靈活就業人員交的養老保險怎樣享受國家60%補貼?

綠水青山1368


樓主你好,靈活就業人員交的養老保險怎麼樣享受國家60%的補貼?首先靈活就業人員繳納養老保險確實是可以享受國家的社保補貼待遇,但是這個社保補貼待遇的享受它是有前提條件的。它的前提條件就是需要達到快退休5年,這樣的一個時間才可以具備享受補貼的待遇。

所以說,在這樣的情況下。比方說你是60歲退休的人群,那麼你在55歲以後,自己依然是按照靈活就業的形式來交納自己基本養老保險的個人就可以享受到社保補貼待遇,但是這個社保補貼待遇需要你每年正常的逐年交費,並且在交完費以後持有自己的,交費小票才可以享受到社保補貼的待遇。

所以在這樣的情況下,那麼你就必須要保證自己在零退休5年這段時間之內,每一年正常的自己主動完成交費以後,然後持有自己的交費小票和相關的手續,去當地的社保部門申請社保的補貼,社保補貼的比例各個地區是有所不同的,有些地區可以達到80%,有些地區僅僅只有50%,所以說這個要根據你們當地的政策來決定。


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靈活就業人員交的養老保險怎樣享受國家60%補貼?

4050人員社保補貼最新政策  

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天笑講職場


靈活就業人員交的養老保險怎樣享受國家60%補貼?

一、靈活就業人員社會保險補貼對象

(一)根據相關政策規定,符合享受靈活就業人員社會保險補貼的對象為:具有非農戶籍,以非全日制就業、臨時性就業等彈性工作方式就業並已進行登記,且以靈活就業人員身份自行繳納了2015年度養老、醫療保險費的“4050”(男50週歲-60週歲,女40週歲-50週歲)人員。

(二)以下人員不屬於靈活就業人員社會保險補貼範圍。被用人單位招用並簽訂了一年以上勞動合同的人員;已領取工商營業執照的人員;正在享受財政貼息小額擔保貸款的人員;正在從事公益性崗位的人員和已達到國家法定退休年齡的人員。

二、靈活就業人員社會保險補貼年限和標準

(一)靈活就業人員享受社會保險補貼年限。除距法定退休年齡不足5年的就業困難人員補貼年限可延長至退休外,其餘人員最長不超過3年。

“距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休”是指:男性年滿55週歲,從56週歲起初次享受靈活就業社保補貼的;女性年滿45週歲,從46週歲開始(經人力資源社會保障部門確定為原國有企業女幹部的從51歲起)初次享受靈活就業社保補貼的,可享受靈活就業社保補貼至退休。

(二)靈活就業人員社保補貼標準。靈活就業人員社會保險基數以2013年度全區城鎮在崗職工年平均工資為準,具體補貼標準如下:

靈活就業人員按40%的繳費基數繳納養老保險的,補貼標準為:52185元×40% ×20%×50%=2087元;按50%繳費基數繳納養老保險的,補貼標準為:52185元×50% ×20%×50%=2610元;按60%及以上繳費基數繳納養老保險的,補貼標準統一為:52185元×60% ×20%×50%=3131元。

靈活就業人員醫療保險補貼標準為:52185元×60% ×10%×50%=1565.55元。

三、辦理申報工作流程

1、申請辦理靈活就業社會保險補貼人員先到所居住的鄉鎮、社區領取靈活就業人員社會保險補貼申報表,並嚴格按照所填內容如實填寫後,交所居住的鄉鎮、社區工作人員核實相關情況並簽註意見加蓋公章。

2、申請辦理靈活就業社會保險補貼人員攜帶靈活就業人員社會保險補貼申報表、需提交的原始資料和複印件按照安排申報時間及序號到縣就業創業服務局進行申報。

四、辦理申報工作需提交的材料

1、2015年度繳納養老保險、醫療保險票據原件、複印件;

2、身份證原件及複印件一份(正反面);

3、中國農業銀行平羅支行存摺(卡);

4、靈活就業工作證明原件;

5、就業失業登記證原件、複印件(複印首頁及享受補貼情況頁);

6、戶口本原件、複印件(戶口本首頁及申報本人頁)。


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靈活就業人員交的養老保險怎樣享受國家60%補貼?

這個叫做“40,50” 或者“45,55”社保補貼!

什麼意思?

男性滿足50,女性滿足40歲,自己繳納城鎮職工靈活就業社會保險,可以申請3年的社保政策補貼!一般需要本人去當地社保局申請!

比如2017年繳納10000元的社保費用,享受政策只需要繳納3000-4000元!

主要針對的是下崗工人,個體工商,繳費有困難的人群!

視頻講解-如何申請社保補貼,減免60-70%的社保費用

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一、靈活就業社保補貼想要享受是有條件的:

1.無業或靈活就業人員

2.男的年滿55週歲,女的年滿45週歲

3.辦理過失業證,且認證了大齡就業困難

4.自己交養老醫療且不欠費

二、辦理時間:每年基本是固定時間辦理,時間為十一節後,辦理一個月,但也有變動時候,主要聽上級部門通知,轉年年後還有一次補辦。

三、申報地點:辦理人員保險在哪裡交就在哪裡申報,申報在社區保障部門提出申請。

四、申報材料:戶口、一寸照片、失業證,社保卡、銀行卡、身份證原件及複印件。


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靈活就業人員交的養老保險怎樣享受國家60%補貼.?

