優教家

“職入龍門”觀點：江山易改本性難移！不要試圖對人性有太多天真和美好的幻想！這是職場女性最大限度降低被性騷擾風險的基本常識。在牽扯到女性合法權益和身心健康的原則問題上，我們將秉承‘不冤枉一個好人、但也不放過一個壞人’的態度，客觀分析、理性對待，一旦定性，絕不姑息！

一、雖然這‘虧’吃的很噁心，但要想從此杜絕類似事件再發生，我們就必須學會精準辨別領導是人還是‘獸’！他們的行為是否是性騷擾，再製定維權方案。

職場女性在飯局中被揩油的事情常有發生，由於‘實施者’的行為隱秘、觸碰女性部位敏感，導致很多女性礙於面子和飯碗需求敢怒不敢言！這就為道貌岸然的人渣領導提供了‘犯罪’的土壤。

那麼，題主遇到的情況到底算不算性騷擾，就以2個標準判斷！

首先，看領導行為的目的！

他的行為一定是為滿足性慾為前提。

這是雄性動物征服世界的原始動力。只是人類在道德和法律約束下，本能只能深埋在潛意識深處。但，只要環境允許，它依然會驅動每一位有能力和條件實現本能需求的男人！

題主回想一下，領導在飯局上看你的眼神和別人一樣嗎？

如果他早就對你不懷好意，看你的眼神應該是猥瑣貪婪的樣子。特別在這次精心為你策劃的‘陷阱’裡，從你們準備去吃飯開始，他的本性就逐漸暴露了。

比如：他會主動要求開車送你，讓你坐在副駕駛位置。膽大的領導現在就開始故意碰你的肩膀或腰。膽小的領導等到飯局上‘動手’。

他會主動要求你坐在他旁邊，而且座位要捱得更近些。吃飯時不斷灌你喝酒。

見你穿短裙、短褲，就開始連續試探性碰你的手和腿（接近大腿根位置）……

【小結】如果題主領導有這樣一系列的動作和眼神，那可以定性為性騷擾！

但，如果領導飯局上全程正常，對待你和對待別人一樣，只是在挪動座位時不小心碰你的腿（靠膝蓋位置），沒有連續觸碰身體的行為。

另外，領導是在你穿長褲、長裙的情況下碰到。我們就姑且算他不小心！但絕不能有下一次！

其次，看領導的善後反應。

1、如果領導真是不小心碰到題主，那他會馬上禮貌道歉，並有意識起身去給別人敬酒，藉機把座位調的遠一點，避免再次尷尬。

2、如果領導故意為之，那他不僅不會道歉，相反還會變本加厲的試探你。

他就想看你恐懼、害怕、不知所措、甚至是懵懂無知的樣子！這樣才能激發他雄性荷爾蒙和捕獵的慾望！

【總結】以上兩點標準是判斷領導是人是獸的關鍵。

如果判斷他是人，你就豁達些，不要對這次‘吃虧’耿耿於懷。

更不要杞人憂天，覺得領導肯定會對自己再下黑手。每天擔心到無法安心工作，甚至在毫無準備的情況下，衝動辭職。這些都是讓自己利益受損的做法。

當然，如果領導是獸，那就要用法律武器保護自己！堅決不姑息他繼續害自己和別人！

二、職場女性必須學會識別職場人渣的特徵？更要知道他們喜歡對哪種女孩下手！如果自己已被列入‘獵物名單’，從現在開始改變還來得及！

【1】職場人渣的特徵

能在公司為所欲為的人渣都是非常有話語權的人！不是公司高管、就是業績功臣、亦或是有後臺等話語權。總之，他們有公司最需要的能力‘傍身’，即使被‘受害者’舉報，公司也不會把他們怎麼樣！

