鄉村小華h

大家不要看月薪10000，眼睛就發亮了，自己心裡要有桿秤。

先給大家算筆賬，月薪10000，一天上班10小時，月休一天。

我們以一個月30天計算，那麼一個月的總工作時長是29×10=290（小時）；平均時薪=10000/290=34.48（元）。

假如這份工作是正常的5天8小時，月薪是多少呢？我們以一個月工作22天計算，月薪=34.48×8×22=6068.97（元）

這說明什麼呢？

一個月薪6000的人，按照34.48元的時薪，上滿29天，每天10小時，就能拿到10000元工資。

重點來了，注意，這是沒有算加班費的工資，因為週末加班，加班費是算雙倍的。

所以，假如你月薪6000，每個月上班29天，每天10小時，你的工資絕對不止10000。

那麼有人會說，有些公司是沒有加班費的，有些公司除了沒加班費，還沒有績效，你找誰說理去？

所以對這個問題，如果要較真，就要分好多種情況回答，但是按我前面的，算一筆賬，看看自己的工資處於什麼水平，更容易看清自己的定位。

按照國家法定的工作時間來計算，這個每月休息一天，月薪10000的工作，只相當於5天8小時工作制月薪6000的水平。

假如你現階段很缺錢用，要換各種債務，那也沒辦法，不幹也得幹。如果不是，就要先判斷這份工作有沒有價值增量。

沒有價值增量的工作，建議還是換另一份好。

怎麼理解價值增量呢？

你在一個崗位上待的時間越長，你的能力、經驗、人脈、工資會有不同幅度的增加。

而有些工作很簡單，只需要重複某個動作就行，其價值增量幾乎為零。

所以，這樣的工作，天花板低的可憐。

我有個同學就是做牆體粉刷的工作，講真，確實能賺到一些錢，去年過年回家的時候，他跟我說，每個月有一萬多，就是忙起來沒有休息的時間。

他這個工作，按照粉刷面積算錢，所以，你越勤奮，拿到手的錢就越多。

然而，小鳴沒有歧視的意思，這是份沒有技術含量的工作，公司基本不會因為你經驗豐富就給你加工資。

因為能做的人很多，替代性很強，你今天走了，明天就有人頂替你。

隨著你工作時間的增加，你的技能、經驗、人脈並沒有相應增加，所以你的工資大概率也不會有什麼變化。

我們知道，真正讓一個人值錢的，就是技能、經驗複利，但很可惜，這類工作給不了你。

有時候為了餬口，我們沒有選擇，但要明白，這是一份過渡的工作。

在我們身邊，有不少工作都是這樣，沒有門口，為了餬口，不得不做，但自己要清楚，這樣的工作不能一直做，否則一直消耗的是自己的價值。

人是有惰性的，在這樣的崗位上待久了，就不願離開，最後只能耗下去。

前段時間，牛津經濟研究所發佈了報告，未來10年，機器人將取代2000萬人的崗位。那些重複機械、價值增量低的崗位，都有可能被取代。

我們在做職業選擇時，判斷一份工作靠不靠譜，不完全看薪資待遇，而是看有沒有價值增量，是否對我的技能、經驗、人脈有提升。

以上，希望能給你帶來啟發！

張小鳴

我一月不低於一萬，時間自由，想休就休，我可以一天不休，也可以一個月全休。我給我自己打工，我為什麼要去做一天工作十個小時一月才休息一天工資才一萬塊錢這麼低月薪還累的工作呢？除非我腦袋秀逗了被提這個問題的人踢了。

黯夜幽冥魂

我五天八小時也不止這點，要按這種勞動強度給三萬都基本不考慮，不自由，工資是一方面，如何生活也是需要考慮的，每個人的追求不一樣，今天公司同事看我打遊戲問什麼時候了你還打遊戲？我問他什麼時候後？他說現在還想怎麼發財，我問他你不打遊戲發財了嗎？沒！你缺錢嗎？缺！你有房有車嗎？沒！不打遊戲你還是什麼都沒有，我打遊戲有房有車不缺錢，沒貸款。不要太刻意想著追求錢，享受一下生活，把該做好的事做好就行了！

蘇城一爸

肯定不願意了，10000說多不說，說少不少，對於剛畢業的人來說還可以，可是工作幾年以後，那就是一般了。而且一個月只有一天休息，這強度也不是一般人可以受得了的，長期幹會出事的。

一個月休息一天，每天10個小時，一般人都扛不住，而且也是違反勞動法

每天工作10個小時，加上中午一個小時，上下班一個小時，也就是12個小時的時間在工作，如果早上8點出門，晚上8點回來，吃完飯，休息一會，就要睡覺，這樣一個月29天，這個就是個工具人，就是機器人才能受得了。

年輕得時候，如果這麼做，可能可以做，但是對於身體的傷害特別大，不具有可持續性。

而《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作不超過四十四小時。

所以每週不能超過44小時，這樣看明顯就是違法勞動法。

10000月薪說多不多，說少不少，平均水平而已

根據智聯發佈的《2019年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》顯示，2019年第三季度全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8698元每月。

