绿茵英雄之封神门将
做人一定要懂规矩！何为懂规矩，就是该问就问，该好奇就好奇，不该问的与不该好奇的即便你心里很想了解事情缘由，也得收起你的好奇心。
既然是领导安排的工作，无论这里面是不是别有隐情，都不要太过猜疑，所谓明哲保身就是这个道理。
单位同事有病就医，既然你已经知道了，领导也已经通知你让你替班，说明领导已经默许了这件事情，你只管接替好班，默默地做好自己的工作就行了。
好奇心害死猫，如果此时的你还是忍不住好奇，去问领导到底是因为什么事，可能会得到领导的反感以对，甚至还会让领导觉得你管得太宽，要是遇到心胸狭隘的领导，可能会以此理由将你请退。
题主要是觉得很难为情，也正常，不过职场规则要去遵守。让你顶替一个班也不是多大的事情，大不了等同事回来了之后让他还你一个班就是了，这样心里也就不会不平衡了。做人，大度一点对自己没什么坏处。
肖军说职场
何必想这么多呢？会让你知道的，早就原原本本地告诉你了，既然瞒着，就有不好说的原因。这个原因可能是为别人好，也可能是为了题主好。既然如此，安心替班便是。
朋友跟我说过一件事，晚上值班，他同事突然上吐下泻的，刚拨了电话就医，他悠悠地来了一句，明天不要告诉大家。倒不是为他缺席值班怕挨骂，而是怕被嘲笑。因为他女朋友不会做饭，说尝试一下。
他为了鼓励她，吃了不少，谁知道。
所以职场上，同事隐瞒的很多时候并不是什么大事，可能只是觉得不好意思，羞于说出口罢了。或是出糗了，能少一个人知道就少一个人知道。如果是大事，更是不能轻易与人说，瞒着对双方都好。
一、尊重别人的隐私，给彼此合理的空间
同事因病送医院，领导紧急叫你替班，如果真有什么瞒着，要么是有关同事的病因病情等，要么是关于其他同事不想来替班，所以才找到你，不管是哪种情况，题主都没有必要知道。
同事的病情是同事的隐私，尊重别人的隐私，是君子之德。再者，如果是关于其他同事的推诿，还是不要知道得好。
何况，是否真的有事隐瞒，只是题主的感觉，有可能只是大家因同事病情而表情凝重罢了。不用在意。题主可以做的，是适当地表达自己的关心，并且把替班工作做好。
二、安心替班，按捺住自己的好奇心
好奇心人人都有，尤其是当自己觉得别人有事瞒着自己的时候。别说好奇了，思来想去，可能还会觉得自己被排外了，脑子里各种想法轰炸。
真的，没有必要。职场上也好，生活中也罢，适当地收敛一下自己的好奇心与敏感。有些事即便知道，都要装作不知道，何况别人瞒着的事呢，看开一些。
此时最重要的是把现在的工作做好。对于领导来说，说明你靠得住，对于同事来说，你帮了他的忙。安心替班。
三、如与工作有关，可询问
可能叫来替班的时候过于仓促，所以题主一接到通知就来了，没有过多询问，而当时也确实有很多事情还不知晓。
题主可以等接手工作后，就手头上的事问问领导，比如是否有某项工作紧急需要完成，如果需要，可以细问下该工作的具体事宜，以让自己有个处理的框架。如果没有，处理日常事宜即可。
如果替班半天甚至是一天，还没有消息，可问下自己下午或者第二天是否仍然替班。不过，相信这件事领导会主动告知。
总之，建议题主还是忍住自己的好奇心，至于题主实在按捺不住，也不用问，相信会有“好事之徒”主动告知。
犁蕉
我觉得挺正常的一件事，会有什么隐瞒你的？即使隐瞒了，又能怎么样呢，打破砂锅问到底，在职场上是大忌的。
我朋友是在事业单位工作的。一个萝卜一个坑，每个岗位都是需要专门的员工去负责。他对班同事想跟他调班，但我朋友不肯，因为父母生日。怎么求我朋友，他都不肯调班。然而，晚上六点，领导打电话给他，让他回来上晚班。因为当班同事生病了，需要马上去医院。
我朋友很不爽，因为现在跟父母庆祝生日中，临时被安排上班，内心是十分抵触的。而且距离上班时间还剩下一小时，赶去上班的时间也要25分钟啊！
