夜缘梦
编制改动
事业单位最重要的就是编制，这也是每年很多人为什么要进入事业单位的原因？编制对于很多事业单位的人员来说，占据着很大的比重，但是随着公立医院医务人员，高校教师，工勤岗这些岗位逐渐取消了编制以后，就出现了一个新的名词，那就是“聘任制”，“聘任制”也成为了大家眼中新的管理模式，工勤岗即将执行“新人新制度，老人老制度”，将生产经营类的事业单位向企业转变，并且明确规定这些举措会在2020年全面落实。
工资调整
事业单位改革以后，不得不面临的问题就是薪资待遇的问题，这次改革中明确提出要重点把控绩效工资，对于教师群体的绩效工资进行严格的把控，要确保各地区教师的平均工资不得低于，或者可以高于当地的公务员工资的平均水平，对于医务工作者更是出台了很多分配时的奖励机制，就是为了促进更多优秀的人员加入到医务工作者的大家庭，也是为了调动了这些人的积极性。
管理改革
在事业单位改革以后，最明显的变化就是管理模式即将发生大的改变，并且很多人的身份会转变，事业单位改革以后，会更加注重员工的能力，对于编制和临时工，改革更加想要“一视同仁”，因为一些临时工甚至比老员工还要出色，会将身份通明化，对讲临时工来说，也是一个好消息。
职称变化
做教师的都知道，职称的评定关系着教师的工资多少，但是并不是所有出色的老师都能够评上职称，所以以后职称的评定也会改变以往的模式，将“师德”加入到教师职称评定的标准里，而且还会向班主任和大龄教员给予一些倾斜，也是为了给更多人机会。
看完这些改动，你觉得今年还有必要继续考事业编吗？
共享人才
这个问题问的，一点水准没有，这句话一共两部分，错了两处。
第一，事业单位现在就是“聘任制”，在职在编的都实行“聘任制”。单位和个人有合同，双方按照协议工作。虽然说是实行了“聘任制”，还是没有走出原来铁饭碗的影响。
第二，事业单位的车好上吗？现在进行公车改革，公务员有车补，事业编制工作人员没有车补（副科级以上事业编制领导也享受车补）。单位还保留公车，只要没享受车补，当然可以乘坐。很多单位情况不一样，有些时候这些车都是领导的专属座驾，那就坐不上了。
能够提出这个问题来，估计是个局外人，现在把答案告诉你了。
逐梦放歌
真的，考编的同学都会感觉到现在编制越来越少，而没有编制的在增加。在事业单位管理方面越来越企业化管理，现在就业压力很大，很多企业都不能给员工好的福利保障，所有才会出现考编热这种情况，目前正处于转换关键时期，所以考没有编制的很容易上车，可能以后会变难哟。编制竞争只会越来越大哟！
贵州教师考试
聘任制早就实行了，原来不交五险一金的，现在在工资项里也都扣除了，好不好进，目前我们这是全面封编制，只出不进了，未来形势有待观察。
月墨留香
根本不存在什么好上不好上的说法，事业单位早就已经变了味道。有关系，去哪里都一样……没关系，其实也是一样的……