而且庇護人渣的公司壓根不重視女性，更別提幫助她們合法權益，即使發現也會以犧牲女性利益為處理問題的基準條件！

【小結】因為某些渣領導仗著公司需要自己，就暴露出貪婪的本性。不僅讓公司給予較高的經濟報酬和地位，還想利用職權之便滿足私慾。包括騷擾女員工。

而更助長人渣的環境卻是公司的縱容和包庇！

比如：某公司銷售實習生小麗，由於天真可愛，就被銷售冠軍盯上。在K歌聚餐中，各種故意揩油性騷擾。旁邊的部門經理、同事明知道他的行為違法，卻還在起鬨助興。

誰都不敢得罪他。因為他一個人能承包部門一般業績。

女孩向人力資源求助，HR也裝傻敷衍，最後女孩氣憤的離職了。連點賠償都沒爭取到。

注意：如果題主所在公司和渣領導狼狽為奸的話，建議你堅決不能妥協！更不能相信公司敷衍的處理辦法！要用法律維權到底！

【2】人渣‘獵物’的特徵：

1、 涉世不深的天真派女孩。他們很容易相信職場人渣口裡的仁義道德或真愛宣言！是最容易得手的獵物！

2、 性格膽小、懦弱的軟妹子。

很多女孩明知道領導的言行是不懷好意，但就因為害怕得罪他而一再退讓！如同受到驚嚇的小鹿一樣，或是瑟瑟發抖或是四處亂竄。但怎麼跑都逃不出他的魔爪！

3、 迫於生活壓力的女性。

這類女性最可憐。比如很多產後復出的職場女性，因為自卑而對渣領導言聽計從或者被逼就範。本以為屈服他能保住工作，最後還是落得棄如敝履的下場。

【總結】如果題主是3種‘獵物’中的一種，那我勸你從現在開始改變自己！

改變天真的最好辦法就是積極學習職場生存經驗。不要試圖考驗人性，因比如男性好色就是條件反射。

渣領導看到漂亮女下屬或者具備獵物特徵的下屬，就像狗聽到搖鈴聲一樣，就會流口水，想要吃掉對方！這對於他來說是本能的一種反應。

而你想對釋放本能的人說：“請你不要騷擾我！”

你認為可能嗎！

所以，與其把希望寄託在別人的自覺上。不如提升自己自強、自保的能力。

比如：在專業實力上力求不斷精益求精，跟上公司發展需求，這樣你與領導的關係就是合作共贏的夥伴關係。他巴不得藉助你的力量幫自己升職加薪。即便貪戀你的美色，也不敢得罪你。

