Cats猫
我是“天和智胜”的小天，我来回答！
按照我个人的理解，一般家庭出生的人，想要考上公务员并不难，因为只要你肯努力，就有考上的可能。但是，你想要的在公务员这条路上一直走到“正处级”这个位置的话，是非常之困难的。但是也不是没有可能！
那么，从一个普通的公务员到底正处级到底有多难呢？下面，小天就来给大家说一说！
想要解决这个问题，首先你得知道，公务员的职位的状况！
根据《公务员职务与职级并行规定》：公务员级别分为一级到二十七级，职务分为“国家正职到乡科副职10级领导职务。职级分为一级巡视员到二级科员，一共12个职级。
而，题主所问的“正处级”，则十级至七级（处级正职，县级正职，调研员：十级至七级）。
按照现在公务员的晋升年限来计算的话，从一个普通的科员到正处级的话，最低也需要20年的时间。
当然了，这完全得看你自己的状态。如果你兢兢业业，勤勤恳恳，那么也许能快一些。但如果也是平平淡淡的度过这几十年的话，那么想要升迁也不太现实。但是我们还要知道的是，公务员的晋升快慢，层次高低，也跟你所在的单位以及单位的所在地有很大关系。
但是小天还是要明确的告诉你。不管你是什么出生，只要你肯努力，你肯为工作作出相应的“奉献”，那么，你就能成功。
但如果你说：“没有关系根本不行”。那么我只能告诉你，你真的不行！
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这是一个很有意思的问题。本人是一名基层工作多年的公务员，谈一下个人看法。
首先，通过公开招考，进入公务员队伍的难度越来越大。现在，每年毕业的大学生大概为800-900万人，硕士、博士研究生也有几十万人。当前正在进行机构改革，全国从国家部委统一组织的国考、各省市统一组织的省考以及部分地级市组织的公务员招考，最终录用人数极为有限。一个职位，几十人、上百人甚至上千人在全力竞争，可以说己经是十分正常、习空见惯的事了。绝大多数的竞争者也就是当了一次又一次的炮灰，成功者只是其中的极少数人。从这个意义上说，成功上岸者无疑是非常优秀的人，也是幸运儿，这是毫无疑问的。
其次，千辛万苦考取的职位，机构层次的差别大到无法想象。只要缺人，从中央所属各部门、到国务院各部委，再到各省市所属厅局委，再到地级市，最低到县级所属单位以及乡镇（街道办）党委、政府，都可以公开招考公务员。最终录用单位的机构规格，才是个人职务（当然还是职级）可以晋升的理论上的最大值。例如，被国务院部委录用，最高有可能当部长，被乡镇政府录用，当个党委书记、乡镇长就撑破天了。所以，录用机关的机构层次，对于一个公务员来说，可以大到难以想象的程度，对个人的影响可以说是决定性的。例如，由国家税务总局公开招考的公务员，最后到乡镇税务所上班，只是因为税务系统的公务员招考全部统一纳入国考之中进行。
再次，公务员招考是目前最公平的国家考试。其公开、公正、严密的组织招考过程是绝对可以保证的，也为参加招考的成功者们所公认。应该说，几乎没有人有能力、权利影响到其公平性。公务员招考也几乎成了另一个形式的高考，举国关注，客观上也不允许出现违法乱纪、暗箱操作的空间。所以，题主所说的一般家庭出身，对招考过程来说，基本上没有影响，这一点大可放心。
最后，一般家庭出身，考公务员上正处级有可能性吗？这实际上是一个开放性的话题，从不同角度切入，可能得出不同的结论。本人认为，关键有两点：
1、本人是否真正优秀，这是第一个关键，也是决定性的因素。通过招考录用的公务员，应该说很优秀的。但一旦进入实际工作状况，本人的学识水平实际上只是一个方面而己，并不见得招考录用的公务员都能顺利地晋升上去。机关工作对一个人能力的要求是综合性的、全面的，即有文字能力、专业知识的要求，也有团结同志、协调工作能力的要求，更有个人道德素质、为人处世态度方面的要求。完全可以说，做人是第一位的，业务能力是基础性的，遵守纪律、严于律己等等也都是必须的。个人综合素质越高，越为领导和同事们所肯定和公认，肯定晋升的空间越大。
2、录用单位的层次规格对职务晋升的影响是决定性的。这个道理很简单，在国家部委，正处级职务的人员只是个干很具体工作的小头目，其上面还有司局级领导和部长们；到了省一级，正处级职务是中层领导了，上面仅有的婆婆们是厅局长；到地级市，正处级是有职有权的局长、处长们，是一方诸侯了；到了县一级，正处级就是呼风唤雨、一言九鼎的真正的决策者了。所以，要准备在公务员队伍中晋升个职务，混个名堂，越往高层可能性越大，越往低层可能性越小。可以这样说：在县一级，晋升正处级职务，比登天还难；在地级市，可能性大一些，即使职务晋升上不去，弄个调研员职级，就容易多了；在省一级，肯定可能性更大，因为正处级职位很多，混个巡视员退休也是非常有可能的；到了国家部委，如果只混了正处级，坦率地说，你弱爆了，也太寒伧了吧，不晋升个正副司长级职务，你还好意思说在国家部委工作过啊！这正好印证了那句老话：涝坝多大鳖多大，有多大的舞台就能唱多大的戏！
