炸油温
给退休的领导送礼，你这样的表述和提问，我觉得应该是这位领导刚刚退休不久，余威尚在，你想借此机会说点自己的事情吧……
但是，我觉得完全没有必要了。假如你们关系很好，作为人情往来，送点礼倒也无妨。假如你是带着目的去的，那还是免了吧。一来是因为这样做违规，万一出点什么问题，于己于人都不好；二来是因为你这样的做法，已经基本达不到你想要的目的了，退休意味着权力的更迭，你要明确，你所敬畏也许是那个职位，而不是那个职位上的人。
九品芝麻吏
各凭缘分。
我的老领导退二线了两年了，我春节跟前都去看望，平时时不常到他家坐坐。
老领导提拔了我，后来我调到别单位当一把手，老领导也有推荐之功。
在他没退二线前，我一次都没去看望过他。因为他提拔我，是因为我是他所谓的嫡系，更因为我为了工作，说牺牲小家为大家有点夸张，但绝对是拼命干出来的。我很清楚，我一农村出身小子，没背景，没金钱，没有伯乐赏识，也难上位，他就是我的伯乐。
平时单位不乏拍马溜须之人，他身边整天围着人，我不用凑这个热闹，就是把工作做好就是对领导的最大尊敬。我们两个心知肚明，他出去应酬基本不带我，都是其他副手，我都是在单位守着，他放心。
领导退二线后，新领导压不住台，两年来，有告新领导的，有告老领导的，整天很热闹。老领导人走茶凉，我经常去看望他，说说话，开导开导，他很高兴。
我的想法很简单，你重用我，我拼命干工作，报答你的知遇之恩。你退二线了，我常来看望你，同样是报答你知遇之恩。
人，不能忘本。
老韩155116185
我曾经的一个领导给我说过一个他对待老领导的故事。在这个老领导退休之前，我的这个领导跟他的关系并不密切，而到他退休之后，反而尊敬有加。
我这个领导跟我说过理由，没退休之前，位高权重，个个都争相巴结讨好，如果你那个时候刻意去讨好他，人家也只不过当你是这帮人中的其中一个而已。可当退休之后，人走茶凉，这个时候这个领导才会知道谁是真心谁是假意。
领导的这番话至今让我记忆犹新，也让我树立了一种价值观，不论领导什么身份，也不论自己现在什么身份，能够始终如一待人，是一种修为。
同时，在我看来，那些能够不因他人的职位改变而改变态度的人，都是目光长远的人。
可能，一个退休了的老领导不一定能给自己带来直接的利益，但你对待他的态度，却是展现自己人格魅力的渠道。这种魅力，很可能会决定你在别人心目中的形象，甚至会得到哪个在职领导的赏识。
即便是我们的很多国家领导人，都会不时看望以前的老领导，和以前教过自己的老师。
其实，不管是领导也好，普通人也罢，我们都应该持有一份应有的尊敬。因为这个世界是有生命的，你如何对待它，它就会如何反馈给你。
虑察表
看这个问题，让我想起了自己工作以来，帮助我成长的领导们，有的退休了，有的出事了，有的提拔了，我更多的把他们看作我的智者和老师，一日为师终身为父，记得村上春树 说过“我们是曾经的我们的事，绝不是没有意义的。”
看看当初自己是一个懵懂小伙，如今自己也走生了工作岗位，想想当初因为工作不力被领导批评，甚至是严肃批评，回味那时现在还总有些愤愤不平，慢慢的才感到老领导批评的温度和关怀，现在我深深体会到，如果领导不批评你，那就是他放弃了你。我现在工作中分管的有个科长，简直就是油盐不进，死猪不怕开水烫了，于是，我只能重用副科长，而他我已经很久没见面了，下次调整，他可能就不在我这了。
就像：
纵是曾在彼此生命中投下巨石的人，如今也早已云淡风轻、雨过天晴。偶尔想起，也只是想而不念。纵是曾灯花挑尽难成眠，高楼望断人不见，如今也已不会思之过切，已不会念之太急。
这就是过往，更是我们的成长，而过往所具有的意义，也只能于当下、于未来缓缓显现。在这个层面上，也许，人才是时间。
哪天，当你想去看望一下他，他可能已经不在本地，也可能无法看望，也可能不在人世了
总讲，人间别久不成悲，若回忆太冷，且温壶新酒，若回忆太烈，且随风扬散。
至于送礼，那太恶俗，哪怕一个擦肩而过，一个微笑，一条微信，一个电话都会让他们再起波澜，让他们知道当初对你的批评和关怀你没有忘记，你还念着他们的好。
人生苦短，且行且珍惜吧，因为我们也有老的那一天....
