去嫉妒这种不公平，想怎么去解决
1、 摆正心态
如果你没有那样的背景和资源，那就摆正你自己的心态。你就是来靠出卖劳动力挣取一份报酬的，别去和那些关系户比什么。
人比人气死，货比货得扔！
2、 做好你自己的事
不要因为这种不公平的感觉影响了你的工作状态，认真做好你的本职工作就行。
总结来说，不要去和关系户比关系，做好你自己的事就行。
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要是你有这种心态，你在哪都会是累而干不久！人的工资高低和职位的贵贱都是天时地利人和而成的。缺一都不行！古人说：人比人会比死人。就本人而言，同是跟一个老板服务，有位年龄相当同事，他还后来一年，可现在他的工资比我多一半，天天看起来无所事事，开着老板的高级轿车溜达溜达。这有什么办法？！很无奈的！谁都不怪，只有怨自己命运不济了。可又得反过来想，我们比上不足比下有余！所以将就着过是对自己最好的安慰！
用户念菊
同事关系户，工资比你高，你累死累活不舒服了？不舒服那就走吧。不想走，就老实点。
01
关系户这种事，走到哪都存在，没必要和他们比
我之前的单位我们部门5个人，3个关系户。我要是真的和他们比，我估计我早憋出内伤了。
他们三个关系户，有两个还算是比较给力，工作做得不错。
另外一个，几乎没什么工作，说白了就是闲人一个，每天来公司晃一晃，处理一点点事情就走了。
可是，我能说什么？我啥都不能说，谁让别人的爸爸是我们公司的大客户。为了那么大的订单，公司把她的女儿闲养着，换任何人都愿意这么做。
说句不好听的，一来我不是关系户，对关系户如何，没有生气的权利。二来，我的工资，说不定还就是指着她爸爸这个大客户的销售收入维持的。没有她爸爸，我估计都被扫地出门重新找工作了。
这种情况，放在你身上，说不准也是一样的。
你劳心劳力为了什么？还不是为了那点工资。没有关系户的命，就不要有当关系户的病。
想要继续做下去，就老老实实做自己的事。觉得不公平，那就走，没必要和自己过不去。
02
职场从来不公平，想要公平，得自己有谈判的资本
再说回来。你加班加点，工资还没别人高，觉得不舒服。有没有想过，对方每天不做事，还在嫌你做事做得不够好？
对方内心可能就在想：就这种人，干活没成绩，还要拿工资，简直是便宜他了。
所以，当你看不顺眼别人的时候，可能别人一样看不顺眼你。本身来讲，不是干的活多，做出的贡献就一定高。
就像我上面说到的，别人只是往这一坐，就可能给公司带来了大部分的销售收益。可你呢，不过是替公司做着点基本的工作，为自己糊口饭吃而已。
所以，职场从来不公平。想要公平，那你得拿出能让自己享受公平待遇的资本。
就像《飞驰人生》里说的那样：你想要公平，就来参加体育比赛。想要绝对公平就不要来体育比赛 。
这句话，放在职场上，是一个道理。
03
所以，混职<strong>场，就把心态放平和一些，不要跟自己过不去
别人是关系户，你就不是关系户，那就没必要和别人去比。
如果要比，那就和那些不是关系户的人去比。这群人，还是自己竞争的对象，都在一个起跑线上。
如果自己加班加点干活，拿到的却是比那些没关系也没成绩的人要多，那就是公平的，自己就可以继续安心做下去。
如果自己努力，却比那些没关系没成绩的人拿到的还要少，可能就是不公平的。
为什么是可能？因为努力不代表有成绩。公司都是看成绩说话的。你看到别人在玩，说不定别人一个单子赚的钱，就是你几个月的钱。
所以，和这些人比，也要比实质、比内涵，只有都差不多的情况下，比较才是有意义的。
如果此时还是不如意，那就说明自己该走了。就算自己不是千里马，但这里也不是自己发挥长处的地方，因为领导看不见。
所以，安心做好自己。不要东想西想，人只有赢了自己，那才是真的有本事。
我是@次等大叔，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。欢迎关注！为您解惑！
次等大叔
干活？辛苦？心理不平衡？
你啥心态？我不知道你是做什么的，你所谓的辛苦是什么，你辛苦可能是苦劳，人家闲，可能有功劳。别不服气，我讲一个实际案例。
我认识的一个广告公司，公司规模不小，很多业务员四处拉广告。到处跑，那是一个辛苦。可是业绩呢？没有多少。
公司有两个中年妇女，基本屁都不懂，每天闲的要死，所有员工都不讨厌这两个妇女，说业务业务不懂，能力能力不会，结果工资高，待遇高，迟到早退都是家常便饭。
我跟他们公司的人接触了，好几个业务员都抱怨。后来跟他们老总喝酒，老总就讲了具体情况。
老总讲：这两个才妇女才是是真正的财神爷，人家两个人一个人就接一单两单，还是固定的单，一个是接银行的订单，一年最低一个订单就是600万，一个是接中石油的订单，也是最低800万。
这两个订单做起来非常轻松，基本用不了几天就可以完成工作。关键是甲方从来不挑事，打钱还快，从来不拖延。
这不是财神爷，我不好好供着还给赶走？相反其他业务员，那真是累，又辛苦，接一个单，有七八千的，有三五万的，超过十万块的都是大单了。但是没一个单，甲方都能把他们折腾死，最关键是要钱，那叫一个痛苦。要不到钱，活都白干了。
这么一讲，我算是明白了，原来这个关系户真是不一般，这种关系户，哪个老板不想要一打？
你要是也可以搞定大单，稳定大单还可以要钱顺利，老板也会把你当财神爷供着。
所以，不要看自己辛苦，你辛苦，是你的苦劳。人家清闲，那是靠人家的功劳。老板也不傻，能分得清的。
白志雅
跟关系户较劲，还真没有什么指望，你也解决不了，既然是关系户，你就没有和人家较量的资本，所以说还是踏踏实实的干自己的工作，能干就好好干，不能干就去辞职，千万不要去抱怨，那样一点意义都没有。
笔者曾经有一个同事，他每天都在抱怨，一个工地上有六个同事，本身就是来自不同的两个公司，他和笔者一个公司，其他四个一个公司，笔者这个同事一直在抱怨自己工资低，自己干的多，给笔者抱怨了几次，笔者将他骂了一次，后来他不在笔者跟前说了，而是今天在这个人跟前说那个人的不是，明天又在那个人跟前说这个人太懒，结果最后把人家四个全部得罪了。
笔者觉得既然在干，就不要去抱怨，那样没有一点意思，要干就好好干，不管是积累工作经验还是其他的什么，如果觉得工资低或者同事怎么了，你可以选择辞职，这是你的自由。
这个社会本身就是关系社会，对于一个私企来说，难免人家任人唯亲，这个你没有权利去指责别人，你看不惯的事情太多，把自己职责范围之内的事干好，这比什么都强，而不是自己也不咋样，还指责别人。
有些人人家不用干活，同样工资比你天天累死累活的要高，职责不一样，工作分工不同，自然难易程度也是不一样，要干就干好，要不干就辞职，千万别去抱怨，那样只会让别人讨厌你。