靈活就業人員交的養老保險能不能享受到國家60%的補貼,其實主要還是看當地人社局制定出來的關於靈活就業補貼的標準。

每個城市可能不去的標準和期限是不一樣的,比如重慶地區就是按照實際繳納參保費用的三分之二進行補貼。這個比例已經超出了,60%當然也存在著只補貼二分之一的地區。



下面可以分享一下重慶地區靈活,靈活就業人員補貼的範圍,標準以及期限。

補貼範圍:

1、,"4050"人員: 持有有效的男性滿50週歲,女性滿40週歲以上的城鎮登記失業人員。

2、城鎮"低保戶家庭"失業人員: 持有有效的和,就業前正享受低保待遇的城鎮登記失業人員。

3、城鎮"零就業家庭"失業人員:持有有效的和的城鎮登記失業人員。


補貼標準:

按實際繳納基本養老保險費的三分之二計算。

補貼期限:

1、正在享受社會保險補貼且距法定這些年齡不足五年的人員,延長社保補貼期限至退休。

2、三年補貼期未滿以及2012年6月1號新申報的人員,對距法定退休年齡不足五年的可延長至退休。

3、其餘人員最長不超過三年。


申請補貼的程序

每年三月和九月,就業困難人員向戶口所在地街道或者鄉鎮社會保障工作機構申請並提交以下資料:

1、或表格在重慶市社保局官方網站可以下載。

2、申請人居民身份證複印件,有效的就業再就業優惠憑證原件及複印件。

3、戶口所在地街道或者鄉鎮社會保障工作機構出具的靈活就業證明。

一旦申報成功,社會保險的補貼就會直接劃入的就業困難人員個人的儲蓄帳戶上面。


嘮嗑職場


靈活就業人員交的養老保險,他是根據在職人員的平均數的40%到300%不等。

但是靈活就業人員交養老保險,可不如單位在職人員交養老保險划算。為什麼呢?今天我就給樓主解釋一下!

大家都知道在公司在職人員,每個月是要扣取8%的養老保險,這8%入到個人賬戶的。然後單位還要交20%入統籌賬戶裡。但是單位交的20%個人是一分錢不用出。但靈活就業人員不同了,靈活就業人員個人繳納比例是按照20%繳納的。入到個人賬戶的錢僅僅只有8%剩餘的12%就入到了統籌賬戶裡。所以這樣一算,靈活就業人員不如在職人員划算。

當然了,你沒有工作單位或者你自己繳納養老保險。沒有單位給你交,那你只能以靈活就業方式繳納這沒有辦法。我國有政策可以返還養老保險的部分,也就是60%到70吧,大概是因為每個省不一樣。

他的政策主要是這麼幾個方面。

第一呢,它是就是臨退休五年的人員可以返五年。也就是說55歲退休,你50歲就可以返,連續可凡五年。

第二呢,他就是這個大學畢業生。2000年以後的全日制大專以上畢業生也可以反。這個沒有文件公開顯示是幾年,但是可以返。

第三了就是這個軍隊退役的幹部和士兵也可以反。這個具體煩幾年也沒有文件的明確顯示,但是也可以反。

嗯,還有幾種記不清了,最後呢,有一個重要的就是重要的條款就是一個人一生當中不管是你什麼時候返?你是作為畢業生返也好,作為部隊退役的反也好,一個人一生當中只能返五年,這是死的。

好了,謝謝,加關注


社保小達人


靈活就業人員交的養老保險怎樣享受國家60%補貼

靈活就業人員養老保險是指一種保險政策,沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。

針對這類人的養老保障,國家頒佈實施了靈活就業人員養老保險政策

1.沒有達到退休年齡,卻與企業解除關係,並且沒有參加養老保險的人員:

可以按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費,並納入基本養老保險範圍。

2.超過法定退休年齡的人員:

按規定補繳,開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息。按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

3.欠繳養老保險費的靈活就業人員:

從2012年1月1日起,按規定從欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金。

4.就業困難人員:

如果被認定為就業困難人員,不僅能享受養老保險補貼,還能享受醫療保險和失業保險補貼。

但已享受了下崗人員優惠政策和就業困難人員優惠政策的不再重複享受此政策。

注意:各地的靈活就業人員養老保險的優惠政策均不相同,投保人可根據自己的養老保險所在地進行諮詢。

靈活就業人員養老保險繳費比例

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算,可以分為五檔:
一檔:社保平均工資60%;
二檔:社保平均工資70%;
三檔:社保平均工資80%;
四檔:社保平均工資90%;
五檔:社保平均工資100%。

選擇其中一檔後,再按照養老保險費比例28%繳費即可,醫療保險的繳費比例為12%。

靈活就業人員養老保險領取標準

養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同,領取標準也不同。

1.繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2.繳費不滿15年的:若不願繼續繳費的,不能按月享受基本養老金待遇,養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人,同時終止養老保險關係。

目前,靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60週歲,女年滿55週歲。

其中,曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年,且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55週歲之間辦理退休手續。

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職場律師說


想多了,一般都不給補,條件多的心荒,因為社保局要縮小補給範圍,逐步退出,四川攀枝花。


手機用戶19412676691


首先你的年齡得達到4050以上,有就失業證,社保不欠費,條件具備後去社區申請辦理哦!😀😀😀


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