王乡长随笔
领导退休了，有必要给他送礼吗？其实，这是一个人情问题，不要有什么利益考量。
如果不掺杂个人利益，领导退休与否跟你没有任何关系，你一不想当官，二不想发财，给他送礼当然没有必要。但是，如果领导在位的时候帮过你，比如你是他提拔起来的，或者是他在你的工作调动、子女入学、学历职称或其他你力不能及的重要事情上，替你说过话，或直接帮过忙，这时，无论人家退休不退休，过年的时候，你都要去拜拜年。这既是人情往来，更是做人之道。
很多人非常势利，不懂感恩。领导在台上的时候，极尽巴结之能是，逢年过节必去领导家拜年，终于如愿以偿得到提拔重用。可是，当领导退休以后，觉得领导没有利用价值了，就开始过河拆桥，过年不再登门，甚至连个电话也不打一个。殊不知，这是非常短视的行为。很多老领导，虽然退休，但是影响力还在。单位的接班人大都是他们在台上的时候精心培养出来的，他们说句话还是很有分量的。一旦对你的人品嗤之以鼻，不定什么时候就在新领导面前奏你一本。一个不懂得感恩的人，哪个领导敢重用你呢？
如果你有什么个人利益，比如想通过老领导的人脉实现个人目的，那就应该去给退休领导拜个年送送礼。一般来说，老领导在退休后四五年内，在单位的人事安排上还有有一些话语权的，毕竟现任领导是他的老部下，他们要是说句话，推荐个人选，新领导一般都会给面子，人刚走，茶不会那么快就凉的。凡是做领导的，都很会做人，这点不用怀疑。
所以说，去不去给退休领导送礼。关键就看两点，一是过去人家是不是帮过你。二是将来你是不是需要人家的帮助。前者是感恩问题，后者是求人问题！
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管理那点事
非常荣幸可以回答您的问题，提供一点点个人见解，对于您提出的这种问题，我想可以这样分析看待：
01如果这位领导曾经是你的领导
（1）如果这位领导曾经帮过你，并且比较开明善良。
那你可以尝试去探望下，就当正常的人情往来就可以了，不用太正式太讲究什么送礼的，人到情谊到了就好。适当关心前辈老人家是无可厚非的，别太抱着功利的私心去看望。
（2）如果这位领导公私不明，偏袒某人，势利自私
那我劝你别去吃这个闭门羹了。有些领导对自己无关或者看不顺眼的属下挑剔势利，而对某些人或者某些关系不同的人，则区分对待，严重偏离规章制度公平对待。
这种人一般很自私，很势利，你去探望，很可能被当事者和其他人说你无事不登三宝殿有事想要摆脱求助谁。对自己影响实在不好。
02 如果不是你的领导
（1）在你来这家公司之前就退休了
那你没必要去探望，更不要说送礼了，典型看起来的有意图，外人一看就知道你是想去攀关系了，这种行为使不得。
你都不认识，还去送什么礼，简直被人看扁你。
（2）你来了之后才退休，但和你不熟
这种情况下，你也没有必要去专程探望去拜访去送礼，如果要去，则是单位的名义，或者是跟随其他同事一起过去拜访下就可以了，礼物什么的，贵在心思情谊。
最后，不管是认不认识的领导，不管他有没有退休，都应该做到应有的尊重，送不送礼没关系，对于需要感激的人，多尊重多关心就好了。
职场琉璃
给退休领导有没有必要送礼？这个问题纯属每个人的为人处世态度。
有种人比较正派。他们在领导在位时从不送礼，唯恐给自己落下个＂马屁精＂的名声，甚至是犯＂买官求升迁＂的错误，更有可能反而会害了领导。所以，宁愿堂堂正正做人，认认真真办事，而不会卑躬屈膝地用送礼方式去阿奉领导。而当领导退下来后，反倒不用再避什么嫌疑，会经常去看望一下，顺便捎上一些小礼品，＂礼轻情意重＂。
