麗天水站
你好，這個問題我還算有發言權
首先要明白您在哪個城市，新東方每個城市的薪資結構都不同，各城市校長自主權非常大，所以不同城市完全不同
那麼一對一教師在新東方到底待遇如何自己發展如何呢
首先，新東方個性化教師的課酬佔比在不含保險但是含底薪（如果有的話）的情況下，是30%到33%，教師平均帶課量是1200小時，所以直接按照當地新東方單小時收費乘以1200再乘以33%，就是你一年的收入，然後自己衡量待遇好壞
再說發展，個性化的管理大多銷售出身，個性化老師走上管理的難度偏大
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教培行業於盼
面試過新東方的優能一對一。不坐班，所以沒有底薪。但該開會教研什麼的，還是得來。籤兩個月的培訓合同，無薪培訓，而且還要自己買教材教輔，必須買，然後拍照發群裡。試用期六個月。轉正以後有五險一金。
初三的，課時費70。什麼都要自己準備。額外的工作特別多。課時量不能保證。
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