我朋友很不甘心，他知道这个同事为了不上班，故意跟领导说自己得了急病，借领导的口来让他顶班。于是，我朋友打电话去质问当班的同事，为什么要让他顶。
结果这个同事依然耍赖，谁让你不愿意跟我换？我只好让领导跟你说。好家伙！玩心理战术了！
我朋友觉得被耍了一次。但无论怎样说，领导就是让他去顶班。没办法，当自己倒霉了。
所以通过我朋友的案例，可以看出，这些情况是有理说不清的。问了也没用，干脆认命了，懂得吃亏，才是福啊！
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羊仔的职场之路
瞒或不瞒都是正常。
人虽然有好奇心，但也要学会控制自己的好奇心，尤其在职场。能把握住该问不该问的度。
我说件大学时候遇到的事，虽然还不是职场，但道理却也相通。
那个时候大四即将毕业，我们一些同学就被分配到一个接近越南边境的小城市实习，当时那里口岸还比较开放，然后就有个男生（本身在学校名声也不怎么好）就去当地某些号称有异国特色的特殊场合消费。
回来后，就此得了病住院，需要同学去照顾。系里放出话来，谁愿意去照顾他，就可以缓考期末考，但是没人愿意去。后面学校是如何处理的，不得而知。但是那个人出院回来后，也没有同学去问他情况或者谈论这个话题，大家都选择回避这个话题，装作什么都不知道，毕竟不是什么好事，给这个同学留了几分面子。
同事有病送医，生什么病？为什么生病？什么情况下生病的？生病原因？都会有不同的答案，既然领导、同事都不愿告诉你，那就属于别人不想让外人知道的隐私，既然如此，你就收起好奇心，同事生病送医，你顶下班也是正常的事情，好好上班好即可。最多见到领导的时候问一下，怎么了，严不严重，表示关心，并有时间就去医院探望一下同事，这是基本的职场礼仪。
如果同事、领导都对病情讳莫如深，不愿多提，和你打哈哈，那就要有眼力界，不要再多问。同事或领导表示不方便探望，那你也不用去了。最多同事回到单位的时候问候一声身体恢复状况，如果对方只是应付你，不愿多谈，那从此以后你也就当没这回事就好。
每个人都有自己的隐私，职场中人要懂得掌握好分寸感，知道什么该问，什么不该问。
别人愿意告诉你，你能知道的事，自然就会告诉你，如果不愿意告诉，那我们就不要去缠着别人打破沙锅问到底，自讨没趣。不如收起好奇心，好好做工作即可，况且其实有些事情，还是不知道的为好。好奇心害死猫，有时候是真理。
奈奈姐姐
作为你的同事，有病送医。那怕你们处不来，有什么过节。抛开大道理不说，你都要先把班顶下来在说。
我原来的单位是高危企业，这种情况经历得太多。平时大家在一起上班，碰碰嗑嗑是难免的。有矛盾以属正常。但每一次发生工伤事故或有人生病住院，安排谁去护理，有人心里虽不痛快，但都会去，顶班就更不在话下了。
至于他们有什么事满着你，先不管这么多，把班上好。每人都有三病二痛的时候，给病人顶班是在做好事。只要你做得对站得正。单位领导会看在眼里。其它人怎么说什么以经不重要了，因为，替生病同事顶班，你是实实在在为别人作想，会得到好评的。
于是4299
在职场中多管闲事，就是给自己多找麻烦。在职场中要少说话，少问问题，多做事儿，这样才能安全的升职加薪
你有同事病了，要送医院。领导安排你顶班。
这不是很正常的事情吗？换我是领导也会这么安排呀？
你有什么好起疑心的呢？
真心感觉你混职场的关注焦点有问题。
那你领班难道不给你发工资吗？
还是让你顶班，要故意坑你、整你？
你那么好奇别人的隐私，干嘛呢？
能替你当钱花？
还是能给你涨工资呢？
在职场中有很多话不能和我们的同事讲。
有很多事情，也不能去问别人。
上班族要小心！
这4件事，千万不能和同事说。
这4件事，千万不要去问你的同事。
否则直接影响你的升职加薪赚钱。
第1件事：说领导闲话和坏话。