三、職場女性該如何最大限度降低自己被性騷擾的可能呢？如果遇到性騷擾該如何維權呢？

A 服飾著裝要給人專業可信賴感覺，而非媚俗感！

職場女性服飾和化妝應以大方、得體、時尚的感覺。儘量不要穿短裙、短褲上班。應穿過膝長裙、長褲。

職場女性雖然可以展示自我，但要給人留下精明、幹練、專業的良好形象。讓同事領導都把你當做工作上的合作伙伴。

服飾搭配和彩妝造型上千萬不要以性感、奔放甚至另類等媚俗形象示人。以免給人‘以色事人’的不好印象。

切記：始終讓同事領導關注你的專業價值高過顏值、穿戴等表面文章！

B 儘量不要與異性同事領導來往過密。

比如：必須要與異性同事領導同處一室時，請記著開門。

不要讓異性領導同事養成可以隨便拍你肩膀等部位、在你耳邊說話等容易造成親密接的習慣，有一次都要嚴肅制止。

吃飯、坐車、開會等可能有親密接觸機會的場合，要保持距離，注意著裝。加班再晚都不主動要求他們送。如果他們主動送，你要想辦法拒絕！

不要與異性同事領導喝太多酒，這等於是把自己送到別人陷阱裡！

對於異性同事領導試探性的流氓話語和動作，一定要大膽拒絕並不允許有第二次！

2、 遇到性騷擾維權方法：

第一步：沉著舉證！

領導的性騷擾都是一步步加深試探行為的，所以，我們要在有苗頭時就開始收集證據。包括：聊天記錄、錄音和視頻等。做為製作他繼續作惡的籌碼。

第二步：用法律保護自己！

如果領導行為非常過分時，要記著把證據多備份。

第一步先向公司舉報，要求給予合理賠償並嚴懲領導。切記：只交給公司備份證據。

注意：很多公司都會採用息事寧人、哄你交出證據，逼你離開的套路。

所以，你應該錄音公司領導或人力資源的包庇談話內容。去勞動仲裁部門狀告公司和渣領導，要求合理賠償，以及公開道歉，一定要讓渣領導付出法律代價。

“職入龍門”最後總結一下：

職場女性應該特別注意：不給任何異性同事領導製造想入非非的機會！防止由於自己無知和妥協促成了人渣齷齪的計謀。

如果領導不雅行為是無意的，那就豁達原諒他，但要保持適當距離，不允許有下一次！

如果領導存心算計自己，那就用法律武器打得他再也不敢興風作浪！

大家如何看待這個問題呢？歡迎在評論區留言分享！

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職入龍門

這個問題顯然是一位女性網友問的。其實，無論是在大家一起吃飯的場合，還是人們在一起開會的時候，判斷一名領導用手碰你的腿究竟是有意還是無意？應該是一件不難的事情。潤友認為，只要從三個方面來判斷就可以：

第一、就是領導在沒有喝酒的情況下，如果興致勃勃地在對酒桌上的朋友說話，手勢的動作比較快，突然在下面碰到了你的腿，而且很快就收縮了回來。那麼，這個時候是完全可以判斷領導碰你的腿是無意的，是沒有什麼非分之想的。

第二、就是領導在喝了酒且有些醉意的情況下，由於話語比較多，性格也較開朗，而且說話時也容易手舞足蹈，這個時候較快也較突然地用手碰到了你的腿，從中可以判斷領導碰你的腿也不是有意的，而是無意的。

第三、就是領導在沒有喝酒或喝的有些醉意的情況下，當同桌的人都在看著另外一個人在說話時，這個時候領導卻心不在焉聽別人說話，而是用眼神看著你，然而慢慢地用手觸碰你的大腿時。那麼這個時候就可以判斷領導碰你的腿是有意的，某種程度上來講，是有非分之想的。

那麼，應該怎樣來處理的？碰到第一和第二種情況，你不必在意，因為領導是無意的，那他自然很快就會把手挪開收回。如果遇到第三種情況，你也不必驚慌，只要悄悄地用手去挪開領導的手就可以了，而且此時是“無聲勝有聲”！

潤友

是不是可以定義為性騷擾難說，但這個事情怎麼做完全取決於你自己的內心！

這個行為下，如果領導沒有道歉就不同尋常

你想啊，一般人吃飯，只要是在正常的情況下，手如何會碰到其他人的腿呢？吃飯的時候，在同事面前，彎下身子不太可能，可能的方式是手直接耷拉下來，如果只是輕觸到，正常情況下，領導會道歉，以示尊重！可領導沒有道歉，不能說是不小心，所以這個行為還是超乎尋常的！

你為什麼心亂如麻，莫非對領導有好感

如果你吃飯的時候坐到領導的身邊是偶然行為的話，那麼領導碰到你的腿，你不知道怎麼辦好，說明，你不是敬畏你們領導，就是欣賞你們領導，再或者就是喜歡上你們領導！所以你們領導的動作才會讓你心亂如麻！

如果你敬畏領導，以後工作就儘量遠離；如果你欣賞領導，這個事情就當做突發事情這樣過去；如果你喜歡領導，那也彆著急，先觀察觀察！

如果你是因為憤怒，不知道怎麼辦

畢竟，每個人都需要面對工作的壓力和生活的壓力，有時候忍讓是必須的，但是忍耐的同時，也要亮明自己的態度！

你的態度不是要和領導去闡明什麼東西，而是：

以後工作的時候堅決只談工作，同事聚會或者吃飯的時候，不要緊鄰領導，這個就是你的首要態度！

如果對方再次有過分的行為，你就要用行動來反抗；比如，下次在另外一個場景下，不得以要近距離的時候，對方有過於常人的行為，不妨直接當眾口頭警告示意！絕對比沉默要好！

或者短期內物色新的工作，離開這個糾結的地方！

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稚始梔終

依稀記得，很多年以前，三昧大叔還在唸初中，有一次，班主任帶著我們班上幾個同學到縣城參加數學競賽，那時候，男女同桌還很不流行，男同學和女同學之間涇渭分明，不要說牽手，平時連多說幾句話都會臉紅。