有种人懂得感恩。领导在位时，曾是自己遇到的贵人，对自己的要求比较严格，对自己的德才比较欣赏，对自己有难时出手相帮，甚至自己受到过领导的推荐提携。而领导自身也为人清亷，一身正气，绝不接受下级的任何奉承之举。但作为下级感恩之心永存，认为应＂滴水之恩，当涌泉相报＂。因此，在领导退休后，会对领导表示感激之情，上门送个礼，帮忙办些既不违反纪律且力所能及的事情。
有种人善于＂变脸＂。把领导当作自己升迁的＂人梯＂，当作自己趋利的＂财神＂，当作自己随时想利用的＂敲门砖＂。在领导在位时，百般依顺，唯唯诺诺，送礼陪笑，样样都行。不仅愿在单位当领导的＂奴才＂，甚至可以＂爱屋及乌＂，为领导的家人提供服务。但当领导一退休，马上脸色＂由晴转阴＂，翻脸不认人，甚至路上看见了还要躲避或假装未看见，更不用谈上门看望送礼了。这种人，不在少数。
当然，作为已退休的领导，必须适时转换角色，调整心态，理解＂人走茶凉＂，适应退休生活。找到自己乐趣，平淡开心度日。事实上，绝大多数素质高的领导退休后，都能做到这一点的。他们根本不会在意原来的部下是否还会给自己送礼，是否还能经常来看自己。所以，在职的年轻人也不必把＂该不该给退休领导送礼＂这样的事，当作一个心理负担。一切随缘，两不相扰，最好！
玉堂行佛人
精英菌认为，给领导送礼，是门学问。给退休领导送礼，更是一门学问。至于给退休领导送礼，得分开来看：
1表示感谢。领导在任的时候，给了个人很多帮助，但因为平时也没有太多来往，也担心引起一些误会，没有过多的表示。退休后，表达自己的真心谢意，想去表示一下，这个还是可以的。起码，在任的时候，没有因为自己的不走动，而给自己带来麻烦，这样的领导还是值得尊敬的。送不送礼，去看望一下自己的领导，领导也开心。也说明自己是一个懂感恩不忘本的人。
2有求于人。有的领导退而不休，也有的在任的时候扶持了很多部下，尽管退休了，但是在原单位还是很有权威，说话还是有人听。如果自己想在单位想更进一步，而希望这个退休的领导帮自己说句话，那么，必要的时候还是可以表示一下。毕竟，有的时候走曲线比走直线更管用。因为退休后，说话可以更直白一点。当然，如果领导在任的时候就没有什么走动，有这个心思，还不如放在工作上或者是现任领导身上。
此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
所谓饮水思源，人应感恩！若此领导是好官，在位时对你既严格要求又谆谆教诲使你不误入岐途且不断进步你就应永怀感激没齿不忘！逢年过节拜访带些礼物乃人之常情！做人勿过势利这是人品问题！😄
2968186160
有无必要，这得看实际情况。
没必要。如果在位时，领导只是你的领导，在工作上没有给你格外帮助，在生活中没有特别的关心，只是普普通通的上下级关系，我实在想不出，为什么在给他送礼的理由，感谢？没有；祝贺？讨嫌；嘲笑？没必要。
有必要。如果你是老领导一手提拔起来的，或是老领导在工作上给予了很大的指导帮助，在生活上给了特殊的照顾，应该去表示表示，一是为了感恩，二也是人之常情。从自己这方面来讲，受人滴水之恩，当以涌泉相报，是知道感恩之人，对得起良心，也会有好声誉；对于老领导来讲，他并不图你什么礼品，只是能够得到心理上的安慰，不至于心寒。当然，老领导也要摆正心态，下属来不来、看不看，也正常，多想无益，否则徒增烦恼。
不过我还是建议，对于老领导，我们在他退下后，能看望还是看望一下，因为我们毕竟在一起工作过，这也是缘份，要珍惜。特别是绝大多数领导，退下后都会有失落感，这时去看他，即使空手去，也比以前送重礼强得多。这不在礼，而在事。
悄悄再说一句，领导虽然退休了，但毕竟当过领导，他说一句话，有时还是很管用的。