第2件事：和上司的私交、私人关系。
第3件事：兼职搞副业、赚外快的事。
第4件事：离职跳槽打算。
背后说领导坏话，容易被人打小报告，领导反过来整你。
透露你和领导私人关系，容易影响领导在团队中的权威。让领导疏远你。
泄露自己兼职搞副业，容易引起公司对你忠诚度的怀疑。透露离职跳槽打算，容易被公司提前排挤你，逼你走。
职场学玩赚点评：
①在公司上班，要管好自己的嘴巴。不该说的一个字都不能说，乱嚷嚷瞎说话，很容易祸从口出。少说话，多做事儿，比较保险。
②职场如战场。不要把你的同事当朋友当闺蜜。小心背后打你小报告，给你穿小鞋。你和同事之间本质上是竞争关系。你上，就得我下。
③职场少真情，只有利益。人心隔肚皮，防人之心不可无！
所以回到你这个提问中来，即便你觉得他们有隐情，你也不要问。
该顶班顶班，把顶班工资拿到手就行了。
多管闲事，多问别人的隐私，反而有可能给自己带来更多麻烦！
职场学玩赚
单位同事有病送医，领导让你紧急顶班？多么正常再正常不过的一件事！你有啥可闹心的？谁还没有过紧急突发的事情？
再说了你怀疑他们之间有事瞒着你，是谁？领导和同事？
像题主你的这种情况无非分三种可能性：第一就是你的同事确实身体不适无法工作需要就医；第二就是你的同事看你不顺眼或者你得罪人家了；第三就是你得罪领导了（不过兵锋认为这种情况的可能性很低）。
听题主的意思是通知你紧急顶班，既然是紧急，那么这种事情应该是不经常发生，或者就只发生这一次，那么第二种和第三种可能性几乎可以排除掉。
再者说了再退一步讲，第二种情况你得罪同事了，同事故意整你，那你也没办法，要知道是领导通知你紧急顶班的，你拒绝？还是跟领导理论？你在不愿意，再难受都得受着。
那么问也不是，不问也不是，不问自己感觉吃亏了一样，别人看你老实天真欺负你，这样形成习惯了以后会天天欺负你。问的话问谁？怎么问？
兵锋认为不要直接问，但是要注意方式方法从侧面打听一下！
你可以关心一下你同事的病情，要不要紧啊，严不严重啊，在哪个医院哪个科室看看你有没有朋友在那上班，让照顾一下你等等，因为你要顶班，打个电话的事情，要是你同事确实病了，你打个电话你同事心理会很舒服，很高兴！也会很感激你，要是没有生病，就是故意的，你打了个电话你同事心理会不觉得愧疚？毕竟谁都知道没有不透风的墙，迟早你都会知道的，除非你同事这个做人确实有问题。
这样既能在领导面前留下一个好印象，又能让你同事心理舒服，何乐而不为呢？你说是吧。
偶尔一次顶班没啥的，作为职场人一定要大气，切不可小气，这是职场大忌！想多没有错，但是胡思乱想就是再给自己找麻烦，给自己心里添堵。
题外话：我们假设领导是A，同事是B，你是C。B就是没病故意这样做。
C怀疑A和B之间有什么事情瞒着你，他们之间形成一种同盟准备欺负你整你。
你直接去问A，B是不是故意的，是不是不想来上班。你觉得A会咋想，A无非就知道了B骗他，但是A心里会想我给你安排的工作你还心里不高兴了，会觉得你不听话难管，那以后还会重用你吗？当然不会，到领导那个位置都是有几把刷子的。
就算B骗A的事情没有败露，那你就当吃了一次亏，吃一次亏没什么的。
问了对你来说害大于利，所以兵锋建议你不要问。你觉得呢？
希望兵锋能帮助到你，个人愚见，仅供参考！
兵锋论道
单位同事生病送医，领导紧急通知题主替班，这是很正常的一件事情，不用过于敏感，也不该去问。
步入职场，在复杂的人际关系中要懂得“察言观色”，不能将自己的好奇心告知于众，更不能在背后议论别人的私事。在很多人眼里，这都是一件很正常的事情，就算大家有所隐瞒，也不应该在领导紧急通知的时候，贸然去问。
- 1.同事生病送医，严重程度和生病原因都不清楚。
- 2.既然是紧急替班，首要工作就是做好替班工作。