數據還顯示，北京/上海/深圳的平均薪酬都達到了1萬塊錢以上，而杭州/廣州/南京等其他城市的人均薪酬也達到了8000塊錢以上。

所以如果你在大城市，10000只是平均工資而已，而如果你在小城市，這個還是有競爭力的。

當缺錢的時候，可以接受，但是不應該成為常態

當然了，缺錢要現金的時候是可以接受的，遠水解不了近渴，先把當前的問題先解決。

但是如果不是那麼缺錢，需要考慮職業發展，那就不合適了，因為一天工作10個小時，一個月休息一天，沒有時間學習，沒有時間思考總結，也就不會有大的進步。

有個概念叫做稀缺，如果你做這份工作，你就會陷入時間的稀缺狀態，這種稀缺會讓我們陷入專注的得和管窺的失。

我們可以得到不錯的工資，但是也讓我們失去進一步發展得機會，放棄了提高的機會。

所以，你要問我去不去，我肯定不去，但是對於想去的人，我們也要保持尊重，因為你永遠不知道別人有多難。

阿布的分享

當然不願意了。一天上10個小時的班，一個月只休息一天，月薪也就10000元，先不說這樣的月薪高不高的問題，也不說是在北上廣一線城市還是小縣城裡面，我們先來做個簡單的數學題，就是你的時薪是多少呢？很顯然，按這個標準算下來，你的時薪其實只有35元不到。

那麼我們再來看一下，就舉個例子吧，我所瞭解的有些工地上稍微有點技術的工人，一天工作八小時，日薪能拿到800元，也就是說人家工地上的工人時薪都可以達到100元的標準，那麼你還覺得自己每個月10000元的工資就很高了嗎？

另外，我身邊幾位朋友所在的央企，大學剛畢業的實習生，初來乍到每個月就有四五千的工資，一年實習期轉正以後，工資直接翻倍，而且週末雙休，節假日休息，每天朝九晚五固定上班時間。所以說啊，人比人氣死人。

當然，針對你這個問題本身，我覺得也還是要客觀看待，比如你自身的能力以及所在地的平均工資水平等因素，都要考慮進去。比如你本身工作能力很強，那麼很顯然這樣一份工作是不能滿足你的，至少和你的能力是不匹配的，但是加入你本身沒什麼能力，那麼能找到一份工作就不錯了，至於工資多少我覺得幾乎都不是很重要了。

另外，假如你是在北上廣一線城市，那麼你這樣的工資標準估計一個人生存都有些難，更不用說是養家餬口了，但是假如你在三線城市或者一般小縣城裡面，我想這樣的工資水平應該還是可以確保你的生活無憂了，當然前提就是你必須忍受每個月只有一天的休息時間還有每天上班是十小時的辛苦。不過話又說回來，哪一份工作不辛苦，不需要付出呢？

總之，俗話說賬不能細算，但其實工資也不能細算，因為仔細一算，很多人都會忍不住淚流滿面的。

九品職麻官

我就不願意，我現在一個月6000一天就正常上班就上6個小時，有時候3個小時就搞定，上午不上班，除非特殊情況，最近訂單不多，基本做兩天休一天，一天上一下午班，上個月上了16天班每天半天，休息了半個月，我工作地方是在家旁邊，吃住都在家，所以說我這6000一個月抵得了外面10000一個月了，還輕鬆自由

小幸福69993456

切，說得好像很委屈似的，我一個月20-30K，其實每個月都有兩天輪休，而我卻很少把這兩天用完的，上個月就輪休了一天而已，公司忙的時候我最高連續3個月沒休息一天，還不是一樣過啊，那公司的領導看我這麼賣力今年又給我增加了15K的股份，今年分紅都已經拿了快100K了。

祭奠青春6832596

2008年家裡蓋房子，錢了兩萬塊錢，於是我第一次到天津電廠打工，是乾電廠鋼結構，高空鋼架作業的那種當。我們是早7點準時站班，中午12點下班後在工地上吃飯，下午1點上班。一直下午6點組長給一人一個麵包和一瓶礦泉水，吃了後繼續幹活（不超過20分鐘），到晚上10點下班，走到宿舍15分鐘後才吃晚飯，然後洗衣服睡覺，一年四季不管是括風，下雨，下雪，幹活就有錢，休息沒錢。當時是年底一次性結帳，幹一天是125元錢。幹了四年後我離開天津電建快7年了，也不知當時是怎麼熬過來的。老闆是江蘇慄陽的，現在還有工友在那裡打工。

科

除法定一年大概加起來30天左右假期，全年無休，沒有周末，最多請幾天假。早上七點出門，晚上六點到家。不加晚班一月5000+，加半個月晚班勉強到7000。年終兩個月左右獎金。長三角沿海三線小城市。你告訴我一月10000我幹不幹？

金一長

我現在就是這樣一個月休2天，每天11小時左右，到手一萬左右，可回到家還要想工作的事24小時看微信，基本沒時間處理家裡的事沒空陪家人，我覺得這樣的人生很無聊為了工作而工作有無數次想辭職的衝動，但是我已結婚為了家人過得好點無奈堅持，唉

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