所以，我的结论是：只要本人足够优秀，本人供职的机构层次越高，获得正处级职务的可能性越大。这个结论，对所有层次公务员都毫无例外适用。
水波不兴3291
为了说清楚这个问题，润友用简短的四句话来回答：
一、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大学本科以上毕业，参加国家部、委、办等部门的公务员招考并被录取，你只要安心的工作，不犯什么错误，干到退休时有50％左右的概率能提拨为司（局）级领导干部，有100％的概率可以当上县（处）级干部。因为国家部、委、办等部门的行政级别为正部级，其所属部门的正处级以上职位编制数足以让干到60岁的公务员解决处级职务；
二、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大学本科以上毕业，参加省级行政区所属部门的公务员招考并被录取，你只要好好工作，不犯什么错误，干到退休时有10％左右的概率能提拨为厅（局）级领导干部，有80％的概率可以当上县（处）级干部。因为省属部门的行政级别为正厅级，其处级以上职位编制数可以让干到60岁的公务员解决80％的处级职务；
三、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大学本科以上毕业，参加市（州、盟）所属部门的公务员招考并被录取，你只要努力工作，不犯什么错误，干到退休时有30％左右的概率能提拨为县（处）级领导干部；
四、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大学本科以上毕业，参加县（市、区）所属部门的公务员招考并被录取，你只要勤奋工作，不犯什么错误，干到退休时有2％左右的概率能提拔为县（处）级领导干部。
润友
现在的机关干部竞争环境是非常好的，可以说这个时代考公务员，是一个非常好的大时代！
我在基层单位工作4年了（乡镇公务员），说几句比较良心的话。
1、想做正处级，需要看你的平台是什么。如果在基层，正处级就已经是县长了，想竞争的话比较难！如果在市里，正处就是个局长，一个市的职数还是比较多的，希望比较大；如果在厅级单位，那正处级就更不是梦了，一个单位十几个正处，竞争者不到十人，压力比较小；如果部级单位，那正处就更容易了，熬够时间就是正处。
所以，要看自己处于什么样的层级，如果有希望去往更高一层，那么不要错过机会。
2、想晋升，一定要积极工作。刚入职的时候，老同事会劝你：“工作是给自己做的。”这句话真的很良心，我们基层一个姑娘，总自愿写单位的调研报告、工作动态什么的，自己的业务工作也做的特别好，有一次省里的厅长来视察，一下就叫出她的名字，说她在厅里很有名的，文章写得特别好，来了以后一看业务工作也做的特别精细，不到一个月之后，就调动去厅里做秘书了。
她就是个农村姑娘，没背景，没靠山，但是靠自己的努力成功了。
3、多写多听，少说。文章水平是写出来的，一篇领导的讲话稿，我一天也能写出来，一个星期也能写出来，但是质量完全不一样，一个漏洞百出的文章，修改十多遍以后也会变成精品。另外还需要多学习，输入和输出是成正比的，吃透十本书，自然可以写一篇精品！另外一点，少说话，祸从口出，这是我四年工作经验体会最深的一点。
总而言之、言而总之。正处每个人都有希望，前提是你真的努力了，奋斗了。
潇潇书童
路过，凑个热闹。
首先，要弄清一个思路，既你是否己经是个公务员了，如果已在公务员的岗位，再来谈能否干到正处级的位置。
人生，总是在不断的追求中度过。也是年轻人在不断的努力和拼搏中，奋力实现个人梦想的过程。
现实状况必须面对，尽管你己是公务员岗位，由于学历的差别，所处的单位不同，能否干到正处级的岗位并非一概而论。
现实状况是：如果你并非名牌大学的高材生，或者工作在基层，这本身就限制了你的起步，别说干到正处级，恐怕干到退休也只是一个副科级或正科级科员。
反之，如果你是一流大学毕业，工作在国家机关，机关的部门设置较为精细，对工作的要求比较专一，只要你努力工作，3~5年内干到科级，10年内干到副处级不成问题，能否干到正处级，那就看机遇啦。
毕竟是僧多粥少，也许干到退休也只能挂个正处级的牌子。
因此，这与家庭地位关系不大，关迠是各方的综合因素和机缘巧合！
诗佩细雨