可是，有一位從山村來的女同學，可能在家裡也沒有那麼多規矩，到了縣城，看到街上好多情侶欲拒還迎的手牽手，居然有點羨慕，上街買東西的時候，竟然提議大叔，要不，我們也象他們手牽手吧，看大叔有點遲疑，她不由分說就拉起大叔的手，讓大叔著實有點尷尬。

同行的另外兩名女同學笑話我們：你們倆有問題！大叔就更是連頭都不敢抬，可事實證明，我們都想多了，後來回到學校，那位女同學又恢復了原來的習慣，一點也沒有改變，多年以後，也正常嫁人生子，我們一點交集都沒有。

領導也是常人，沒有必要妖魔化領導。

大叔在企業裡面，也算是做過十幾年“領導”的人，天地良心，我們這些企業裡面的所謂“領導”，其實和多數的普通員工並沒有太大的區別，無非就是薪水高一些，責任重一些，遇到的事情多一些，除此之外，我們和普通人其實沒有什麼差別，因為我們也是普通人。

不知道是因為電視劇的影響，還是確實被一小撮的“領導”搞壞了名聲，在一些不瞭解內情的員工心裡，領導似乎成為了冷酷無情、不近人情、盡幹壞事的壞蛋，很多在普通員工的身上發生的正常事情，一旦發生在領導和員工身上，領導就變成了不懷好意，圖謀不軌，讓我們這些所謂的“領導”哭笑不得，還只能背鍋，可是，這鍋，背的可真冤枉。

不可否認，有一些人升職到領導崗位以後，確實不注意檢點，放縱自己的私慾，給同事留下了非常不好的印象，但是，更多的領導，還是很敬業的，他們也有自己的家庭，有自己的生活圈子，說句不好聽的話，就算他們有那個心，也未必有那個膽，不是每一個人都是我們想象中的見色忘義。

而且，人吃五穀，產生的各種慾望，和自己的身份有一定的聯繫，但是沒有必然的聯繫，並不是說領導個個都是壞人，而普通員工，個個都是正義俠士。

相對而言，領導更注重自己的形象。

儘管很多的“領導”，尤其是企事業單位裡面的領導，他們的身份並不是具備官方的背景，說句不好聽的話，出了單位，誰都可以不買誰的帳，所以呢，聰明一點的領導，斷然不會在自己單位胡作非為，更不敢隨便欺負自己的同事和下屬，要知道，每一個人都不是憑空坐上領導的位置，孰輕孰重，他們心中還是有一杆秤，慾望固然能讓一些人失去理智，但是更多的時候，如何平衡自己的慾望，這些領導們比誰都精明，事實上，企事業單位裡面的這些人，如果不是糊塗到家，沒有人會拿自己的前途和工作來換自己私慾的一時滿足。

對於有些人而言，犯了一些錯誤，大不了從頭開始，反正原來混的也不咋地，所以對自己的形象不怎麼重視，但是領導們可不一樣，好不容易有了今天的這份成績，沒有人會捨得讓自己一夜之間斯文掃地，又回到之前苦苦掙扎往上爬的時間，這個代價，大多數的人都花不起。

吃個飯，平常事，不要想得太複雜。

同事聚餐，有領導在一起，有時候難免有一些肢體語言，磕磕碰碰的在所難免，如果領導不在，一大堆年輕人在一塊，還說不好會玩得更瘋，但是隻要沒有做什麼出格的動作，不管有意無意，一笑置之，不要放在心上。

事情沒有那麼複雜，更多的時候，領導應該是無心的，就算他有心，只要我們當場不回應，當作不知道，只要他沒有進一步更過分出格的舉動，那就有意無意的避開他一些，飯局過後，啥事都沒有了。

怕就怕，領導無意中碰了一下，自己心中有一些非分之想，那就實在不好說。

當然，也不能排除某些領導確實是藉此試探，但是可能性比較小，能做到領導，這點智商還是有的，在大庭廣眾之下，在公眾場合，他比任何人更怕出現一些無法控制局面的事情，要試，恐怕都會選一些私密性比較強的場所。

總之呢，只要領導不做什麼出格的舉動，有時候一些小動作，尤其是在公眾場合的一些小動作，看起來有意無意的一些動作，我們都不必放在心上，當作什麼都沒有發生，如果哪個領導真的不懷好意，過後還糾纏不清的話，那新賬老賬一起算也還不遲。

