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工齡滿30年提前退休，僅限於公務員，其他序列人員暫不執行此項規定。提前退休是否划算需要結合實際情況具體分析，還要從多個角度和維度去考慮，有些可能是收入上划算了，有些可能是身體上划算了，有些可能是生活上划算了，這不能一概而論，關鍵看需求和看重什麼。

關於工齡滿30年退休的誤解

很多人都有類似的誤解，看到網上有相關的說法，大家就認為自己也符合相關的要求和標準。但事實並不是這樣，工齡滿30年即可申請提前退休的規定是《公務員法》中修改的，所以對象僅適用於公務員，其他序列人員暫不適用這個標準。同時，公務員也不是說符合條件即可辦理，而是可以提出申請，申請後是否同意審批還要結合具體情況。希望大家能夠了解。

提前退休劃不划算

其實，提前退休並不是重要目的，重要的是提前領取養老金。所以，大家糾結和爭論的焦點是能不能提前領取養老金。

• 從收入上來看，什麼人希望提前退休。
  

很多靈活就業人員是希望提前退休的，有沒有本職工作不重要，最重要的是不用再自行繳納社保，而且每月還能夠領取定額養老金。同時，也不與自身的收益相沖突，所以，這部分人希望能夠更早的辦理提前退休，早領取養老金。

• 從收入上來看，什麼人希望延遲退休。
  

很多在職人員，退休後養老金遠遠不及在職薪酬發放的多，各種待遇也都沒有了，面對這種實際情況，這部分人並不希望提前退休，希望在崗位上多幹幾年，多賺幾年的錢。

綜合考慮提前退休的問題

有些事情是可以用錢來解決的，有些事情則不然，就比如心情和健康，很多人在本職工作上工作了很多年，身心俱疲，急於想擺脫現有工作，好好享受生活。而還有很多人則恰恰相反，他們的目標和理想還沒有實現，工作也不見得對他們的健康造成什麼影響，所以便不想提前退休。

總之，劃不划算要結合自己的實際情況，綜合全面去考慮。每個人站在自己的角度考慮問題毋庸置疑，但能夠接受對方的觀點理性看待問題更為重要！

辦公室錦囊

答案是：一般來說，提前退休，當然是很划算的！

30年工齡，可以退休嗎？

答案是：多數人不可以，少數人可以。

一、提前退休劃不划算問題。

一般來說，提前退休是很划算的。

（一）提前退休，養老金較正常到齡退休，肯定要低一些，看似不划算。

（二）但是，提前退休，較正常到齡退休，要少繳提前退休至正常到齡退休年限的社會養老保險費，與正常到齡退休少開的養老金可以抵消，就很划算了！

（三）提前退休，每年上調養老金，到正常退休年齡時的養老金水平與正常退休相差不大，甚至高於正常退休年齡時的養老金水平。

（四）提前退休，年齡不大，可以再就業，又增加收入，就更加划算了！

二、30年工齡，除外國家公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，不能作為退休的依據，因為：

國家關於退休條件規定，除外國家公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員，其他退休人員與工齡沒有任何關係。

三、國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件。

（一）社會養老保險繳費滿15年以上。

（二）退休年齡：

1.普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲。

2.省部級工作人員，65歲。

3.國家級工作人員，70歲。

4.女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休。

5.女性國家公務員，企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

從上列國家關於退休條件規定可以看出，企事業單位員工，退休與工齡沒有什麼關係，所以，除外國家公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員，30年工齡，不能作為退休的依據。