正处级和有没有背景没太大关系！多少正处级是自己干出来的！你要说正厅以上那只要关系了这里再说个题外话 公务员和事业编是两个概念 事业编最高只能到副科级，要先继续往上升 必须再去考公务员。事业编各市每年招几千名工资3000起（隶属于地方政府），公务员各市每年招几个工资5000起（属于国家编制）。我同校的93年 靠近公务员2年 现在已经是副科级了！这种东西还得看能力，没能力别人想帮你都帮不了！
一只大雕飞过去
本人做了八年的公考讲师，见证了我的很多学生，家人，朋友的公务员之路，接下来我想通过几个真实的故事来回答你这个问题。
故事一：小Q（涉及个人隐私，故事中的名字我都用代号）30岁的女副处。小Q是我的研究生同学，比我大5岁，她是在毕业后工作5年考得研究生。小Q大学毕业那年公务员选调生的招聘在全国选调生考试才起步，小Q可以说是比较早的一批选调生，当时被分配当乡镇，工作虽然辛苦但很锻炼人，两年就被提拔为副镇长，小Q家庭出身一般，但为人处世不错，工作能以也强，三年被提拔为县团委书记。后来小Q自学考上了全日制研究生（当时在我们学校上研究生可以申请定向委培，可以在职读全日制研究生）小Q学思想政治，她报的研究生导师是省委的某领导，当时在我们学校挂职研究生导师（据说后来在她的副处级领导干部的领选中给过她帮助）小Q研究生毕业后刚好赶上副处级领导干部选拔，要求全日制研究生，基层工作7年以上的正科级领导干部，所有条件小Q都满足，于是顺利晋级。成了当时她们市最年轻的女副处，最近我们联系时她已经是正处。
故事二：小H，30岁的男副县长。我家亲戚。博士在读是就在大学当老师，后来博士毕业刚好某少数民族自治州高学历人才引进公务员，小H顺利通过考试，成了一名公务员，当时的人才引进是说博士学历去了之后就是正科，小H在一年后真是成为正科岗位的小领导。不到两年时间通过内部考核，提拔为某县副县长（之所以提拔如此之快是因为当时该自治州急需高学历，年轻领导干部）我想用不了多久他应该就是正处了。
故事三：小C，我的学生。曾经90后的大学生村官现在的副镇长。小C大学毕业后参加了大学生村官考试，成了一名大学生村官，后来有通过了村官定向招聘公务员考试，成了一名乡镇公务员，再后来参加副镇长的选拔考试，成为副镇长。这一路小C花了5年时间。当然小C是一个官二代，父亲副处，母亲正科。小C说这么多考试，父母对他的帮助并不大，否则他也不用报培训班，辛苦备考了，不过也不是没有帮助，他说在副镇长选拔考试时，因为是当地组织的考试，他父亲帮他打听到了考试的形式，和往年的真题仅此而已，其他的都靠他自己。
这三个真实的故事我是想告诉你，从普通的科员成长为正处有很多因素，自身实力，学历，机遇，人脉，家庭出身等等，有多少人出身寒门却能出人头地，也有多少人出身高贵却跌入谷底，有些因素我们注定无法改变，但很多条件是我们可以创造的。
Teacher石
我的回答是肯定的，只要你有能力有才华就能实现这愿望，甚至更高（前提是在地厅级以上机关）。我有一朋友，30年前他是通过考试进入到的副省级城市的机关，工作踏实，业务精良、为人磊落、能力出类拔萃，经过自己不懈努力，从副处长、处长都是竞聘上来，后来组织培养成为一名厅级干部。想说的是，有能力不在出身，当然有背景也会有捷径，但作为寒门弟子只要比他人更多的付出努力，成功也不是遥不可及的。
志说志话
太有可能了。
我的中学同学马龙原来在我们市的皮革厂工作，后来他参加了公务员考试。
幸亏被录用了，几年后他原来所在的皮革厂就破产了。而他由于工作出色，不断升级。刚到四十岁就已升到社保局的正处长了。已天天被人叫为”马处“了。他的家庭我是清楚的，就是个普通家庭，学习也一般，否则那时也不会到皮革厂上班。考了公务员，从此人生有了巨大变化。真是知识改变命运啊！
我还有一个同学姓石，也是考了公务员。他现在不到五十岁，已是招商局的局长。他的家庭背景也很一般。
现在的体制下，公务员升职主要还是得靠资历和能力。很多机关单位的升职主要就是靠熬，把领导熬退休了，你就很有可能成为领导。就这么简单。
只有极少数的情况下，才有可能靠关系升迁。大多数的情况下企事业的升职还都是走正规渠道的。公务员单位没有你想的那么混乱，违法违纪的升职还是极少数的。
孟可的思想空间
还是先考上公务员再说。
从公务员中选拔干部，历来如此。关键看你自己的工作能力，情商、智商的有效合力的大小了。升到处级干部不是不可能，问题是出了能力外，还得有运气。
我的一个同事的儿子当年考上公务员后，先留在市委组织部帮忙，不算分配工作。可小伙子机灵能干，领导非常喜欢，一年后就留在了组织部工作。第三个年头上，他的运气来了。省委组织部编纂学习资料，又抽调他到省委组织部帮忙。
没想到工作结束后，就正式调到了省委组织部工作。现如今不到四十岁，就已经是处级科员了。他可是一点背景也没有，全凭自己干出来的。