三昧人間

你說的這種情況表明你應該是女性，出現這種情況一般有以下幾種可能性:

1，領導確實是無意中碰到了，畢竟在這種同事聚會的場合，領導會考慮到影響，不會這麼明目張膽的去幹這種猥瑣的事情。如果你當場翻臉把這個事情抖落出來，第二天全單位都會當成笑話傳開了，他這個領導估計是幹不了了。所以，他完全沒有必要冒這種風險，他完全可以在只有你們兩人在場的情況下去幹這種事情，畢竟沒有旁證。

2，你的領導可能是真的膽大好色，他料定他這樣做了你應該不會聲張，也就是他對你的性格摸得很透。如果你當場說出來，他就會說自己喝多了，意識模糊，跟你道歉，甚至死不認賬，你也是無可奈何的，因為缺少證據佐證。但是，後面你可要小心了，一但領導對你有這種苗頭，那麼他肯定不會就此收手，後面有可能會變本加厲的。你如果不同意，他就會在工作上打壓你，讓你待不下去了，所以提前要有個心理準備，防止自己吃虧。

千里馬創新思維講武堂

和領導同事一起吃飯，領導的手碰了我的腿，不知道是不是有意的，怎麼辦？

我們都知道，男人和女人之間的敏感關係，無論有意無意，碰我腿，我都會遠離他。

男人對你的幾種暗示

男人是視覺性動物，憑感觀來判斷你是不是單純，直白點說就是:看你是不是傻，容易騙，容易上手。憑下半身來暗示你，引誘你，簡單說就是:勾引。

這幾種暗示，你一定要知道，不然吃虧吃大了

01.碰大腿

有的人要說了，為什麼這要放第一條。因為男人見到女人，只要不是特別醜，身材好，男人都會格外多看兩眼。如果有機會，就會碰大腿暗示一下。這是一種生理衝動，荷爾蒙躁動。一般，身體上的暗示，是一種試探。想看看你的底線在哪裡。

02.拉小手

這不用多說了，小秘們心知肚明，只要有肌膚接觸，就是對你的身體感興趣。拉你的小手，如果沒反應，說明你對他的做法不反對，自然就容易讓他認為你願意接受這種行為。

03.摸頭髮

女人的秀髮總給男人一種絲絲縷縷，纏纏綿綿的心跳。摸頭殺，是一種我見猶憐的動作，是男人征服小女人的慣用動作。

04.摟小蠻腰

有句話說得非常好: 男人的頭，女人的腰，不是情人，不讓摸。

摟腰，是最曖昧的行為動作。一般男人摟腰，你都不反對的話，那基本離下手就不遠了。

這幾個明顯的行為動作，不難看出，男人對漂亮女人時刻有覬覦之心。畢竟，男人有幾個是柳下惠？所以，女人還是儘量與男同事，男領導，保持一定的距離。溫馨提示: 碰大腿前，先掂量掂量自己扛不扛揍。

如果我遇到這種情況，就會換個座位，只能躲開他。因為你如何回應，他都覺得你是明白他的意思。不讓打人，又沒有找到其他好工作前，好像也沒有什麼更好的辦法。話裡話外，委婉警告他。

漂亮有型的女人，是男人犯罪的根源。要想獲得別人的尊重，首先自己要自重。女人莫輕浮，男人莫勾引。如此，天下太平。

【我是小雪，專注情感領域創作者。關注我，更多情感文章與領悟，願與您分享】

兔兔說情感

我也和領導同事一起吃過飯，我從來不挨領導坐，喊我我也不過去。

說你挨著領導坐著吃飯領導碰了你腿？可能領導的腿刺撓想撓撓沒撓正唄，再有，領導講話總愛揮胳膊沒準兒想說兩句兒碰著你腿了。

領導要再不注意碰你腿你就和別人換一下坐，藉口他抽菸嗆地慌不就解決啦！

下次就不挨著領導坐了唄！

強歌69363307

一個漂亮的女人偶然的碰一下男人的大腿，會讓許多男人暗自竊喜，想入非非，認為自己魅力無限，要走桃花運了？而在酒桌上有領導，同事，大家聚在一起熱鬧的吃飯喝酒時，喝到興奮處偶然的被碰一下也沒什麼大驚小怪的？這是很正常的事情。但是，從你的話味裡感覺到你是一個女孩子吧？因為，只有女孩子或者是少婦，才會在這方面有著異常的敏感。我想這樣的事情不可能發生在男性身上，估計一些男性被女上司碰了一下，偷著樂還來不及呢。