四、按照國家關於退休相關政策規定，達到30年工齡，可以提前退休的，只有下列人員：

（一）《中華人民共和國公務員法》規定，國家公務員，符合下列關於工齡規定條件，可以退休。

1.工作年限滿30年的；

2.距國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。

3.本人申請，任免機關批准，可以退休。

（二）參照公務員法管理事業單位工作人員，完全按照國家公務員人事制度管理，適用上列規定。

四、上列按照達到規定工齡年限，可以提前退休的國家公務員，參照公務員法管理事業單位工作人員，辦理退休程序：

須本人自願提出申請；

用人單位初審同意呈報；

用人單位主管部門複審同意；

經有管理權限的部門審批退休；

參加養老保險的機關事業單位社會保險機構核准承辦；

由參加保險的機關事業單位社會保險機構支付養老金。

五、因身體等各種原因，不能勝任工作，不受年齡等條件限制，可以退職，享受退職人員待遇，但待遇較退休要低一些。

z山海

我就是一個提前退休的，可以說是有深刻體會，2014年3月從交通警察崗位上退的。說起提前退休是有一定源由的，一是工作累，二是待遇低。現在退休了，與在職的同事比，每年大約少八萬元，一是少了工資的15%，提前退休只能領85%工資，二是少了住房公積金補助約12000。三是加班補助年約一萬。四是少了公車補助，每年9千。五是少了警銜工資，每年1萬四。六是少了工作餐補助，每年4千。七是少了績效獎，每年約二萬五。以上合計約八萬五。退休四年後的養老金約五千，比在職少了一大半，所以現在一般的公務員是不願提前退休的。如果在外面沒有好的發展項目最好不退。

開心就好124788676

工作超過30年就退休，那就是就專科畢業生理論上51歲時就可以退休，本科畢業生理論上52歲就可以退休了嗎？如果是這樣，那麼為什麼還在計劃著要延遲退休呢？

為此我的答案是：這樣的說法是錯誤的。

按國家規定退休必須要滿足兩個條件：

• 其一：到達法定退休年齡，男性60週歲，女性職工50週歲，女幹部是55週歲。
  

• 其二：個人社保累計繳納年限不得低於15年。
  

因此想要退休，必須同時滿足以上兩個條件，對於特殊工種或者從事特殊工作崗位的人是可以提前退休，但都有嚴格的限定與審核制度，而不是說自己想退休就能夠退休的。

那麼提前退休划算嗎？

對於提前退休是否划算無從說起，因為按照國家規定，非特殊工種根本就不可能辦理提前退休，對於內退等都是有年齡限制與要求，而且要求也是越來越多。

綜上所述：社保繳納年限滿足30年就可以提前退休的說法是不成立的，除非特殊工種國家有規定。對於是否能夠提前退休，是否划算的問題，因此不涉及提前退休的資格，也就談不上是否划算的問題。

荷在職場

有的，國家馬上就出臺相關政策了。

麥田59655097

國家相關提前退休政策快要出臺政策，下崗工人期待的好消息，要到來了，皆大歡喜！

王萬雄78841017

是真的，但是隻適用於公務員。

大家好，我是社保專家思之想之，有人說工作年數超過30年就可以提前退休，是真的嗎？提前退休划算嗎？

工作年限超過30年就可以提前退休，這是真的，不過只適用一類人，那就是公務員，其他人並不適用。

根據公務員法的規定，公務員工作年限滿30年，就可以申請提前退休。

公務員申請提前退休的條件有兩個，一是工作年限滿30年，並且自願提出申請，二是經過主管單位批准。

工齡滿30年可以提前退休的政策，僅僅適用於公務員，企業事業單位職工都不適用於這個政策。

對於企業職工來說，想提前退休，只有兩種情形，第一是特殊工種，第二是病退。

特殊工種的退休年齡，是男性55歲，女性45歲，提前五年退休；病退的退休年齡是男性50歲，女性45歲，病退需要達到完全喪失勞動能力的程度。

提前退休划算嗎？

提前退休的好處是，可以提前領取養老金，提前享受養老金的上調，而且獲得更多的自由支配的時間，享受生命，享受生活。

提前退休的壞處是，養老金基數會比正常退休要低，繳費年限也會更少，所以每年會比正常退休每年漲的養老金要少。而且提前退休，還會少領幾年的工資。

所以提前退休是否划算，要看你個人更看重哪些方面。這也是一件因人而異的事情。

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思之想之

一，什麼是提前退休

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。

二允許提前退休的幾種情況：

（一）是按有關政策提前退休政策。

國家規定的特殊工種如：有毒有害工種，井下、高溫、高空累計8年以上、特繁體力勞動工種，累計十年以上的，可以提前五年退休（無論工人幹部，男55、女45）。這屬於政策性提前退休，也是正常退休。