因此，作为替班人员，先收起自己的好奇心，工作是第一生产力，“多做少说”才是根本。觉得大家有所隐瞒，可以努力工作的同时“察言观色”。
1.努力干好顶替的工作。
领导紧急通知去顶替工作的人必然有领导欣赏的地方，既然去顶替工作，就要好好完成。不能用随遇而安的态度去面对顶替的工作，更应该将工作干的更漂亮，也是一次好好表现的机会。
2.不能在背后议论同事生病送医的事情。
职场中切忌八卦，八卦的人职场路不会太好走。不去八卦，也不要肯定八卦人的观点，做好自己，坚守职场人该有的原则。
3.懂得察言观色。
不该问的不问，如果大家真的对题主有所隐瞒，自己也要学会察言观色，察觉身边的同事和领导对自己和平时有什么异常。
总之，同事生病送医，被领导紧急通知替班，既然去替班就应该好好完成工作，不该问的不要问。
小可职场日记
你都会说同事是有病送医了，这种事问那么多干嘛？所以这个时候不是你怎么问，而是不该问！
不该问的原因是什么？
这时候你就算问领导，领导也不会知道。毕竟领导不是医生啊，她怎么可能会知道同事发生什么呢。
2、疾病是每个人的隐私。
就好比你体检过后，你愿意告诉别人你的体检情况吗？如果当事人不愿意说，谁都没资格去询问的。难不成，你愿意被同事追问你体检报告的结果吗？
3、不能影响你个人的工作状态。
你如果真的问出来了，会大概率影响你的工作状态，这对于你来说不是好事。本身你是顶替工作的，说明这个岗位的工作是很重要的，影响你的状态就得不偿失了。
现在你需要怎么做？
1、努力顶替好这位同事的工作，不辜负领导给你的任务。同时也可以释放下这位生病同事的压力，不然生病了还惦记着工作，可影响他的恢复。
2、如果有其他同事问起这件事，你要当做什么事情都不知道咯.毕竟肯定会有一些八卦的同事来问这件事的。如果你参与进去，和同事们一起八卦，那就有点不好了。
3、第二天等领导回来，你询问领导后续工作如何安排。你如果真的很好奇，这时候再套套领导的口风，领导也会给你透露一些的。
总结：
职场上，可以有一颗好奇的心。但我建议，这颗好奇的心放在个人工作提升上是最好的，比如对工作的追求孜孜不倦的探索。
如果这颗好奇之心放在一些职场八卦的事情上，有时候真起反作用的。好，以上是我的分析，希望对你有启发。
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根据您提出的问题，我有两个疑问：
1、你为什么感觉他们有事瞒着你？
2、你认为他们可能有什么事瞒着你？
如果能知道以上两个疑问，对于你提出的疑问，能更好的帮你解答。
基于你提问中，提到的同事有病送医，领导紧急通知你替班。你感觉同事和领导有事瞒着你，该怎么问？我建议用以下两种方式去问：
第一、问老板
同事有病送医，领导紧急通知你替班，如果你没有重要的事情，先应该答应老板的要求，答应完老板的要求后，你可以的委婉的问一下，同事的情况，比如：××请假时间不多长时间？病情不严重吧？如果老板不想和你透漏更多信息，那就不要多问，要尊重别人的隐私。
第二、侧面问其他同事
可以把老板让你替班的事情和自己要好的同事分享，问问他领导和生病的同事最近什么情况，他清楚吗？切记侧面问其他同事过程中，不要主观添加自己的猜想。
第三、关心生病的同事
同事生病了，你可以打电话问问他身体怎么样？告诉他，老板临时让你替班，得知你生病的情况，关心一下同事。可以的捎带的问问他还有没有别的事。
综上，就是我建议你问的三种方式。
但最后建议你，不要过多打听和自己无关的事情，可能领导和同事真有事情瞒着你，但我认为这可能也是为你好，不想让你操心。不要过度关注别人的隐私，不要瞎猜想。好好做好自己的本职工作。
我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。