我覺得你的腿被領導碰了一下，頭一次，二次沒什麼？但是，你的腿老是被領導碰的話，那這裡面肯定有問題了，因為，領導對你有非分之心了！我想你們公司領導，同事一定經常在一起吃飯吧，這裡面有個問題請你回想一下，就知道你的領導對你是有意無意了。很簡單的事情，就是你們公司人員每次在一起吃飯時，你的領導是否總要想辦法坐到你身邊？平日裡是否也會很特別的關心你的工作，生活及其它方面的事情？是否有事沒事找你聊天？對你和別人的態度不一樣？你的領導的手碰你的腿的時候，是在_種什麼情形下發生的？比如大家互相勸酒時，或者是熱鬧時？碰的輕不輕？重不重？平時是否對你講些輕佻的話等……？至於你怎麼辦？如果領導是偶然的？吃飯，工作，生活上對你不怎麼關心的話？那就是無意的，所以，你也別對號入座了。如果你的領導真的有那些毛病的話？那你就想辦法離他遠點，實在躲不開就不要在那個場合，穿性感的，鮮豔的服裝了。平時與領導有事說事，無事無話，少給笑臉和溫柔話語，該嚴肅的一定別客氣，否則，會讓這樣的人給臉不要臉的。女人有這樣的生活習慣的話？那就很容易讓好色之徒想入非非了！如果領導未娶？你未嫁？如果彼此心動？也可以順水推舟了。日後，在單位他是領導，回到家後你是領導，也是件挺好的事情呀。