（二）是健康原因退休，包括病退和工傷退休。

全部或者部分喪失勞動能力人員，經社會保障部門指定的醫療機構鑑定，符合退休標準的，可以申請提前辦理病退。病退待遇 不同地區會有所差別，但大同小異。一般情況下，機關事業單位需要工齡十年以上，企業需要養老保險繳納十五年以上，男年齡50歲以上，女40以上。具體情況可以到當地的社保部門瞭解。

工傷退休，指按照工傷保險的有關規定，一至四級工傷的，可以直接申請退休。退休之後領取養老金的，隨其它退休職工一併調整養老金，但按養老金調整辦法計算調整額低於按工傷保險傷殘津貼調整標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）是因單位撤消、破產、改制等原因，地方政府為了保穩定，經省級以上（含省級）人民政府批准而採取的一些優惠政策。

如在事業轉企業的過程中，為了照顧一些年紀較大的職工，規定男工作年限30年以上，女工作年限25年以上可以申請提前退休。或者男50歲以上，女40歲以上，參加工作滿一年以上的職工可申請提前退休。這種一次性的短期政策，視同正式退休。

（四）是針對對公務員的提前退休規定

按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的條件有:第一，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。

第二，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上，並且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利於保護這類公務員的身體健康。

（五）是單位因經營壓力或者其它原因，讓一部分老弱職工離崗休息，發放一定的生活費。俗稱內退。

這種“退休”也稱“內部退養”，簡稱“內退”，只是單位內部承認，並沒得到社保部門的認可。內退期間生活和社保費用由單位支付，到了正式退休年齡後，再到社保部門辦理退休手續，享受社保基礎上的養老待遇，也就是正式退休。

三、提前退休划算嗎？

這個要以個人的情況來判斷。事實上，現在確實有些人想退退不了，有的人到齡卻不想退的現象。

如果你的工作崗位清閒，收入又比較高，家裡又沒有其它事情可做，提前退休當然不是好的選擇。

雖然工作任務重，但收入穩定或者比較可觀，自己身體又吃得消，也不建議提前退休，除非有其它原因。

如果你是失業人員、病殘人員、靈活就業者、瀕臨破產或者改制的企（事）業職工，或者有第二職業及其它創收門路，或者乾脆就是想回家抱孫子，減輕兒女負擔，那麼能提前退休，也是一個不錯的選擇，就用不著去計較划算還是不划算了。

總之，提前退休是否划算，可根據自己的情況，綜合考慮利弊，決定權在你自己手裡。

湍水釣叟

應該制定彈性退休的政策，失業的早點退，有工作的自己選擇退不退，才是偉大的政府！

花非花霧非霧霧朦朧

新版的《公務員法》確實是有這個規定了，《公務員法》的第八十八條是這麼說的：

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（1）工作年限三十年；（2）國家規定的退休年齡不滿五年，工作年限為二十年；（3）符合國家提前退休要求的其他情形。

這裡有這麼幾個前提，一是你得是公務員，二是你得工齡滿三十年；三是如果不滿三十年、做了二十年的，也可以在五十五歲後申請退休了；四是你要是是符合病退的、特殊工種條件的也可以的，也就是所說的提前退休要求的其他情形的。

如果是企業職工，或者是不參照公務員待遇的事業單位的非在編的、這回改革轉為企業編制的，你就沒有這個待遇了。

正常的提前退休跟正式退休待遇是一樣的，如果身體不好或者沒什麼上升空間了，覺得做下去沒什麼意思了，家裡也沒什麼經濟上的壓力了、沒什麼負擔了，想輕鬆一下頤養天年了，那麼，提前退休還是很划算的。

提前五年退休，你所交的養老金總額自然會比別人少了五年的，別人五年以後的賬戶上就會比你多五年的，你拿的錢自然也會少出這五年所交的，這個無論是不是公務員，應該都是一樣的道理。

然後，在職的有績效獎金的，有的臨時任務也有獎金的，有的事業單位在職的跟退休的工資差別也比較大的，如非迫不得已，我想，還是不要提前退的好。

最後，還是說一句說了一百次的話，企業下崗職工，如果找不到工作的，年齡超過五十五歲的，有三十年工齡的，應該參照公務員這個規定，應該讓他們提前退休，不能把這個群體推向絕望！

關鍵字: 划算 職場 有些