北國清雪

先講個故事。

我的一個朋友，是做銷售的，經常吃飯應酬、敬酒。有次出現了跟題主類似的情況，敬酒的時候，領導的手摸了她的腿。

於是，她就當著所有人表現一驚，好像被什麼東西嚇到的那種感覺，然後速度將腿挪開，當時的領導尷尬得一敗塗地，臉都不知該往哪擱了。

事後，她和幾個女同事交流說，如果遇到這種情況一定要反擊，推開鹹豬手，否則他還會色你，有一次就會有很多下一次。

因為如果你一味的忍讓，只會讓這些鹹豬手更加的毫無顧忌，不會看重你，甚至想把你當玩物。

其實，職場上遇到這種事不在於別人怎樣，而在於你自己，領導用手碰腿如果不只一次，那麼說明領導想跟你玩曖昧，是故意為之。

但如果要是在一起吃飯的時候，酒喝多了不小心就碰了一下，這種無心之舉的話可以不必在意，就是無心的，可以不用放在心上。

一、職場上女性遇到這樣的事應該怎麼辦？才能有自己的生存空間

不知道題主是希望領導有意還是無意呢？如果你想被潛，就碰回去。你不想理他，就當不知道，離他遠點。

1、如果領導不是有意為之，就是不小心碰了一下你的腿，可以不用放在心上，畢竟人家那不是成心。

在一起吃飯，難免會有一些肢體接觸，對於這種無意識的碰觸，可以原諒。

2、如果這種行為讓你噁心，那如果下次他再碰你腿的話，你可以直接換個位置坐，對旁邊的人解釋說，這個位子不舒服，隨便找個理由推開鹹豬手。

你做出這樣的舉動，但凡有點腦子的人都知道你是什麼意思了，所以下一次應該就不敢在對你動手動腿了。

3、如果領導對你還是隻會得寸進尺，更加的肆無忌憚，你可以考慮直接辭職吧

可以找個機會，當面說清楚，最好是公共場合，如果他管不住自己的手，那你乾脆辭職唄。

整天面對這樣的鹹豬手，工作得提心吊膽，給你的職場之路不會帶來任何好處。

二、職場中，女性面對這種試探性的性騷擾，千萬不要怕得罪人，否則吃虧的就是你

職場中，女性很容易被騷擾，遇到這樣的事，一旦你示弱忍讓，那麼只會讓人抓住了你的弱處，會讓得寸進尺。

如果第一次你想要息事寧人，不想招惹事端，那麼就會有以後的第二次，第三次……

所以，遇到這樣的事，你得有自己的態度，要讓這些騷擾者知道你不是可以隨意欺辱的人。

只要你態度強硬，大聲斥責，不妥協，酒桌之上，要保留自己的尊嚴。

現在這個社會對女性還是有很多歧視的，但你是那些個性極強作風正派的女孩子幾乎是沒有哪個男人敢去招惹的。

三、如果領導有意碰你的腿，那麼之後的工作中就要多注意，保護好自己

1、如果領導是有意識地在摸自己，首先是要有意識的避開。

比如今後的工作中，要自己多加註意保護自己，避免和這個領導單獨相處，更不要和領導捱得太近，有意識的擴大自己和領導之間的距離。

2、用你的態度讓領導知道自己不是那麼隨便的人

面對這種試探性的性騷擾，你得有自己的態度，要讓這些騷擾者知道你不是可以隨意欺辱的人。

3、如果領導更加明目張膽，你可以選擇離職

假如這個領導還是管不住自己，那麼你的日子可能都不會特別好過。

所以，長遠來看離職是比較好的選擇，只有遠離了渣男，才不會活的那麼累。

如果是想從這家公司離開，那麼自己要趕緊物色新的下家。總之，保護自己才是最重要的。

以上，希望對你有所幫助。

陸興榮頻道

這種情況很常見，我也試過被領導碰過腿的，但並不是代表每一個行為都是故意而為之的。

事情是這樣的：

有一次，公司邀請了客戶吃飯，我就坐在領導的旁邊。那次請客戶吃飯的目的就是為了拿下籤單，順利簽署合同。

對方的老總財大氣粗，很明顯是一個老江湖，對於我們提出的問題都在耍太極，沒有正面回答，這讓我們十分被動。但是，到了下半部分，大概是多喝了幾杯，他開始有所鬆懈，態度沒有之前的強硬了。

領導認為時機到了，找到突破口，他在桌底下輕輕地碰了一下我的腿，我馬上打起十二分精神，拿著酒壺主動地過去給老總倒酒，並說了一些客氣的話，然後，我們領導趁機舉起酒杯去敬他，而我就負責在旁邊不停給他倒酒。幾杯後，老總越喝越興奮，最後，吩咐他的下屬負責跟我對接籤合同的事，這件事就成了。

這大概就是我和領導之間的默契吧。

我還有一個主管，他50多歲，喜歡跟女同事吹牛皮，經常鼓吹自己年輕時候做過的瘋狂事。而且這個主管還有一個壞毛病，就是喜歡毛手毛腳。

他喜歡在新人面前，特別是剛畢業的女生面前吹牛皮，因為他享受女下屬對他的仰慕，讚歎啊！有幾次，他在我們女人堆裡示範當年擒賊的經歷，他走過來，一手捉住我的肩膀，一手緊握我的手，然後一個轉身，手就放在我的腰間。我見狀不妙，趕緊躲開，故意說：別碰我，我最怕癢了。

然後他又把注意力轉移到其他女同事身上，其他女同事也紛紛躲開，不讓他碰到。

這類的領導在辦公室不少見，有倚老賣老的嫌疑。

對於領導手碰了你的腿，是不是有意的，可以根據以下幾點去判斷：

1、根據場合判斷

如果在正式場合，領導手碰了你的腿，可能代表他是不小心的，或者有意提醒你做某些事，正如我的經歷一樣，這是很正常的事，別大驚小怪。反之就要多留心眼。

2、根據行為判斷

領導碰了你的腿後，還有沒有進一步作出暗示，就能窺探一二了。如果領導手碰了你的腿後，沒有任何反應，也沒有進一步給你添堵，側面證明他無意的，但如果他不斷的“故意”去重複這個動作，證明他確實存在壞心思。

面對職場騷擾，我們要懂得say No！別讓他人對你有可乘之機。

關鍵字: 職入 職場 性騷擾